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企業(yè)績效綜合評價系統(tǒng)(留存版)

2025-07-11 02:47上一頁面

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【正文】 為: ? ( 1)穩(wěn)定結(jié)構(gòu) ? 流動負債 ? 流動資產(chǎn) ? 長期負債 ? 這意味著:風(fēng)險小,成本高(收益低) ? 流動比率 2: 1的要求只有穩(wěn)定結(jié)構(gòu)能滿足。 下圖體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務(wù)報表的轉(zhuǎn)化過程: 遠博仕業(yè)顧問 ? 經(jīng)營環(huán)境 經(jīng)營戰(zhàn)略 ? 企業(yè)活動 ? 會計環(huán)境 會計系統(tǒng) 會計政策 ? ? 財務(wù)報表 遠博仕業(yè)顧問 ?從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務(wù)報表的轉(zhuǎn)化過程中,許多因素導(dǎo)致財務(wù)報表不能如實地反映企業(yè)經(jīng)營活動。 遠博仕業(yè)顧問 ? 實際上,資產(chǎn)負債表各個項目按流動性排列揭示了企業(yè)未來現(xiàn)金流量的數(shù)額、時間順序及其不確定性程度,隱含著企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的大小,它是對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的揭示。 “ 三段平衡 ” 具有現(xiàn)實意義。 ? 3。質(zhì)量的含義是相對的。其中員工滿意程度至關(guān)重要。我們要做的只是如何將企業(yè)理財?shù)睦砟钔葡蛏鐣?,介入企業(yè)的實踐。 ? 除了標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算控制和差異分析外,還設(shè)置經(jīng)營靈活性、生產(chǎn)周期、對顧客需求反應(yīng)時間、對顧客提供產(chǎn)品多樣性、廢品率、返工率等指標(biāo)。 ? 對于收入的增長必須進一步分析是競爭力的增強還是市場整體擴容?如果是市場整體擴容,必須研究競爭對手的情況。顧客化導(dǎo)向 ? 從需求 “ 量 ” 的滿足到需求 “ 質(zhì) ” 的滿足。 ? ( 3)風(fēng)險結(jié)構(gòu) ? 流動資產(chǎn) 流動負債 ? 長期資產(chǎn) ? 這意味著:成本低(收益高),風(fēng)險高。 ?第二,資產(chǎn)與其來源的結(jié)構(gòu)對應(yīng)關(guān)系。 ?資產(chǎn)負債表兩邊都是按流動性強弱來確定其排列順序和結(jié)構(gòu)的。 遠博仕業(yè)顧問 ? 由于資產(chǎn)流動性與盈利性存在矛盾,流動性越強,盈利性越弱,因此,企業(yè)要注意在這兩者之間權(quán)衡。顧客是朋友,在滿足顧客需求的同時引導(dǎo)顧客的消費傾向,使得顧客的消費傾向與企業(yè)未來發(fā)展方向一致。下圖可說明這個問題。 ? ( 3)售后服務(wù) ? 服務(wù)反應(yīng)周期、人力成本、物力成本、售后服務(wù)一次成功率等評價指標(biāo)。大學(xué)教師、科學(xué)家和經(jīng)濟學(xué)家只能幫助人們認識世界,只有企業(yè)家和政府官員才能改造世界。企業(yè)學(xué)習(xí)與成長( Learning and Growth) ? 員工滿意程度、員工留住率、員工意見采納百分比、員工工作能力、員工勞動生產(chǎn)率、員工的培訓(xùn)與提升、員工素質(zhì)、企業(yè)內(nèi)部信息溝通能力等評價指標(biāo)。顧客維度( Customer) ? 市場份額 ?顧客獲得率 顧客帶來利潤 顧客留住率 ? 顧客滿意程度
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