【正文】 ，求穩(wěn)怕亂，解放思想和開拓創(chuàng)新想的不多，領(lǐng)導干部模范帶頭作用發(fā)揮的不夠。 以上是本人年初以來的履職情況和問題查擺情況，匯報中如有不對地方請各位領(lǐng)導批評幫助。不斷豐富學習內(nèi)容，在學習專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、管理等知識，提高綜合素質(zhì)。 查擺問題要在“準”字上下功夫，分析原因要在“深”字上下功夫，整改措施要在“實”字上下功夫。如管黨治黨、從嚴治黨、經(jīng)濟金融方面的有關(guān)論述往往精力比較集中專注，但對中央涉及農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村街道等方面的內(nèi)容往往不予重視，造成對理論理解的片面化，缺少全面性。在工作中，一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但有時候不照顧情面，批評人過多，嚴管有余，厚愛不夠，有時傷了同志們的感情。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委理論學習中心組學習的重點，抓好領(lǐng)導干部這個“牛鼻子”，以關(guān)鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。”我要始終保持純潔性、先進性和代表性，做到“聚是一團火、散是滿天星”“點亮一盞燈、照亮一大片”。孟子講：“以力服人者，非心服也，力不贍也；以德服人者，中心悅而誠服也。只想著分行如何“自轉(zhuǎn)”，對 XX 銀行如何“公轉(zhuǎn)”缺乏深入的了解和掌握，有時不自覺的形成循規(guī)蹈矩、按部就班的“閉門造車”現(xiàn)象，創(chuàng)造性和創(chuàng)新意識不夠強。 （一）理論武裝還遠遠不夠。但在具體工作推進落實上還有所欠缺： 主要是作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學習教育活動，雖然也提出了一些有針對性的要求，但統(tǒng)籌推進工作力度不夠大，存在上熱中溫下涼的問題。在業(yè)務(wù)發(fā)展處于困難時刻，我也是靠前指揮，沖在營銷第一線，帶好頭，起表率，為爭創(chuàng) B 類行一流業(yè)績做出貢獻。撰寫個人發(fā)言材料要結(jié)合自身實際，認真檢查分析思想、工作、作風等方面不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的問題。 三是工作作風與為人民服務(wù)的要求還有待進一步提高。要顧大局，講團結(jié)，自覺地維護班子的和諧團結(jié)。 上述問題存在的思想根源主要有以下幾個方面：一是在思想上對各 項政治理論和黨紀條規(guī)學習的重要性、必要性認識不夠。對重要崗位人員按要求加強了崗位 培訓，杜絕了無證上崗。 二、履職情況 1 本人擔任 ****，工作的主要職責是協(xié)助院長組織和帶領(lǐng)后勤全體職工做好全院各項后勤的服務(wù)保障工作。 ，密切 聯(lián)系群眾 在今后的工作中，要牢固樹立求真務(wù)實的工作作風，沉下身子，干實事、求實效，定期深入基層調(diào)查研究，注意傾聽職工意見和建議，要知道職工在干啥想，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾，工作上依靠群眾，切實為科室為職工解決實際困難和問題。 ，聯(lián)系群眾和基層調(diào)研做的不好 對自己分管部門聯(lián)系溝通的多，深入分管以外的科室溝通調(diào)研的很少，認為不主管，工作不熟、業(yè)務(wù)不懂，即使有時也是浮于表面，深入細致的不夠，使個別同志感到有距離感。對照黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，本人自身沒有違反廉政準則的問題。一是思想準備。三是嚴格要求，廉潔自律。 、學的不夠 年初以來，雖然參加了班子中心組政治理論學習，有時也能利用一些時間進行自學，但對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學習。深入基層深入職工群眾調(diào)查研究了解工作狀態(tài)、拓展工作思路、掌握職工思想動態(tài)、為職工排憂解難 做的不夠，導致了工作作風不實，聯(lián)系群眾不夠，存在一定的官僚主義。提高了對召開此次民主生活會重要意義的認識，增強了開好此次民主生活會的自覺性。四是重視安全工作，落實安全責任。 在工作中，由于思想上有滿足于已有的工作成績和方法、滿足于完成所承擔的工作、滿足于只求工作不出事過得去等，從而導致在工作上解放思想 和工作創(chuàng)新做的不夠，特別是在加強管理、堵塞漏洞、增收節(jié)支和結(jié)合醫(yī)院實際，提高工作質(zhì)量和工作水平等方面探索研究和實踐的不夠。 廉潔自律，自覺地維護班子的團結(jié)和諧 在今后的工作中，要繼續(xù)認真學習并嚴格執(zhí)行中央和省市有關(guān)加強領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員領(lǐng)導干部自身建設(shè)的規(guī)定和要求。 二、個人存在的問題和不足 一是學習積極性有待進一步提高。 以上發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以 利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻出自己應(yīng)有的力量。 （二）“肅清李福明惡劣影響，深刻汲取教訓，凈化和修復政治生態(tài)”專題民主生活會整改措施落實情況 2020 年 6 月 8 日，按照天津市國資委和總行黨委下發(fā)的“關(guān)于召開肅清李福明惡劣影響，深刻汲取 教訓，凈化和修復政治生態(tài)”專題民主生活會要求 ,我主持召開沈陽分行專題民主生活會。金融市場條線以增加市場份額、擴大營收為目標，穩(wěn)步推進業(yè)務(wù)工作。 （六）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等方面 在這方面我存在的主要問題及表現(xiàn)有： 一是親自檢查黨建工作次數(shù)較少，位置還不夠靠前； 二是與班子成員開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，具體研究工作多，思想上的深層交流不夠； 三是黨支部戰(zhàn)斗力還不夠強，深入支部聯(lián)系點指導不夠經(jīng)常； 四在嚴管、細抓、深究上做的還不夠到位，沒有將黨建工作強度向基層支部傳導到位。二是由于自己性格較急躁，對一些人工作中出現(xiàn)失誤不能容忍，愿意當面發(fā)脾氣，訓斥人，沒有很好的幫助下屬進行思想原因剖析和思想交流，使他們對自己有些畏懼，不敢深入交流。發(fā)揮好“一把手”在貫徹落實《準則》上的示范表率作用，帶領(lǐng)班子貫徹全 面從嚴治黨，管理好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，形成良好的政治生態(tài)；嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍，落實好“一崗雙責”；帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度；嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到上級提倡的堅決響應(yīng)，上級決定的堅決執(zhí)行，上級禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人?！币冀K保持知識不足、能力不足的緊迫感、危機感，自覺加強學習、加強實踐，不斷提升系統(tǒng)學習的能力、調(diào)查研究的能力、依法行權(quán)的能力、聯(lián)系群眾的能力。 二是定期調(diào)研，分析研判形勢，查找問題隱患。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。 三是在解決突出矛盾和問題上，“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁仍需進一步提高。但沒能像季度經(jīng)營分析會一樣定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，全面掌握員工的思想脈搏，以至于對一些傾向性、苗頭性問題發(fā)現(xiàn)相對滯后，不能及時有針對性采取化解引導措施。圍繞本次民主生活會主題，對照民主生活會方案明確的 6 個基本方面，查差距、找不足，深刻剖析原因，明確今后努力方向和整改措施。要進一步加強調(diào)研，多深入基層、深入群眾，真心實意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難，把 以人為本、執(zhí)政為民 落實到實際行動中去；要熱情接待前來上訪的困難群眾，認真聽取匯報，讓群眾反映的問題件件有著落、事事有回音，真正做到權(quán)為民所系 ，利為民所謀。下面，本人將近期各方面的情況作一個簡要的匯報： 一、個人自查情況 一是學習方面。工作安排的多，要求的多，親自參與的少，跟蹤問效做的不夠。但由于平時對有關(guān)公仆意識和宗旨意識學習理解的不夠，不能很好地把全心全意為職工服務(wù)做為自己工作的出發(fā)點和落腳點，在職工工作和住房補貼等方面為職工排憂解難上沒有做到有條件要辦、沒有條件困難大也要辦，在想職工之所想、急職工之所需急上做的不好，領(lǐng)導干部的意識還有待進一步加強。房屋的維修改造堅持合理規(guī)劃，嚴控造價，做到了文明施工和安全 施工，保證了工程質(zhì)量。要教育職工同時自 己首先要自覺地樹 6 立院興我榮、院喪我恥和以院為家的思想，各項工作、每個環(huán)節(jié)要精打細算，精細管理，組織和帶領(lǐng)后勤全體職工進一步提高后勤工作質(zhì)量和水平。二是忽視和放松了人生觀、世