【正文】 日整理、異常處及時溝通。 員工通告打印張貼并及時收回超過張貼時效的通告。 1員工轉(zhuǎn)正后申領(lǐng)二套工作服，統(tǒng)計員工衣服鞋號寫申請單經(jīng)理簽字確認(rèn)領(lǐng)入工作服分發(fā)至員工。 2每月月底制定下月排班表，算出員工下月飯卡充值金額，收齊員工飯卡并打印員工飯卡充值金額 送至人事部，待飯卡充值后再取回發(fā)放給員工。A 賬單：主要是相同材質(zhì)、尺寸的統(tǒng)計在一起，分別要做兩種表格，兩個表要對應(yīng)；新開店的要單獨整理；日常散單中批量辦公室看樣的總金額，在整理這次活動批量單的時候，平均分配到各家賣場 賬單：批量單和日常散單都要整理成客戶要求的格式 ：記得月底要核對一遍，以紅單子為準(zhǔn) 理：平時散單可以統(tǒng)一放在一起，各品牌的批量單要單獨放在一起；文峰、鄭明明這個兩個品牌的日常快遞單分別單獨存放；每月初的順豐快遞賬單都要整理核對清楚，然后把快遞單、賬單一并交給財務(wù)，有錯漏的要跟財務(wù)說下 第四篇： KTV人事文員工作事項 辦公室文員 （工作事項） 每日例行、即時工作： 每日各班次《人事異動表》、《請 /調(diào)假單》、《加班單》的收集、錄入《每日人員差勤統(tǒng)計表》、存檔工作。 1每周針對通告欄、宣答欄、每日快訊、警示欄、光榮榜進(jìn)行整理、更新、入檔工作。對更衣柜鑰匙的管理，辦公室留存所有更衣柜的備有鑰匙。 公司文員崗位職責(zé) ，做好本職工作，不得隨意離開。 、事假情況，并保管理辦公各種辦公設(shè)備 ,合理使用并提高設(shè)備的使用效率。 六、后勤物資管理所有人員領(lǐng)取物資都得做好領(lǐng)取登記。 2每月 5 日前將所有在職員工近 3 個月的考核、考試、獎懲、提成、差勤狀況整理成電子檔文件交予店主管。 各類人事、營運表格的申領(lǐng)、制作、編號、保存、發(fā)放、整理工作。 3文化走廊數(shù)據(jù)報表、照片墻、領(lǐng)班工序長聯(lián)系方式等及時更新 每月月底存檔各種電子文檔。負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 整理領(lǐng)料單、材料出庫單、退庫單等 核對報表（每日報表上填寫數(shù)據(jù)與倉庫表單核對，有出入及時與當(dāng)班領(lǐng)班核實更正） 每日匯總部門影響產(chǎn)線情況，并每周一發(fā)送至各部門負(fù)責(zé)人。 2每周填寫周碎片率、 C、 D 級率、并打印張貼。 1員工社會保險與住房公 積金表單的填寫。 1員工的離職（員工填寫離職申請單領(lǐng)班經(jīng)理簽字后送至人力行政部、離職日期填寫交接單、做好物品交接并保存記錄）。 2十天班組產(chǎn)量、碎片、盤存差異、外觀 C、 C、 D 級數(shù)據(jù)填寫打印并張貼。 員工入職（打印入職名單、收取工作服押金，應(yīng)聘人員求職登記表錄入、分發(fā)更衣柜、領(lǐng)取工作服工作鞋并統(tǒng)計衣服鞋子號碼發(fā)送至人力行政部、講解入職事項）。管理辦公室各種財產(chǎn) ,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉。并制作下月文檔模板 4每天產(chǎn)線各種表單的打印、幫員工更換筆芯、刀片等。 1對過生日的員工提前訂蛋糕、生日慶祝安排、拍照、生日海報發(fā)放工作。 2每月在員工晉升通告之后，更新《員工職稱職階表》交予相關(guān)部門和店主管。 七、每日及時匯報客戶來訪情況到總經(jīng)理處。