【正文】 想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，從關(guān)心職工疾苦入手，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，先后為職工定做工作服 3 套，修造了班中餐食堂，建起了男女澡堂和廁所，廠區(qū)植樹(shù) 136 棵，為職工營(yíng)造了良好的生活和工作環(huán)境。 四、努力擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷 今年 3 月份，配煤中心正式投產(chǎn)，共加工生產(chǎn)成品電煤 15000 余噸，但由于受全球金融危機(jī)的影響，原定有關(guān)用煤?jiǎn)挝魂P(guān)閉停產(chǎn)，這些用煤?jiǎn)挝痪杉瘓F(tuán)公司選運(yùn)處指定，沒(méi)有給予本廠自行銷售權(quán)，因此，造成上半年配制的煤炭未能對(duì)外銷售，針對(duì)這種情況，我焦慮不安、苦思良策，多次向礦和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況， 4 月 28 日，任福耀董事長(zhǎng)、荊培宏副總經(jīng)理帶領(lǐng)有關(guān)人員來(lái)到配煤中心現(xiàn)場(chǎng)辦公，安排集團(tuán)公司相關(guān)部門全力支持一礦配煤中心的工作，為我廠今后達(dá)產(chǎn)達(dá)效起到了關(guān)鍵性作用，使配煤中心終于打開(kāi)了銷售市場(chǎng)。然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。 埋頭苦干，扎實(shí)做好本職工作。三是與同事交流學(xué)習(xí)不夠 ,深入基層不夠。 存在問(wèn)題： 依法行政觀念比較淡薄。四是增強(qiáng)執(zhí)法部門的執(zhí)法透明度，將本部門的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序、辦事期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、承辦機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員等向社會(huì)公布。繼續(xù)深化路政相關(guān)法律法規(guī)的宣傳作用，多行政許可和服務(wù)項(xiàng)目集中辦理，實(shí)行“一窗對(duì)外、一站辦理”。雖然在工作中能把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去，但是也存在過(guò)自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不夠及時(shí)；有時(shí)思想較為懶惰，安于做好 自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和統(tǒng)籌。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用， 中華勵(lì)志網(wǎng) 導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論 學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。 三是在管理上往往是要求嚴(yán)、處理松，礙于情面對(duì)制度的執(zhí)行不到位，存在一定的好人主義思想，今后要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持原則，一視同仁，與全廠職工共同奮斗，為配煤中心的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。一座嶄新的廠房提前矗立在一礦黃石板地區(qū)，經(jīng)試車運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)時(shí)已完全具備了生產(chǎn)能力，集團(tuán)公司、礦黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門均給予了高度評(píng)價(jià)。 1 至 10 月份，為礦選煤廠排矸 4229 車，為回收區(qū)排中煤 411 車，僅此兩項(xiàng)，預(yù)計(jì) 可增加產(chǎn)值 300 萬(wàn)元。 三是在管理上往往是要求嚴(yán)、處理松，礙于情面對(duì)制度的執(zhí)行不到位，存在一定的好人主義思想，今后要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持原 則，一視同仁，與全廠職工共同奮斗，為配煤中心的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。一座嶄新的廠房提前矗立在一礦黃石板地區(qū)，經(jīng)試車運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)時(shí)已完全具備了生產(chǎn)能力，集團(tuán)公司、礦黨政領(lǐng)導(dǎo)和 有關(guān)部門均給予了高度評(píng)價(jià)。 三、注重職工隊(duì)伍培養(yǎng)教育 廠區(qū)建成并具備生產(chǎn)條件后，除主要管理人員外，沒(méi)有職工隊(duì)伍，在我建議并得到礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，吸收消化了原磚廠部分職工，從多營(yíng)系統(tǒng)各單位調(diào)入有一定技術(shù)的青年職工，進(jìn)行了崗位定編，做到了一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，堅(jiān)決杜絕人員超編、人浮于事現(xiàn)象。 二 00 九年十一月一日 述職報(bào)告 武 鎖 生 二 00 九年十一月一日 第二篇：民主測(cè)評(píng)干部述職報(bào)告 民主測(cè)評(píng)干部述職報(bào)告 測(cè)評(píng)組： 今天，總公司組織有關(guān)人員來(lái)我廠對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，我表示歡迎。 綜上所述，配煤中心全年能夠完成產(chǎn)量 噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3607 萬(wàn)元。 三、注重職工隊(duì)伍培養(yǎng)教育 廠區(qū)建成并具備生產(chǎn)條件后，除主要管理人員外，沒(méi)有職工隊(duì)伍，在我建議并得到礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，吸收消化了原磚廠部分職工，從多營(yíng)系統(tǒng)各單位調(diào)入有一定技術(shù)的青年職工，進(jìn)行了崗位定編，做到了一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，堅(jiān)決 杜絕人員超編、人浮于事現(xiàn)象。 二 00 九年十一月一日 述職報(bào)告 武鎖生 二 00 九年十一月一日 第四篇：民主測(cè)評(píng)報(bào)告 一、履行崗位職責(zé)情況 作為一名年輕工作者，對(duì)待工作我不敢有絲毫懈怠。 整改措施： 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自素質(zhì)。 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)受理的許可項(xiàng)目，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦理制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況民主測(cè)評(píng)表 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況民主測(cè)評(píng)表 測(cè)評(píng)單位：年月日 注：請(qǐng)?jiān)谶x定的項(xiàng)目空格內(nèi)打“√” 槐蔭區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 民主測(cè)評(píng)表 （二） 槐蔭區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作正科級(jí)干部 民主測(cè)評(píng)表 （三） 測(cè)評(píng)單位年月日 槐蔭區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 民主測(cè)評(píng)匯總表 （四） 測(cè)評(píng)單位：測(cè)評(píng)日期：測(cè)評(píng)人數(shù)：有效票數(shù)： 槐蔭區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作正科級(jí)干部 民主測(cè)評(píng)匯總表 （六） 測(cè)評(píng)單位 :測(cè)評(píng)日期 :測(cè)評(píng)人數(shù) :有效票數(shù) : 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況民主測(cè)評(píng)匯總表 （五） 測(cè)評(píng)單位：測(cè)評(píng)日期：測(cè)評(píng)人數(shù)：有效票數(shù)： 。為提高和鞏固學(xué)習(xí)效果，我們定期組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)知識(shí)考試，有效地激發(fā)了執(zhí)法人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性。二是工作中主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，不能很好的把學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)靈活運(yùn)用。通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時(shí)間來(lái)完成。與此同時(shí)，為了保證全廠上下有序管理、規(guī)范管理、科學(xué)管理，我們制定并出臺(tái)了一系列崗位責(zé)任制，責(zé)任到人，責(zé)任到崗，從