【正文】 可以在任何時(shí)候向人力資源部提出申請。為人力資源規(guī)劃提供基礎(chǔ)有了職位族的劃分和分級的職責(zé)定義之后，公司就可以規(guī)劃在不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、不同的責(zé)任范圍內(nèi)所需要的人才，使得人力資源配置基于公司實(shí)際的業(yè)務(wù)需要，并有適當(dāng)?shù)那罢靶?，避免了因人設(shè)崗；同時(shí)也有利于公司在宏觀層面對人力資源數(shù)量的控制，有利于降低人力成本。（2） 能夠以縝密的分析在專業(yè)領(lǐng)域給他人施加有效影響，從而推動和實(shí)施本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大的變革。（2） 在有適當(dāng)指導(dǎo)的情況下，能夠完成工作，在例行情況下有多次獨(dú)立運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。職位族的意義相對于傳統(tǒng)的職位管理，職位族法是一種的新的職位管理方法，它具有以下優(yōu)點(diǎn)：（1）從管理者的角度而言，職位族有利于建立不同員工類別結(jié)構(gòu)，為安排適當(dāng)人員從事適當(dāng)?shù)墓ぷ骱透纳瓶冃Ч芾泶蛳聢?jiān)實(shí)基礎(chǔ)；（2）從員工的角度而言，職位族使其明晰職業(yè)發(fā)展通道，在個(gè)人培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃中有更大的自我支配權(quán)，能夠在一定程度上掌握自己的命運(yùn)，從而愿意自我管理，有更大的自我發(fā)展動力；（3）從人力資源管理的角度而言，職位族把相近性質(zhì)的職位納入同一個(gè)職位族，有利于打破部門間的用人差異，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，集中資源進(jìn)行管理，從而提升管理效率；（4）從組織結(jié)構(gòu)的角度而言，職位族作為一個(gè)職位的整體相對穩(wěn)定，可以降低組織結(jié)構(gòu)變動或業(yè)務(wù)發(fā)展導(dǎo)致的新工作出現(xiàn)、職位撤銷和職位修訂時(shí)的管理成本。根據(jù)工作性質(zhì)相同或相近的原則，公司的技術(shù)職位體系得出了8個(gè)職位類（見表1）：電氣類軟件類系統(tǒng)類機(jī)械類測試類工藝類質(zhì)量類工程服務(wù)類PLC工程師單片機(jī)工程師軟件工程師系統(tǒng)分析員系統(tǒng)工程師機(jī)械工程師測試工程師印染工藝工程師生產(chǎn)工藝工程師質(zhì)量工程師實(shí)施工程師客服工程師培訓(xùn)工程師表1：某某公司職位類劃分表四、職位族分級定義及描述職位族的劃分為職位管理提供了方便，同時(shí)也為員工職業(yè)發(fā)展通道的建立指明方向。這種知識、技能集中于本專業(yè)中的一個(gè)領(lǐng)域。（7） 被視為本專業(yè)領(lǐng)域的專家。六、職位族管理的部門及責(zé)任任職資格管理委員會對《職位族管理手冊》的訂立、評審、重大修訂等行使決策權(quán)。入職培訓(xùn)：每年x月集中舉行，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司文化、公司概況、公司產(chǎn)品、公司規(guī)章制度、行業(yè)發(fā)展趨勢、ISO9001質(zhì)量管理制度、應(yīng)屆畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)換（請開源人力資源部補(bǔ)充）等。高培訓(xùn)發(fā)展培訓(xùn)發(fā)展賦予更大責(zé)任賦予更大責(zé)任能力/資格培訓(xùn)發(fā)展內(nèi)部換崗培訓(xùn)發(fā)展培訓(xùn)發(fā)展賦予更大責(zé)任降級/辭退培訓(xùn)發(fā)展內(nèi)部換崗培訓(xùn)發(fā)展低業(yè)績/貢獻(xiàn)高表3：員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃表被評價(jià)為能力/資格、業(yè)績/貢獻(xiàn)雙高的員工將被賦予更大的責(zé)任，公司主管領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部將與“雙高”員工進(jìn)行面談以及個(gè)人發(fā)展溝通，“雙高”員工會獲得職級與薪酬的晉升。成長期公司尊重員工、尊重員工選擇的發(fā)展方向。（2）橫向發(fā)展為使員工有更多的實(shí)踐和發(fā)揮才能的機(jī)會，在公司業(yè)務(wù)發(fā)展允許的前提下，公司采取內(nèi)部招聘和個(gè)人申請的方式（如有更多方式，請開源人力資源部補(bǔ)充）向員工提供橫向發(fā)展的機(jī)會。職位族將錯(cuò)綜復(fù)雜的職位按性質(zhì)相同的原則歸為有限的幾個(gè)大類，并進(jìn)行分級，使得培訓(xùn)體系的建設(shè)能夠聚焦到特定的方面，能大大提升培訓(xùn)的針對性、有效性。四級：（1） 對本專業(yè)業(yè)務(wù)流程有全面、深刻的理解，能夠洞