【正文】 按照 市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求清晰界定政府及各行政管理部門的職能 ,對(duì)臨時(shí)機(jī)構(gòu)和不符合市場經(jīng)濟(jì)要求的機(jī)構(gòu) ,以及職能嚴(yán)重交叉、重復(fù)的機(jī)構(gòu)堅(jiān)決予以整合、撤并。從經(jīng)濟(jì)利益角度出發(fā) ,對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的作用力要大于對(duì)其的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)的作用力 ,更能從跟本上刺激部門和單位的支出管理的優(yōu)化 ,有必要對(duì)其引用預(yù)算扣款制度。 ，有漏報(bào)的及時(shí)提醒，多次漏報(bào)的人員進(jìn)行相關(guān)考核。 20211025 生產(chǎn)中心總辦 第五篇：車調(diào)聯(lián)控作業(yè)整改措施 近日非高峰時(shí)段進(jìn)出折返線的車調(diào)聯(lián)控作業(yè)較以往有所松懈，班組對(duì)于此項(xiàng)內(nèi)容宣傳力度有所下降，現(xiàn)發(fā)現(xiàn)特別中午飯圈，飯圈組送飯時(shí)段，以及港城巨峰折返休息點(diǎn)環(huán)境因素，導(dǎo)致個(gè)別司機(jī)在非高峰時(shí)段進(jìn)行雙人折返作業(yè)。要明確規(guī)定財(cái)政資金的使用“由誰負(fù)責(zé)”、“對(duì)誰負(fù)責(zé)”、“對(duì)什么負(fù)責(zé)”否則責(zé)任制無法發(fā)揮效用。 （三）行政管理費(fèi)用膨脹嚴(yán)重阻礙了和諧社會(huì)的建設(shè)。以相對(duì)貧窮落后的甘肅省為例，全省行政公務(wù)用車達(dá) 萬輛，年費(fèi)用達(dá) 億元，占省財(cái)政收入的 12%。如在去年兩會(huì)期間，人大代表、湖北省統(tǒng)計(jì)局局長葉青教授就曾發(fā)表“公車改革”提案，目的就是為了降低行政成本，節(jié)約行政支出。過多的政府層級(jí)和不斷膨脹的機(jī)構(gòu)設(shè)置，使政府各項(xiàng)開支巨大，給財(cái)政造成了沉重的負(fù)擔(dān)。 二、我國行政管理支出急劇增長原因分析及其導(dǎo)致的不良后果 我國行政管理支出急劇增長原因分析 (一 )行政職能錯(cuò)位且改革進(jìn)程緩慢 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國的事業(yè)單位一直由國家主辦，吃國家財(cái)政，并且實(shí)行事業(yè)單位的行政化，作為政府的附屬部門，承擔(dān)一部分行政事務(wù)；同時(shí)各單位也承擔(dān)了辦社會(huì)的職責(zé)，由單位向在職職工甚至退休人員提供全部的福利待遇。這一水平在財(cái)政總支出的五大類型支出中比重排列在第三位，以 2021 年為例，經(jīng)濟(jì)建設(shè)費(fèi)占％，社會(huì)文教費(fèi)占 ％，行政管理費(fèi)占 %，國防費(fèi)占 ％，其他經(jīng)費(fèi)占 ％。調(diào)解工作本身就是一項(xiàng)迎難而上的工作，因此工作中遇到困難和挫折是常有的事，當(dāng)矛盾趨于激化、當(dāng)事人關(guān)系陷入僵局時(shí)，調(diào)解員的新一輪斡旋努力往往有可能起到“柳暗花明又一村”的效果，這就需要調(diào)解員具備堅(jiān)定不移的決心和堅(jiān)持不懈的恒心，以堅(jiān)強(qiáng)的意志在調(diào)解矛盾糾紛攻堅(jiān)戰(zhàn)中取得勝利。人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、婚姻法等與自身工作關(guān)系緊密的法律知識(shí)，了解依法調(diào)解對(duì)調(diào)解工作的方式、程序、效力等方面的要求，開創(chuàng)人民調(diào)解工作的新局面。 第二篇：首調(diào)員現(xiàn)狀及整改措施 人民調(diào)解工作是化解矛盾糾紛、預(yù)防違法犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線，調(diào)解員素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到調(diào)解工作的成敗，關(guān)系到能否把第一道防線筑牢。因此，科學(xué)的心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、良好的心理觀察技巧、正確的心理干擾方法都是新時(shí)期人民調(diào)解員在科學(xué)調(diào)解過程中的必備素養(yǎng)。 法律知識(shí)欠缺 從諸司法所和派出所的情況看，有的調(diào)解人員不關(guān)心政治，對(duì)當(dāng)前有關(guān)政策知之不多；有的調(diào)解人員平時(shí)不學(xué)法，法律知識(shí)貧乏。 二、提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施 思想素質(zhì)的提高 人民調(diào)解員必須具有較高的思想政治素質(zhì) ，只有從政治的高度對(duì)待自己的工作，才能準(zhǔn)確地為矛盾定性，選擇合適的矛盾解決方式有效地化解矛盾。 心理素質(zhì)的提高 人民調(diào)解員作為專職的矛盾糾紛調(diào)解者，面臨著紛繁復(fù)雜的社會(huì)糾紛，面對(duì)形形色色不同個(gè)性的當(dāng)事人，工作環(huán)境的復(fù)雜性對(duì)調(diào)解員的心理素質(zhì)提出了較高的要求。 法律知識(shí)欠缺 從諸司法所和派出所的情況看，有的調(diào)解人員不關(guān)心政治，對(duì)當(dāng)前有關(guān)政策知之不多；有的調(diào)解人員平時(shí)不學(xué)法，法律知識(shí)貧乏。因此，科學(xué)的心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、良好的心理觀察技巧、正確的心理干擾方法都是新時(shí)期人民調(diào)解員在科學(xué)調(diào)解過程中的必備素養(yǎng)。 第三篇：我國行政支出現(xiàn)狀及整改措施 我國行政支出現(xiàn)狀及改措施 摘要：行政管理費(fèi) ,作為公共支出中一項(xiàng)重要的消耗性支出 ,改革開放以來我國政府行政成本居高不下，并且其增長勢(shì)頭有愈演愈烈之勢(shì)，這既不符合成本效益化原則，也和我國建立“節(jié)約型”政府的目標(biāo)背道而馳。各國一般公務(wù)支出占中央財(cái)政支出的比重，數(shù)據(jù)采取從低到高排序如下：日本（ 1993 年）為 ％，英國（ 1999 年）為％，韓國（ 1997 年）為 ％，印度（ 2021 年）為 ％，法國（ 1997 年）為 ％，加拿大（ 2021 年）為 ％，俄羅斯 （ 2021 年）為 ％，美國（ 2021 年）為 ％，巴西（ 1998 年）為 ％。據(jù)對(duì)江蘇省某鎮(zhèn) 2021 年的調(diào)查得知，該鎮(zhèn)陸續(xù)設(shè)立了財(cái)政所、稅務(wù)所、廣播站和文化站等 27 個(gè)站所?，F(xiàn)在許多行政機(jī)關(guān)雖然也強(qiáng)調(diào)要減員增效，但實(shí)踐中有時(shí)卻會(huì)逆向運(yùn)行。 （五）對(duì)行政管理成本的監(jiān)督機(jī)制不健全 我國尚未重視對(duì)行政成本的監(jiān)督控制 ,這是行政管理中浪費(fèi)現(xiàn)象及腐敗現(xiàn)象禁而不止的重要原因之一。一些地方、行業(yè)，更是假借會(huì)議、培訓(xùn)的名義，組織集體旅游，集體違紀(jì)。國務(wù)院“大部制”方案 ,正是對(duì)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的一次深化。 3 監(jiān)督約束機(jī)制。 ，與駐調(diào)聯(lián)系。 加快辦理壓力容器、電梯、天吊的相應(yīng)資質(zhì)。 1 責(zé)任追究制。同時(shí) ,行政管理費(fèi)的過度膨脹導(dǎo)致其擠占了公共支出的大量有益職能 ,這些消耗都違背公平原則 ,直接損害了公眾的利益。因此造成了車輛購配數(shù)量越來越多，行政管理費(fèi)用越來越高的后果。公款旅游、公款吃喝、超標(biāo)購房、超標(biāo)購車等行為在很大程度上助長了講排場、鋪張浪費(fèi)、公款消費(fèi)的不良風(fēng)氣，導(dǎo)致；行政管理支出的增長。正式、臨時(shí)機(jī)構(gòu)繁雜，其中省一級(jí)平均超設(shè)機(jī)構(gòu) 25 個(gè)，地區(qū)超設(shè)機(jī)構(gòu) 20 多個(gè)，城市超設(shè)機(jī)構(gòu) 15 個(gè)，縣超設(shè)機(jī)構(gòu) 10 個(gè)。而同期美國的政府公務(wù)員人數(shù)為 310 萬，官民比例僅為 1 對(duì) 94。 25 年來每年平均提高 個(gè)百分點(diǎn)。三是在意志方面，要求有決心和恒心。當(dāng)前我國正在建設(shè)社會(huì)主義法治國家，實(shí)行依法治國，人民調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)將“以德調(diào)解”和“依法調(diào)解”相結(jié)合，法德并舉，優(yōu)化調(diào)解效果。通過