【正文】 “答卷人”。新長征路上，還有許多“婁山關(guān) 、臘子口”有待去攻克，克服“本領(lǐng)恐慌”、提高戰(zhàn)斗能力刻不容緩。并在這個過程中樹立公心，優(yōu)化自身素養(yǎng)和群體結(jié)構(gòu)，為發(fā)展積蓄勢能。要堅持多維點(diǎn)評、立體考 核，做到性質(zhì)與數(shù)量相結(jié)合，主觀與客觀相結(jié)合，部分與整體相結(jié)合，組織與群眾相結(jié)合?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，要堅持眼光“向下”，把“指揮棒”交給群眾，不斷提高人民群眾的參與度。真正做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局，始終在政治上忠誠于黨、忠誠于人民。 力戒“避重就輕”，鑄成迎難而上“鐵肩膀”。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀要放平擺正，也要走心入魂，這也是世界觀和價值觀的 體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要俯下身去，邁開腳步，深入基層，踏實(shí)為群眾辦實(shí)事，讓群眾得實(shí)惠。在組織部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，既各司其職，又統(tǒng)籌合作，將考核與發(fā)展深度融合。如果地方領(lǐng)導(dǎo)干部在“政績工程”“面子工程”上大做文章，在政績考核征求群眾意見時，群眾自然不會有“好言好語好臉色”。 尊重群眾“話語權(quán)”，是“政績工程”“面子工程”的“照妖鏡”。 《通知》 發(fā)力于“籌”，讓政績考核走到“發(fā)展深處”走得“全面扎實(shí)”。城堅不能破，夯之； 民生不可怠， 行之。 第四篇：貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線關(guān)于政績考核的體會 中共中央組織部近日印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），這是組織部門立足發(fā)展、以人為本，深入推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，也是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的行動指南?！皢栴}是時代的聲音”，《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》中指出：“當(dāng)前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。這為進(jìn)一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。矢志不渝的踐行“以人民為中心”發(fā)展理念，因而，在領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的同時，老百姓的“話語權(quán)”必須得到足夠的重視。政績考核不是“大鍋燴”，不能“一刀切”。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績基礎(chǔ)也應(yīng)厚植愛黨愛國愛民沃土，篤定以黨、國、民為重的信念。 力戒“庸碌無能”，鍛造披荊斬棘“金剛鉆”。要在實(shí)踐中堅持推動高質(zhì)量發(fā)展，把五位一體全面布局和四個全面戰(zhàn)略布局貫穿發(fā)展過程始終，選拔任用勤政務(wù)實(shí)，為民擔(dān)當(dāng)，清正廉潔的干部，督促領(lǐng)導(dǎo)干部在其位謀其政，嚴(yán)厲打擊干部不作為、慢作為，甚至是亂作為的行為，引導(dǎo)干部人人向上人人向善。正所 謂“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟”，領(lǐng)導(dǎo)干部身在其位，肩負(fù)國家與人民的期望，與“位”相匹配的“為”必不可少。合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要能夠妥善處理好日常的常規(guī)工作，更是要有發(fā)現(xiàn)難題、直面難題和解決難題的能力。 力戒“庸碌無能”，鍛造披荊斬棘“金剛鉆”。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡姆笱苄膽B(tài)有之，“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢畏首畏尾”的猶豫不決亦有之。讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰成為唯一的政績導(dǎo)向，在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部群體中架構(gòu)起風(fēng)清氣正的“政績生態(tài)”，并要形成一種政治自覺來維 護(hù)“政績生態(tài)”的平衡。 《通知》發(fā)力于“精”，讓政績考核走到“標(biāo)準(zhǔn)深處”走得“詳細(xì)真實(shí)”。 【篇四】 真理往往掌握在廣大人民群眾手中，群眾的“臉色”直接檢驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部工作的“成色”，群眾的“好口碑”才是政績出彩的“好獎杯”。要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中是否堅定人民立場，能否堅定不移走好了群眾路線，能否把人民群眾的利益放在了最高位置； 要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正深入人民群眾，能否切實(shí)做到聽民聲、察民情、知民意、解民憂、暖民心，能否從群眾“急難愁盼”處解決群眾實(shí)際問題； 要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部決策是否充分體現(xiàn)了群眾意志，能否認(rèn)真聽取群眾意見建議，能否能主動接受群眾監(jiān)督。合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要能夠妥善處理好日常的常規(guī)工作，更是要有發(fā)現(xiàn)難題、直面難題和解決難題的能力。正所謂“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟”，領(lǐng)導(dǎo)干部身在其位，肩負(fù)國家與人民的期望，與“位”相匹配的“為”必不可少。通過政績考核的指揮作用，迅速引導(dǎo)干部立足于公、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、服務(wù)建設(shè)。只有深度消化考核理念，才可以讓成績更加客觀公正，更能體現(xiàn)出問題的實(shí)質(zhì)?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀?。要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中是否堅定人民立場，能否堅定不移走好了群眾路線，能否把人民群眾的利益放在了最高位置； 要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正深入人民群眾，能否切實(shí)做到聽民聲、察民情、知民意、解民憂、暖民心，能否從群眾“急難愁盼”處解決群眾實(shí)際問題； 要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部決策是否充分體現(xiàn)了群眾 意志，能否認(rèn)真聽取群眾意見建議，能否能主動接受群眾監(jiān)督。 第五篇：貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線關(guān)于政績考核的心得 真理往往掌握在廣大人民群眾手中，群眾的“臉色”直接檢驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部工作的“成色”，群眾的“好口碑”才是政績出彩的“好獎杯”。 《通知》發(fā)力于“精”，讓政績考核走到“標(biāo)準(zhǔn)深處”走得“詳 細(xì)真實(shí)”。讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰成為唯一的政績導(dǎo)向，在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部群體中架構(gòu)起風(fēng)清氣正的“政績生態(tài)”，并要形成一種政治自覺來維護(hù)“政績生態(tài)”的平衡?！岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡姆?