【正文】 看膩，雖然俺還沒有看夠您就換；感謝一批一批的美女同事，你們使俺在喝茶水看小說的空閑不至于太無聊，雖然俺大部分時刻在喝茶水看小說；感謝一下飲水機(jī)和冒牌紫砂杯。 雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內(nèi)心的不舍與激動；此時此刻，我將用八個字來表達(dá)我的感言，分別是“感謝、不舍、原諒、祝?！薄? 須知華為的領(lǐng)導(dǎo)是打出來的，你曾經(jīng)的輝煌歷史對公 司來講沒有太大意義。 對新員工好點，盡管他們問的問題很 low，盡管你也可能被問過很多遍，盡管你會覺得某些人領(lǐng)悟能力很差，盡管你也可能會忍不住罵兩句，但是對于自己團(tuán)隊的新員工還是要不拋棄不放棄，誰不曾是新員工呢？ 主動多承擔(dān)，多幫主管分憂。 跟上層領(lǐng)導(dǎo)匯報，如果沒有特別不方便最好帶著下面相關(guān)的兄弟，會議開始前最好跟領(lǐng)導(dǎo)介紹一下下面的兄弟，給他們露臉的機(jī)會。 第三篇：離職感言 離職申請感言 這里留下了我最美好的青春與回憶，那些過往的點點滴滴一直在腦海中打轉(zhuǎn)，似乎他們就在昨天才剛剛發(fā)生，可是現(xiàn)在我卻要離它而去，感謝這里的每一位小伙伴們，你們給予我的關(guān)心與支持，感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任與鼓勵，不管我在哪里，都衷心祝福你們，祝福集團(tuán)公司，愿蓬勃發(fā)展，愿蒸蒸日上，愿節(jié)節(jié)升高，愿基業(yè)長青！ 第四篇：離職感言 離職感言 關(guān)于寫給同事的離職感言 寫給同事的離職感言 (1) 各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事： 下午好 !本人 xxx由于個人原因?qū)⒃?xx年 x月 x號最后一 天上班，之后將離開 xxx(公司 )，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx(公司 )工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關(guān)注 xxx(公司 )的一切。有的甜美，有些苦澀。教我技術(shù)，促我成長。忘不了林林那時刻掛在臉上的孩子般的微笑及睿智，及和他暢所欲言的故往。如滄海一粟。豈不可惜。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。捫心自問。平凡如泥土的我也不曾點綴你的生活。 還要感謝我的同事：王雨，趙飛，曹林林， 吳松。讓我學(xué)會生活。人在黃昏的壯 美。 選擇好下面的基層主管就要給他放權(quán)，比如權(quán)簽啊，審批啊什么的，基層主管沒有權(quán)利在下面兄弟那里就沒有威望，自己也沒有被認(rèn)同感。 基層主管是員工心目中的神，是員工工作的直接指揮者，所以自己的業(yè)務(wù)能力要很強(qiáng)，當(dāng)然也包含熟悉流程，基層主管不按照流程辦事會讓下面的兄弟們事倍功半，而且還有可能把兄弟們推到坑里。 不要埋怨自己的活多了，他人的活少了，公司相對來說還是公平的，活干得多你就成長的快，其實最好是你能主動找領(lǐng)導(dǎo)要求都承擔(dān)些本身工作之外的工作，比如參與一下或者季度匯報膠 片撰寫，這些對你提升是很有幫助的。 一直在猶豫要不要寫點什么：自己不是憤青也不好指點江山，只是個普通的奮斗者，讓我寫一段離職前的豪言壯語也寫不出來；也不是一個很老的員工，讓我小道八卦的跟大家扒公司歷史和傳奇英雄人物事跡我也不知道；也不是什 么領(lǐng)導(dǎo)，讓我透露職級收入搬不搬東莞什么的我也無能為力??但是什么都不寫總覺得少點什么。員工的離職感言（共 5 篇） 第一篇：員工的離職感言 別離，是有點難舍，但不悵然，是有點遺憾，但不悲觀。 最后決定把這幾年工作感到的一點建議跟大家分享一下，肯定有不當(dāng)之處，大家也不用找我辯駁了，僅供參考吧，不當(dāng)之處就當(dāng)一樂。 TO 老員工 終生學(xué)習(xí)心態(tài)。 華為 7 年老員工離職感言：別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事！ 給兄弟們發(fā)揮的空間。 別當(dāng)著下屬的面互斗，別逼下面的人站隊。有繁星點點的夜里。那些過往的感情也似日歷一般一頁頁向后翻去，永不回來。 ,麗華，蓉蓉在人生的驛站陪我走過或短或長的歲月。也不曾給你過關(guān)心與幫助。我能成為部門的 NO1 嗎 ?當(dāng)然一命，二運，三風(fēng)水，四讀書，有顆平常心自然也很重要，仍然在職的還是要做好本職工作。 。鍋里的也未必?fù)频牡?。因為我原本平凡。忘不了和球場上的好搭檔，工作中的好同事趙飛在一起的難忘歲月。 感謝我的啟蒙恩師及第一任 boss 黃志強(qiáng)先生 。在這塊田里每年拋灑一份汗水，收獲一份果實