【正文】 科技發(fā)展是當前社會發(fā)展的主旋律，也是我校學生學術建設的關鍵所在。首先我熱愛我的工作，算上小學的話，十年學生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當?shù)墓芾斫涷?、領導能力。 ” 我已經在團委會紀檢部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。 假如我當上了學生會主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽 創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。 假如我當上了學生會主席，我要改革學生會的體制。 假如我當選，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”；要求自己“嚴于律己、寬以待人”；要求自己“樂于助人、尊老愛幼”等等，總之，我要力爭讓學生會主席的職責與個人的思想品格同時到位。 科技對于南昌航空大學學生會應有兩點意義： 1 主動推進南昌航空大學濃厚科技氛圍的創(chuàng)建。 4：各學院應設立校學生會工作協(xié)調人。很高興能夠站在這個講臺上，參加學院學生會主席的競選。只有組織好學生會，領導和協(xié)調好各個部門的工作，盡心盡職地完成自身的工作，才能真正做到服務于廣大同學。這種文化的外部展現(xiàn)是在所舉辦的各種活動中。學生會各個部門分工明確，在去年開展了各種各樣的活動，豐富了同學們的生活，但是，我們應該更加突出部門特色，挖掘部門潛力。正如馬克思，恩格斯所說：只有在集體中，人才能獲得全面發(fā)展才能的機會。 人才是保證學生會工作質量的關鍵因素 ，有頭腦的，勤于工作的人總是能夠帶來工作模式的革命，帶來高質量高效率的工作。但這些做法沒有長期的客觀性。 一、科技創(chuàng)新工作創(chuàng)建昌航科技創(chuàng)新氛圍，促學生會現(xiàn)代化建設。我認為自己很適合擔任學生會主席?！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。這一切證明：我有能力勝任學生會主席一職，并且有能力把學生會發(fā)揚光大。 開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案 。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。 假如我就任此屆學生會主席，我的第一件事就是召集我的內閣部長們舉行第一次全體內 閣會議，全面地聽取他們的意見與建議，下放權力，實行承包責任制。 2 科技快速推動學生會自身的發(fā)展。校學生會設協(xié)調機構。在這里，首先我要