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學生會主席競聘的個人演講稿(留存版)

2025-06-20 11:36上一頁面

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【正文】 科技發(fā)展是當前社會發(fā)展的主旋律,也是我校學生學術建設的關鍵所在。首先我熱愛我的工作,算上小學的話,十年學生干部“工齡”已不算短了,這使我有了相當?shù)墓芾斫涷?、領導能力。 ” 我已經在團委會紀檢部工作了近一年的段時間,從工作中,我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐,怎樣解決一些矛盾,怎樣協(xié)調好紀檢部各成員之間的關系,怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系,怎樣動員一切可以團結的力量,怎樣提拔和運用良才,怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。 假如我當上了學生會主席,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心,在工作中大膽 創(chuàng)新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則。經常與他們談心,彼此交流對生活、工作的看法,為把學生會工作做好而努力。 假如我當上了學生會主席,我要改革學生會的體制。 假如我當選,我將進一步加強自身修養(yǎng),努力提高和完善自身的素質,我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”;要求自己“嚴于律己、寬以待人”;要求自己“樂于助人、尊老愛幼”等等,總之,我要力爭讓學生會主席的職責與個人的思想品格同時到位。 科技對于南昌航空大學學生會應有兩點意義: 1 主動推進南昌航空大學濃厚科技氛圍的創(chuàng)建。 4:各學院應設立校學生會工作協(xié)調人。很高興能夠站在這個講臺上,參加學院學生會主席的競選。只有組織好學生會,領導和協(xié)調好各個部門的工作,盡心盡職地完成自身的工作,才能真正做到服務于廣大同學。這種文化的外部展現(xiàn)是在所舉辦的各種活動中。學生會各個部門分工明確,在去年開展了各種各樣的活動,豐富了同學們的生活,但是,我們應該更加突出部門特色,挖掘部門潛力。正如馬克思,恩格斯所說:只有在集體中,人才能獲得全面發(fā)展才能的機會。 人才是保證學生會工作質量的關鍵因素 ,有頭腦的,勤于工作的人總是能夠帶來工作模式的革命,帶來高質量高效率的工作。但這些做法沒有長期的客觀性。 一、科技創(chuàng)新工作創(chuàng)建昌航科技創(chuàng)新氛圍,促學生會現(xiàn)代化建設。我認為自己很適合擔任學生會主席?!蔽以谶@里鄭重承諾:“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務,使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體,成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。這一切證明:我有能力勝任學生會主席一職,并且有能力把學生會發(fā)揚光大。 開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評,自我檢討的活動,每月以書面材料形式存入檔案 。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”,做到“日日清,周周結”,每周都對各部門的負責人進行考核,通過其部門的成員反應情況,指出他在工作中的優(yōu)點和缺點,以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。 假如我就任此屆學生會主席,我的第一件事就是召集我的內閣部長們舉行第一次全體內 閣會議,全面地聽取他們的意見與建議,下放權力,實行承包責任制。 2 科技快速推動學生會自身的發(fā)展。校學生會設協(xié)調機構。在這里,首先我要
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