【正文】 （四）加強探索和創(chuàng)新，創(chuàng)造部門發(fā)展新局面 略，確定部門發(fā)展定位 加強對高職高專部門發(fā)展戰(zhàn)略和定位的研究，抽出時間到兄弟公司校部門考察學習，在依據(jù)相關(guān)文件和借鑒兄弟同行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在與公司領(lǐng)導充分溝通的前提下，于 2021 年 12 月底前制定出《部門十二五戰(zhàn)略規(guī)劃》，作為部門的發(fā)展目標和發(fā)展思路。 （六）家庭住房本人有 家庭住房一套，一套位于在家屬院， 2021年集資購買，面積 93 平方米，價格為 萬元；租住愛人單位租住公寓一套，面積 47平方米。 三是黨風廉政建設(shè)意識不強。由于自身性格就很急躁，到 *** 3 工作后，看到 ***發(fā)展進程中存在很多的問題，內(nèi)心非常著急，快點趕上來、出點成績的想法比較急切，存在急功近利的工作傾向。 （四）抓落實力度不夠。 （六）艱苦奮斗思想不足。五是近 10年來，家中沒有婚喪嫁娶、辦壽等事情，沒有以生病住院、升學辦酒席等借機斂財行為。想一想焦裕祿同志，在蘭考任縣委書記期間，靠一輛自行車和一雙鐵 腳板，走遍全縣 80%以上的生產(chǎn)大隊，面對面地向群眾請教，手拉手地與群 眾談心，了解情況、聽取意見，真心實意地幫助群眾解決實際問題。反思近些年查處的腐敗案例，往往是從紀律不嚴、從生活中的小事、 小節(jié)開始的。針對抓落實力度不夠、創(chuàng)新意識不足等問題，從優(yōu)化決策機制、強化跟蹤問效入手，狠抓工作落實，大力弘揚實干精神。正確處理人際關(guān)系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作方式和生活方式，自覺克服享樂主義和奢靡之風，堅決 不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，抵制高檔消費行為，敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，筑牢拒腐防變防線，遠離法紀法規(guī)紅線，守住廉潔自律底線，永葆共產(chǎn)黨員政治本色，真正做到以民之所望為施政之所向，真正做到全心全意為人民服務，始終保持黨和群眾的血肉聯(lián)系，堅持群眾路線。針對查擺出的 7 個問題，建臺賬、定計劃，逐一整改。隨著經(jīng)濟發(fā)展和條件改善，節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念堅守得不牢，執(zhí)行廉潔自律規(guī)定還不夠嚴格，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，一定程度上助長了不良習氣和不正之風。這是思想上、信念上松懈的表現(xiàn)。存在好人思想 ，有時在一些工作的處理上，堅持原則不夠，單純地認為對班子成員和部門主要負責同志，只要不出問題就是保護了他們；對一些政府部門管理不嚴、監(jiān)督不夠，對超標準接待、相互宴請、公務車使用等問題沒有及時 發(fā)現(xiàn)和查處，從一定程度上也助長了奢靡之風。遇到難事總是三句話：按上級政策辦、上級無政策按慣例辦，無慣例的參照“鄰居”辦。比如信訪工作，沒有把維護群眾利益真正放在心中，在接訪日中還有讓其他領(lǐng)導替換接訪的現(xiàn)象， 對于自己接訪的案件，沒有換位思考，從根本上解決問題，浮于表面。特別在企業(yè)改制等歷史遺留問題的解決上，由于來 ***工作時間剛一年，面對繁雜的工作，推進的過程中，過多地依賴分管領(lǐng)導和部門的同志，自己深入研究不夠，了解情況主要靠聽匯報，解決問題主要靠會議推動，有求穩(wěn)怕亂思想和畏難情緒，甚至不愿去碰棘手問題，解決尖銳矛盾，致使有的個 案久拖不決，這些事情我也一直在反思，雖然是歷史遺留問題，有其形成的特殊背景，如果自己早些深入研究，親自動手協(xié)調(diào)推動，一些突出矛盾也是能夠逐步解決的。政府常務會議、縣長碰頭會議堅持的不好，有些工作不能很好的交流意見，致使各分管副縣長之了解分管業(yè)務，對全縣情況掌握不全面。 （二）職務消費方面暫時沒有出現(xiàn)公務接待情況，出差按照標準乘火車硬臥或長途汽車，住宿按照副高職稱標準住宿，近兩年沒有出差情況。 員工中開展調(diào)研工作 每半年定期或不定期地到公司各部門、各單位了解和傾聽公司領(lǐng)導、部門人員和公司員工對本部門的意見和建議，了解職工對科研資料的需求情況，至少一半年要將所有部門跑一遍，隨時做好調(diào)研記錄。 對部門發(fā)展現(xiàn)存的很多問題，比如服務對象提出的新書數(shù) 量較少，服務對象急需電子資源如中國國家標準數(shù)據(jù)庫、博碩士論文庫、隨書光盤數(shù)據(jù)庫，以及需要增加防盜設(shè)備等問題，自己往往是把問題匯總，往公司領(lǐng)導處匯報，公司領(lǐng)導因為從公 司整體發(fā)展考慮和資金緊張原因，所報項目經(jīng)常得不到批準，領(lǐng)導不批準自己就害怕再去找領(lǐng)導，其實領(lǐng)導不批的原因有可能是自己沒有把問題說清楚，與公司領(lǐng)導溝通較少，交流不充分所致，而自己因為怕再次被拒絕而不敢再匯報，這也從另一個側(cè)面反映了自身存在的等靠要思想。學習時不能深入地學，沒有仔細領(lǐng)會文件和講話內(nèi)容的真實內(nèi)涵，沒有深刻剖析學習內(nèi)容的主旨和精髓，總是浮在表面上。本人雖然沒有違規(guī)違紀，但有時喜歡發(fā)發(fā)牢騷，這也看不懂，那也想不通，怨天尤人。在工作中還存在標準不高的問題，工作只停留在工作做了、完成了，但工作的標準、質(zhì)量不高，標桿意識不強。 官僚主義方面。 工作創(chuàng)新意識不強。 三、整改措施 一是加強理論學習。 一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律情況自從 2021 年 1月加入中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員以來，始終堅持黨基本路線不動搖，擁護黨的領(lǐng)導，在政治思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，但個人也存在一些不足和應該注意的問題 ,主要有： （一）黨的政治紀律方面存在的問題 在黨的政治原則、政治立場、政治觀點方面存在著 標準不高，政治敏感性不足的問題。讓學員參與選劃物資時，以個人眼光代替學員眼光，自認為學員選劃的部分物資不利于學員學習和成長，自作主張將學員選劃的部分物資剔除，沒有充分征求學員的意見。 （四）政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面存在偏差 直接表現(xiàn)在干工作有急功近利思想，思想急躁，浮于形式，只是為完成工作而工作，缺乏對工作的長遠性、長久性的制度思考，缺乏對部門發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展定位的戰(zhàn)略思考，缺乏對部門人才隊伍建設(shè)的思考。對于思想上有困惑的，及時進行疏導，對于存在實際困難的職工，給與主動的關(guān)心和幫助。通過這次教育活動，使我清醒地認識到，自己的能力和水平與公司領(lǐng)導和部門廣大職工的要求還有很大距離。所以八項規(guī)定出臺一段時間執(zhí)行不堅決，安排客人喝好酒、給客人帶禮品、超標準接待等在不同程度存在。究其原因，這是官僚主義作風在作怪，把黨和人民賦予的工作責任當成了個人進步的階梯。還有就是習慣以會議落實會議，以文件貫徹文件，會議或者現(xiàn)場辦公決定的事，總認為工作安排了，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就會不折不扣的去落實，就沒有親自督導，完全依靠督考辦督辦，但是實際情況是做起來有的不動，到現(xiàn)場看有相當部分沒有落實，有些決策部署打了水漂。自己到基層調(diào)研指導工作，對基層安排的接待，礙于情面，存在默許的現(xiàn)象，這也無形當中助長了鋪張浪費之風。參加工作以來，特別是入黨以后，堅信共產(chǎn)黨偉大、光榮、正確。多年來的學習和實踐，讓我深刻地認識到，加強黨性鍛煉是每一位領(lǐng)導干部的必修之課。加強政治理論學習，以學習總書記系列講話精神為核心，每月兩次縣長碰頭會都要安排黨組學習，個人每天堅持學習一小時，反復學，深入學，堅定理想信念，牢固樹立憂黨興黨為民意識、從嚴治黨從我做起意識，增強整改“四風”問題的思想自覺和行動自覺。牢固樹立權(quán)為民所用理念，堅持咬定青山不放松、不達目的不罷休，抓鐵有痕、踏石留印，謀事、干事、干成事。緊緊圍繞區(qū)域功能總體定位，突出生態(tài)建設(shè)和“脫貧甩帽”兩大任務，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、民生保障、破解要素瓶頸、平安 **建設(shè)五大領(lǐng)域，進一步提高工作執(zhí)行力，對重點工作跟蹤問效，嚴格依法按政策、按程序辦事。切實增強黨性修養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，提高貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，在思想上、政治上、行動上堅決與以習近平同 13 志為總書記的黨中央保持高度一致?！氨玖⒍郎?，堅定的信仰、堅強的黨性，是焦裕祿生命不息、奮斗不止的力量源泉。在一定程度上弱化了一名黨員領(lǐng)導干部對黨的事業(yè)奮斗終身的責任。細想想，對照焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，自己在享樂主義上面認識還不到位，在吃苦精神和奉獻精神差距還很大。 ***火災就是深刻的教訓，雖然沒有造成大的損失，但在這一點上我也有責任。在群眾面前，不自覺的把自己當成了“官”，服務群眾工作還不夠主動。另外，對縣政府領(lǐng)導班子檢查出的問題我都認領(lǐng)并負主要責任。