【正文】 資入社、帶土地入社等多種形式，分配方式根據(jù)入社方式加以確定，帶機(jī)如社的社員按照單機(jī)核算，分戶管理的原則進(jìn)行分配；以土地入社的社員，享受的機(jī)械作業(yè)服務(wù)低于市場(chǎng)價(jià)格， 同時(shí)還可以參與分紅。 五、熱情服務(wù)，共奔小康 “立足三農(nóng)建基業(yè)，以人為本 鑄靈魂，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)形象，與時(shí)俱進(jìn)奔小康”。目前，全市農(nóng)民對(duì)油菜生產(chǎn)機(jī)械化技術(shù)加深了認(rèn)識(shí)，栽種油菜的積極性空前高漲。 2021 年年初，騰農(nóng)農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社分別與問(wèn)安鎮(zhèn)的雙湖村、方家畈村、張家橋村、袁馬頭村、仙女鎮(zhèn)的高峰村、董市鎮(zhèn)的石坪村等簽訂作業(yè)合同，為其農(nóng)戶提供耕整、育秧、機(jī)插、收割等一條龍服務(wù)，實(shí)現(xiàn)收入近 10 萬(wàn)元。并經(jīng)過(guò)民主選舉成立了社員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，明確領(lǐng)導(dǎo)成員工作職責(zé)及會(huì)員的權(quán)力和義務(wù)，制定出行之有效的合作社章程，為農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社的規(guī)范化，制度化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體作法如下： 一是狠抓技術(shù)培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量。合作社從服務(wù)收入中，提起一定數(shù)額的公共基金，主要用于合作社的公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)和保障合作社工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。騰農(nóng)農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社在開(kāi)展農(nóng)機(jī)作業(yè)過(guò)程中，始終堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)周到”的原則，以服務(wù)社員、服務(wù)農(nóng)民為宗旨，圍繞耕、種、收和產(chǎn)前產(chǎn)中產(chǎn)后服務(wù)，先后參與周邊村落和內(nèi)部作物收、耕、種、管，創(chuàng)服務(wù)產(chǎn)值 200 多萬(wàn)元，加之合作社內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的 1500 多畝標(biāo)準(zhǔn)化糧食生產(chǎn)基地， 2021 年創(chuàng)總產(chǎn)值 700 多萬(wàn)元，合作社社員人均創(chuàng)收 7 萬(wàn)多元，純收入近 5 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了社員小康。實(shí)現(xiàn)油菜生產(chǎn)全程機(jī)械化面積 15000 畝。合作社充分利用其組織化、規(guī)?；鳂I(yè)的優(yōu)勢(shì)，組織社員和機(jī)具到周邊村鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)外作業(yè)，以最低的價(jià)格、最佳的質(zhì)量為全市農(nóng)民提供耕、種、收等系列服務(wù)，這樣，既拓寬了收入渠道，增加合作社的收入，又提高了騰農(nóng)農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社的知名度。使合作社各項(xiàng)活動(dòng)有章可循。合作社成立以來(lái)，始終把社員的技術(shù)培訓(xùn)放在首位，從機(jī)插秧和油菜直播技術(shù)入手，共舉辦機(jī)插秧技術(shù)培訓(xùn)班 6 次，油菜直播技術(shù)培訓(xùn)班 4 次，油菜收割技術(shù)培訓(xùn)班 2次。合作社年終召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，公布每個(gè)社員全年經(jīng)營(yíng)作業(yè)情況，公開(kāi)收入分配方案，評(píng)選出服務(wù)好、水平高、群眾滿意的社員和機(jī)