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新員工入職演講稿(留存版)

2025-06-16 10:05上一頁面

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【正文】 進取的精神。要想讓工作有新的進展,要有開拓、創(chuàng)新的精神。要想讓工作有新的進展,要有開拓、創(chuàng)新的精神。其次,開拓、創(chuàng)新。其次,開拓、創(chuàng)新。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。但是歲月的車輪不會停止前進,不管有沒有準備好,畢業(yè)的那一天總會來臨,踏入社會的那一刻,突然發(fā)現(xiàn)周圍的一切變了,陌生的人,陌生的環(huán)境,陌生的工作。而如今,我深刻的認識到,沒有敏銳的聽覺判斷,沒有嫻熟的操作技能,沒有對設備的熟悉了解,就不會有好的聲音效果。也祝愿在新的一年里,我們的公司能節(jié)節(jié)高。在這半年多的時間里,我參與了諸如世博指導員會會議,世博國家館日升旗儀式,雙邊會談等等高規(guī)格的技術安全保障工作。 第一個方面,用兩個字來概括就是“變化”。從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天 !這一天是我們人生軌跡的重大轉折點 !大學畢業(yè)進入新崗位,我們有許多需要面對。 作為新員工,為了更快更好的融入 **這個大家庭,我要盡快適應崗位,從學生到 **員工身份的轉變,學習方式、方法的轉變,生活方式、習慣的轉變等,首先,求實。 作為新員工,為了更快更好的融入 **這個大家庭,我要盡快適應崗位,從學生到 **員工身份的轉變,學習方式、方法的轉變,生活方式、習慣的轉變等,首先,求實。懂得珍惜只是第一步,面對新的環(huán)境,新的工作,更重要的是我應該拿出主人翁的意識來,真正的意識到這是我的家。懂得珍惜只是第一步,面對新的環(huán)境,新的工作,更重要的是我應該拿出主人翁的意識來,真正的意識到這是我的家。 是的,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。我還很清楚的記得,那是世博會的第一次指導委員會,那時見到各位老師忙碌的身影,在連線、調試。公司是一個和諧,團結的大集體,部門之間的同事也經(jīng)常在工作生活中互相關心,互相幫助。各位老師們也積極發(fā)揚“傳,幫,帶”的精神,幫助我們去適應新的崗位、掌握新的知識和技能。在隨后的一段時間里,各位老師都抽空為我們講解音頻方面的理論知識,設備方面的操作使用。 作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的責任,我會發(fā)揮新員工學習能力強,工作熱情高的優(yōu)勢,多向有經(jīng)驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作! 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一
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