【正文】 夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事。 (二 )在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo) ,充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能 ,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。但還存在一些不足，突出表現(xiàn)在存在一定的本位主義思想，研究學(xué)習(xí)中央、省委 十四五 規(guī)劃，不能從全局的角度思考問(wèn)題，目光聚焦的是涉及到企業(yè)的一些內(nèi)容，對(duì)其他 的關(guān)注不多。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在 三個(gè)不足 ：一是從嚴(yán)從緊的意識(shí)還有不足。同時(shí)，對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管的制約手段，激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問(wèn)責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神 褒獎(jiǎng)層面，問(wèn)責(zé)還沒(méi)有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。對(duì)在本次民主生會(huì)上查擺出的問(wèn)題及會(huì)上各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提出的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)決整改并全面落實(shí)到位。三是抓決策堅(jiān)決貫徹還不夠。受工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒(méi)有真正與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，有時(shí)還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問(wèn)題做事 情，習(xí)慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。但認(rèn)真對(duì)照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，深感自己還有一定差距。 三、下一步努力方面 針對(duì)對(duì)照檢查出的問(wèn)題，自己將本著 有則改之，無(wú)則加勉 的態(tài)度，從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。 當(dāng)前 ，也是我們公司建設(shè)任務(wù)艱巨，推進(jìn)公司事業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司夢(mèng)想，最關(guān)鍵、最緊要的時(shí)機(jī)。在理想信念上，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。 以上是我的剖析材料，當(dāng)然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺 點(diǎn)，請(qǐng)?jiān)谧念I(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)與指正。例如：對(duì)身邊涉及黨的理論和路線(xiàn)方針政策等重大政治問(wèn)題說(shuō)三道四，亂評(píng)妄議的現(xiàn)象，沒(méi)有堅(jiān)決斗爭(zhēng)，采取了緘默、放任的態(tài)度。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán) 肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員干部形象。但在一些細(xì)節(jié)方面存在一些不足：比如在落實(shí)上級(jí)安排的工作方面，有時(shí)由于工作頭緒多、時(shí)間緊，也存在重表態(tài)輕落實(shí)的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問(wèn)題；在教育管理子女方面還不夠嚴(yán)格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時(shí)想自己吃過(guò)的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，下一步需要認(rèn)真改正。增強(qiáng)工作執(zhí)行力，對(duì)集團(tuán)公司黨委部署安排的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。二是民主集中制仍需進(jìn)一步規(guī)范。二是攻堅(jiān)克難的銳氣不足。如何進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的使命感、危機(jī)感、緊迫感，如何進(jìn)一步解放思想、深化轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，仍需更多的思考和舉措。滿(mǎn)足于工作表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法， 工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進(jìn)行 2 次以上談心交流，增加了解、增強(qiáng)信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用， 做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會(huì)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺(tái)階。黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。 二是“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有待進(jìn)一步融合。 反觀十三五公司發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在以下不足。 黨委全年按照省公司黨委的要求，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，集團(tuán)、總、省公司保險(xiǎn)工作會(huì)議精神，落實(shí)“四同步、四對(duì)接”的工作要求。認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，自覺(jué)帶著信仰學(xué)黨章，帶著忠誠(chéng)過(guò)黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費(fèi)，認(rèn)真對(duì)待每一次批評(píng)和自我批評(píng)，經(jīng)常向組織交心、匯報(bào)個(gè)人情況，進(jìn)一步提升黨性作風(fēng)。 能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》和習(xí)總書(shū)記就《建議（討論稿）》向全會(huì)作的說(shuō)明，并同班子同志一道做好集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃。堅(jiān)持 與黨同心同德，牢記自己黨委書(shū)記的身份、職責(zé)是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。在發(fā)現(xiàn)支部存在的問(wèn)題后，后續(xù)的督促整改力度沒(méi)有跟上，造成了問(wèn)題積累。抓黨建思想認(rèn)識(shí)不到位，使得部分基層黨組織的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，黨建工作抓而不實(shí)。前幾年工作積極性很高，精神狀態(tài)很好，干勁也很足，時(shí)間長(zhǎng)了就 3 有些松勁了 ,有時(shí)候存在著“干累了，歇口氣”的想法，一些工作計(jì)劃草草了事，沒(méi)有再對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。 (三 )工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。 一、“學(xué)習(xí)十九大精神”學(xué)習(xí)情況及體會(huì) 總書(shū)記在十九大中指出，要以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，始終不忘初心、牢記使命，推動(dòng)各項(xiàng)工作，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。糾其根源還是自己的宗旨意識(shí)樹(shù)立得不夠牢固，還沒(méi)有真正從思想深處搞明白 我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí) 的問(wèn)題，沒(méi)有像焦裕祿同志那樣心中時(shí)刻裝著全體人民，沒(méi)有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務(wù)的高度責(zé)任感和使命感，拉開(kāi)了與群眾的距離，需要進(jìn)一步強(qiáng)化 權(quán)為民所用、利為民所謀 的用權(quán)導(dǎo)向。有時(shí)呆在辦公室多、深入基層少； 忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少，布置任務(wù)多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯； 對(duì)基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。沒(méi)有真正把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在以人民為中心上，為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來(lái)，面對(duì)面耐心溝通交流少，對(duì)群眾所思所想所盼了解少，對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題 解決不到位。對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)和理解還需進(jìn)一步提高 ,有時(shí)存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向 ,受事務(wù)性工作影響，對(duì)黨建應(yīng)付抓、被動(dòng)抓的時(shí)候多 ,沒(méi)能將工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管 ,造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離脫節(jié)。學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無(wú)原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。由于工作年限長(zhǎng)了，又經(jīng)歷了多個(gè)工作崗位歷練，在工作中不自覺(jué)地產(chǎn)生 慣性思維 ，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)想問(wèn)題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢(shì)下，國(guó)省和市委市政府提出的一系列的新任務(wù)、新目標(biāo)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的貫徹落實(shí)，而自己雖然能夠準(zhǔn)確掌握政策、并科學(xué)運(yùn)用指導(dǎo)工作落實(shí)，但在創(chuàng)新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺(jué)。對(duì)于一些難點(diǎn)問(wèn)題，還缺乏攻堅(jiān)克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。主要存在 三個(gè)差距 ：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上仍有差距，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層； 或多或少還存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不能很好地使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。落實(shí)組織生活制度還有堅(jiān)持不夠經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，上半年受疫 情防控和工作任務(wù)的影響，該堅(jiān)持的學(xué)習(xí)沒(méi)有堅(jiān)持、該參加的活動(dòng)沒(méi)有參加，造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣 。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照黨中央提出的 十四五 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。作為黨委書(shū)記，雖然能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任，但還存在工作開(kāi)展不到位 . 二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因 上述存在的問(wèn)題，通過(guò)深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、深刻分析、究其根源，主要還是出在以下幾個(gè)方面： (一 )沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性。平時(shí)認(rèn)為自己在遵守紀(jì)律方面做得還不錯(cuò)，但是經(jīng)過(guò)對(duì)照黨紀(jì)、黨規(guī)深刻反思自己，仍然存在著紀(jì)律意識(shí)有所淡化、自我要求有所放松的現(xiàn)象。在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上仍有差距，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層； 或多或少還存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不能很好地使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。主要存在 三個(gè)差距 ：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。對(duì)于一些難點(diǎn)問(wèn)題，還缺乏攻堅(jiān)克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。由于工作年限長(zhǎng)了，又經(jīng)歷了多個(gè)工作崗位歷練，在工作中不自覺(jué)地產(chǎn)生 慣性思維 ，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)想問(wèn)題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢(shì)下，國(guó)省和市委市政府提出的一系列的新 任務(wù)、新目標(biāo)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的貫徹落實(shí)，而自己雖然能夠準(zhǔn)確掌握政策、并科學(xué)運(yùn)用指導(dǎo)工作落實(shí)，但在創(chuàng)新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺(jué)。 學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無(wú)原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。 二、自身對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”理解和感悟 (一 )理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。特別是包括我在內(nèi)的公司高層領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)在制度的約束下用權(quán)。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，理解得不深不透。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨委書(shū)記，需要堅(jiān)持高站位、準(zhǔn)定位、新舉措，堅(jiān)持政治方向和問(wèn)題導(dǎo)向 ，正確對(duì)待政治巡視，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。正是有了這種思想 ，就沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化黨性鍛煉作為必修課，放松了嚴(yán)格的黨內(nèi)生活，很少對(duì)照黨章黨紀(jì)進(jìn)行自我反思擺查不足。同時(shí)，也將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，以實(shí)際行動(dòng)尋找差距，彌補(bǔ)不足，努力提高，不斷完善，和班子一道，帶領(lǐng)公司全體黨員干部出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司又好又快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 三是率先垂范的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。 2020年公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查材料 2021年 1 月 根據(jù)集團(tuán)公司和 **公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好 2020 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》文件精神，今天我們召開(kāi) 2020 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。崗位就是責(zé)任，有崗就有責(zé)。以管黨治黨責(zé)任推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”到位，推動(dòng)“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制落實(shí)，確保知責(zé)明責(zé)更清晰、履責(zé)盡責(zé)更到位、督責(zé)問(wèn)責(zé)更有力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持清醒頭腦，身體力行，當(dāng)好示范。近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面逐步深入，在加強(qiáng)兩級(jí)黨組織建設(shè)、推動(dòng)項(xiàng)目黨建工作全覆蓋等方面做了較多嘗試。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)， 對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目工程的全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹(shù)立法治思維和底線(xiàn)思維。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個(gè)“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制