【正文】 工作的進展 . ,優(yōu)秀科研團隊的申報與建設 .整合歷史系的優(yōu)勢與實力 ,組織了中國史 ,世界史兩個教研室申報優(yōu)秀教學團隊 .中國史教研室被評為學院優(yōu)秀教 學團隊 .組織參加了學院優(yōu)秀科研團隊的申報 . (二 )教學方面 .在教務處的歷次檢查中都得到了比較高的評價 . .歷史系在 4—— 9 月進行了大規(guī)模的聽課 ,評課 ,反饋 ,整改 ,再度檢查等系列活動 .著重對新引進的青年教師進行傳幫帶 ,同時對每一位教師的缺點與不足進行具體的整改 .全體教師的課堂教學質量與水平有了普遍的提高 .趙興彬老師本獲得中老年教學優(yōu)秀觀摩獎 ,崔纓老師獲得中青年教學三等獎 . .經(jīng)過不斷努力 ,目前歷史系 畢業(yè)論文的每一個環(huán)節(jié)都已經(jīng)形成了一套規(guī)范的管理程序 ,得到了教務處與專家的認可 . .暑假集中對試卷進行了整改 ,發(fā)現(xiàn)了不少問題并進行了修正 . .,我們通過與實踐教學基地多種形式的雙向交流 ,加強了實踐教學基地的建設 .我們多次走出去 ,組織學生現(xiàn)場觀摩教學 ,觀看說課 ,也邀請了一線教師來給我們介紹中學新課改狀況 . 教學改革方面 ,先后指導并組織教師參與了山東省十一五教育規(guī)劃課題的申報 ,學院教學改革課題的申報 ,學院多媒體課件評獎的申報 . .對新青年教師安排配備了指導教師 ,對上課的每一個環(huán)節(jié)進行指導 ,同時培養(yǎng)他們的發(fā)展意識 ,確立發(fā)展目標 . (三 )科研方面 :任職以來 ,我對科研管理工作的理念是 —— 及時提供信息 ,周到提供服務 ,搭建合作平臺 ,凝聚集體力量 ,挖掘集體潛力 ,出高層次的成果 .系里的科研工作取得了比較大的成績 :獲得國家社科基金項目一項和 **區(qū)文物普查項目一項 ,取得的科研經(jīng)費在全院高居榜首 .發(fā)表學術論文 35 篇 ,其中核心期刊 6 篇 ,出版學術專著 1 部 . :邀請了南開大學博導 李治安 ,哈爾濱師范大學碩導張曉校給我們師生做學術報告 .也多次組織教授給學生做學術報告 . 廉政建設 在工作中 ,本著服務于人 ,服務為系的原則 ,講求奉獻 ,加班加點 ,不計報酬 ,對公共財務一塵不染 . 當然 ,由于經(jīng)驗不足 ,加上性格太直爽 ,做事太過認真等 ,工作還有許多不足 ,希望領導與老師們及時指正 . 第五篇：政法系副主任述職述廉報告 一 ,加強特色理論學習 ,不斷提高自己的黨性覺悟 認真研讀中國特色社會主義理論 ,黨的十七大報告和黨的十七屆三中全會的決定 ,積極參加宣傳中國特色社會 主義理論的各項活動 ,本為政法系 ,經(jīng)管系 ,應用技術系 ,遠程教育學院 ,化學系 ,化工系 ,中文系 ,體育系 8 個系入黨積極分子上了十次黨課 ,擔任第二主編出版了《大學生入黨培訓教程》教材 ,在《泰安論壇》發(fā)表了 1 篇學習十七大報告的論文 ,在《 **學院報》發(fā)表了紀念改革開放 30 周年的紀念文章 , 參加學校舉辦的紀念改革開放 30 周年座談會活動并發(fā)了言 .通過學習和宣講 ,自己的政治覺悟和黨性修養(yǎng)得到了大力加強和提高 . 二 ,強化業(yè)務素質能力的提高 ,認真履行自己的崗位職責 按照系領導班子的分工 ,我主要分管 建設性教學管理工作和科研工作 .在管理工作中 ,能夠做到顧大局 ,識大體 ,服從分配 ,團結同志 ,敬業(yè)愛崗 ,甘于奉獻 ,基本做到了盡職盡責 ,盡心盡力 . 第一 ,大力開展迎評促建活動 .對照指標 ,按照評估要求 ,做好分管工作的迎評促建活動 .重點強化了日常管理的規(guī)范化 ,科學化 ,加強了迎評材料的充實和整理工作 . 第二 ,加強了學 (來源：公務員在線 .在系主任的領導下 ,進行了政法系馬克思主義學科校級重點學科的論證和申報工作 ,加強了馬克思主義學科的隊伍建設 . 第三 ,積極參加了省級精品 課程《政治經(jīng)濟學》的評選和申報工作 ,盡管沒有成功 ,但是通過申報活動 ,做了大量基礎性工作 ,對