【正文】 。三是規(guī)范黨務公開的主要內(nèi)容，并定期更新。三是圍繞提高領(lǐng)導能力、業(yè)務素質(zhì)，樹立大局意識，熟悉本局工作，加強部門協(xié)調(diào)，向區(qū)委、區(qū)政府提供可以參考的建議意見，使機關(guān)后勤工作管理決策更加科學民主。三是根據(jù)機關(guān)維 修改造項目的工作安排，采取有效措施做好維修安全工作，以及衛(wèi)生打掃工作。二是依照機關(guān)作風建設和檢查的要求，在本局工作人員、聘用人員承諾的基礎(chǔ)上，落實成武紀 [XX]2 號文件《關(guān)于重申和強調(diào)行政效能及機關(guān)作風建設有關(guān)規(guī)定的通知》，自覺遵守上下班紀律， 不遲到、早退，堅持掛牌上崗、首問責任等制度。二是按照首問責任制的要求和工作程序，做好人民群眾來信來訪接待。一是按照《 xx區(qū)機關(guān)食堂暫行管理辦法》，強化機關(guān)食堂管理，落實食品配送。一是按照機關(guān)停車管理制度，規(guī)范機關(guān)院內(nèi)停車秩序，嚴格登記、核查機關(guān)進出車輛，杜絕外來車輛停放。 (三十 )機關(guān)綠化管理工作。四是辦理聘用人員自動辭職、解聘 20人，進行集中招聘 3 次 14人。三是認真落實了區(qū)領(lǐng)導的有關(guān)工作指示，進行了機關(guān)停車、部分單位辦公用房調(diào)整等工作調(diào)研，按時按要求將調(diào)研、調(diào)查材料報送了區(qū)領(lǐng)導。在工作考勤考核中，沒有完全達到獎勤罰懶的目的，注重了形式和平衡，有待于進一步改進考勤考核的方式方法。在已實施的機關(guān)一、二辦公區(qū)辦公大樓裝修改造項目的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好后續(xù)工作，高度注重工程質(zhì)量和施工安全，著力抓好施工衛(wèi)生打掃工作，努力減少對機關(guān)正常辦公的影響。 認真履行管理職能。 做好穩(wěn)定工作。一是加強機關(guān)作風建設。規(guī)范留用車輛使用制度。 二是持續(xù)穩(wěn)妥推進各項重點工作。四是嚴格按照文件精神，多下基層，多進企業(yè)，多聯(lián)系群眾，把主題教育活動做實做深做細，確保實效?？傆盟?，同比下降 %。在市公車辦的指導下，會同廉政辦等相關(guān)部門嚴格按照公務用車配備使用管理實施細則對編制核定、購置審批、采購上牌、使用管理、車輛處置等方面進行監(jiān)督管理，提高公務用車使用的規(guī)范性和透明度。大力開展以憲法為核心的法制宣傳教育，進一步增強全體干部職工的憲法意識，樹立和維護憲法權(quán)威；大力開展市場經(jīng)濟法制宣傳教育，宣傳國家關(guān)于市場經(jīng)濟的法律法規(guī)，促進市場經(jīng)濟法律秩序的健全和社會誠信體系建設；大力開展以與本職工資有關(guān)的法制宣傳教育，提高守法 用法的能力。 （ 2）認真實施《政府采購法》、《招投標法》 積極推進后勤服務市場化，對電梯、中央空調(diào)、綠化養(yǎng)護、環(huán)境保潔等 10 項工作實行社會化專業(yè)服務，嚴格執(zhí)行合同化管理。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的集體活動，先后舉辦或組織黨員干部職工參加的各類集體活動、文體活動 3 次，增強了干部職工的集體觀念和團結(jié)合作意識。 四、科學管理，厲行節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型后勤。實現(xiàn)了節(jié)約與效率并重，使建設節(jié)約型機關(guān)的各項措施落到實處 五、盡職盡責、精益求精，創(chuàng)建服務型后勤。首先規(guī)范重點部門、重點崗位管理制度、工作程序和工作人員行為準則，將黨風廉政建設和反腐敗工作的內(nèi)容貫穿日常工作的始終，落實到工程招標、材料采購等各項工作制度中，和 業(yè)務工作同考核。另外還組織業(yè)務骨干到市有關(guān)單位、其他區(qū)參觀學習后勤管理先進經(jīng)驗，著力培養(yǎng)和造就一支有能力、懂管理、具有思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、現(xiàn)代后勤科學 管理素質(zhì)的后勤管理隊伍。把法制教育與思想道德教育緊密結(jié)合起來，提高全體干部職工法律素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。 根據(jù)普法工作的要求，結(jié)合我局實際，制定了切實可行的普法工作計劃。在教文衛(wèi)體系統(tǒng)創(chuàng)建一批管理科學精細，資源利用高效，崇尚勤儉節(jié)約，踐行綠色低碳的公共機構(gòu)示范單位，并給予政策上支持。組織人員參加國家機管局與清華大學合辦的全國公共機構(gòu)節(jié)能管理培訓網(wǎng)絡課程 ,提高業(yè)務水平和科學管理水平。 今年上半年我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和安排，積極開展“一學三抓三集中”活動和“學先進、轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”主題實踐教育活動。制定出臺物業(yè)管理考核辦法，嚴格執(zhí)行管理考核標準，強化對物業(yè)公司日常監(jiān)督管理。二是積極推進公共機構(gòu)節(jié)能示范創(chuàng)建。 三是增收節(jié)支 ,我們努力探索降低后勤服務成本，節(jié)約財政開支，彌補財政核撥不足。 三、為區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，提供強有力的后勤保障 做好大型活動的后勤保障工作。 為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關(guān)科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。下半年將在此基礎(chǔ)上加大目標任務的檢查 督促力度，有效確保全年目標任務的完成。 (五 )機關(guān)后勤宣傳工作力度有待加強。三是及時查看局長信箱的問題反映，完成網(wǎng)絡信息工作任務 49條。 (三十三 )機關(guān)聘用人員管理工作。 (二十九 )機關(guān)維修管理工作。特別是結(jié)合“ ”公交車燃燒事件，更加強調(diào)了安全生產(chǎn)“一崗雙責”的責任落實。一是按照區(qū)政府常務會議提出的具體要求，落實集中管理車輛的管理辦法。二是明確信息目標任務工作責任人。二是認真貫徹政府信息公開條例，落實機關(guān)后勤工作的公示制度和公開內(nèi)容，嚴格規(guī)范公開行為，完善監(jiān)督考核機制。三是積極做好機關(guān)辦公用房的維修與檢查，確保機關(guān)辦公用房資源的有效利用。特別是貫徹了區(qū)紀委“機關(guān)作風督查緊急會議”精神，采取工作人員承諾等多種方式，加強本局機關(guān)作風建設。三是圍繞科學發(fā)展的要求，增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，加強立黨為公、執(zhí)政為民及科學發(fā)展觀教育，引導干部職工深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀的本質(zhì)，把握區(qū)委、區(qū)政府貫徹落實科學發(fā)展觀的目標要求，貫穿到機關(guān)后勤具體工作的全過程。三是圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又快又好發(fā)展提供有力的后勤保障，強化后勤職能職責的落實。 二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務為目標 今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。 二是推進機關(guān)后勤服務社會化 ,我們通過各項成本核算，采取請進來的方法，以公平競爭為基礎(chǔ)，招標購買為手段，上半年與社會有關(guān)單位簽訂了大樓保潔、外墻清洗、汽車維修保養(yǎng)、綠化養(yǎng)護、電梯、消防監(jiān)控、智能化會議室、空調(diào)機組維護、通勤車租賃等委托服務協(xié)議書 。 我們結(jié)合機關(guān)三個大院 XX 多名干部職工就餐工作的任務，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關(guān)知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設法保證了供應，解禁后，我們在第一時間及時食用區(qū)內(nèi)指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供 應。 開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。 提高隊伍素質(zhì)。四是監(jiān) 督檢查，根據(jù)上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關(guān)公務用車、機關(guān)干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛 15 輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正 。 繼續(xù)推進“三個一點”工作。三是我們結(jié)合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活 動。 一是針對區(qū)政府第 28 次常務會議《關(guān)于區(qū)機關(guān)公務員實行免費工作午 餐的意見》的決定，我們及時組織有關(guān)部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內(nèi)完成了機關(guān)干部免費午餐供應 。邊學邊查邊改”等七項規(guī)定動作和“開展我為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌獻一策 。二是與蜀漢社區(qū)共同研究開展機關(guān)宿舍區(qū)未成年人思想道德工作，并充分利用家委會和版報、壁報等組織和設備設施，加強思想政治宣傳工作，促進了該區(qū)域的和諧社區(qū)、和諧居民院落以及文明家庭建設。 (九 )加強黨組、支部、工會群團建設。三是學習的出勤率、筆記達到區(qū)委的要求，按時完成了《落實科學發(fā)展努力開創(chuàng)后勤新局面》的調(diào)研報告。三是積極與蜀漢社區(qū)共同研究，加強法制宣傳，促進片區(qū)治安聯(lián)防建設。三是落實政府集中采 購任務 (XX 年 11 月 — XX 年 6月 )37 批次，預計金額 萬元，支付金額 萬元，節(jié)約金額 萬元，節(jié)約率為 11%。二是強化知識培訓和正規(guī)化訓練，提升保安隊伍的執(zhí)勤能力和工作形象。 (二十七 )國有資產(chǎn)管理工作。一是按照市、區(qū)光彩工程管理規(guī)定，加強光彩工程的具體管理。 (三 xx)機關(guān)戶籍管理工作。破除休閑觀念 ，樹立爬坡意識 )及市委“四破四立”的要求，干部職工中存在一定的與科學發(fā)展觀要求不相適應的問題，其認識水平、領(lǐng)導水平和實踐水平有待提高。按照區(qū)委科發(fā)辦和第五指導組關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作安排和要求，在第二階段的基礎(chǔ)上制定第三階段的工作計劃，進一步完善整改措施，確保學習實踐活動的深入開展。 一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關(guān)公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、 WTO 等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質(zhì) 。五是國有資產(chǎn)管理，同時為區(qū)建造 2 萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產(chǎn) 管理，調(diào)配好相關(guān)辦公用房，對全區(qū)機關(guān)辦公用房進一步調(diào)研和模底，并提高調(diào)整方案，給區(qū)領(lǐng)導為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。 區(qū)政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學習，結(jié)合本部門工作實際找出難點、熱點、亮點。三是著力打造后勤文化。積極探索新型接待服務模式，確定小石屋等一批具有海島特色的定點接待場所，做好花崗村、凸壟頂?shù)群u特色民宿的考察工作，促使公務接待由傳統(tǒng)的賓館酒店逐步向新穎多樣的漁家樂、民宿轉(zhuǎn)變。以推進后勤管理服務法治化為目標，結(jié)合機關(guān)事務管理工作實際，研究制定實物定額和服務標準，建立完善黨組議事流程、固定資產(chǎn)采購、財務支出審批、機關(guān)食堂服務、工程建設招投標流程、物業(yè)管理考核制度等各 個環(huán)節(jié)的管理服務標準體系，實現(xiàn)機關(guān)事務工作科學化管理和規(guī)范化運行。在 6 月 15 至 21 日舉行主題為“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”的節(jié)能宣傳周活動。 四、改革創(chuàng)新日常后勤保障工作。局黨組重點抓中心組的學習，機關(guān)依法治理辦公室抓科以下干部職工的學習。按照專業(yè)化要求，系統(tǒng)學習與崗位職責相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高自身的法律素質(zhì)，提高依法行政的意識和能力。現(xiàn)將 2021 年總結(jié)如下： 一、加強隊伍建設，強化整體素質(zhì)，創(chuàng)建和諧型后勤。通過共同努力，我局形成了一個和諧穩(wěn)定團結(jié)的大局。一是積極組織開展多種形式的節(jié)能宣傳活動。二是督促檢查節(jié)能情況。繼續(xù)加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。堅持學習教育，促進工作落實，根據(jù)年初的思想政治教育計劃，通過中心組學習、召開民主生活會、參加市統(tǒng)一組織的輔導講座培訓、局領(lǐng)導專題講課、組織觀看宣教片和個人自學等多種學習教育形式，認真組織學習黨的十七大精神、胡錦濤總書記“ 6進一步加強民主法制建設。采取科室學習和專題輔導相結(jié)合；集中學習和個人自學相結(jié)合的學習方法。在食堂管理方面，我局將每天供應的菜品進行公示，極大的提高了機關(guān)干職工對我局的滿意度和印象分 。 舉辦能源緊缺體驗活動。 四是要注重提升服務品牌滿意度。在原有食堂基礎(chǔ)上增設機關(guān)食堂特色風味小吃窗口，豐富機關(guān)干部不同層次的就餐需求。組織干部職工積極參與“慈善一日捐”、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治、“愛心助考”等志愿服務活動，提升機關(guān)干部社會責任感和集體凝聚力。熱點 —— 推進機關(guān)后勤服務社會化，本著成熟一個推出一個的原則， 4 月份將朱涇二食堂人員分流，資產(chǎn)招標租賃結(jié)算制 。 一是針對區(qū)政府第 28 次常務會議《關(guān)于區(qū)機關(guān)公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關(guān)部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內(nèi)完成了機關(guān)干部免費午餐供應 。三是我們結(jié)合后勤工 作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。按照區(qū)委不斷增強工作執(zhí)行力的要求，切實抓好機關(guān)作風內(nèi)部督查，在工作人員簽定承諾書的基礎(chǔ)上，自覺遵守上下班等規(guī)章制度，堅持掛牌上崗，落實首問責任、外出告示等相關(guān)制度，在辦公時間和辦公場所不做與工 作無關(guān)的事項，堅決杜絕上班打麻將、斗地主、上網(wǎng)打游戲、 qq 聊天等不良現(xiàn)象。對照省委推進“兩個加快”、“六看六突破”和市委十一屆六次全會、市委工作會議以及區(qū)委五屆四次會議的要求，干部職工中存在一定的推進城鄉(xiāng)一體化的薄弱環(huán)節(jié)和問題，其發(fā)展理念、發(fā)展定位、發(fā)展路徑、發(fā)展體制和發(fā)展動力等方面存在明顯的差距和不足，工作結(jié)合點和切入點，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的基本思路不夠新，主要工作措施不夠完善。二是積極提供機關(guān)集體戶口查詢，方便機關(guān)干部職工。三是按市光彩辦時間規(guī)定開啟光彩工程，展示機關(guān)面貌。二是采取分片控制用電管理和專人負責用水、用氣管理的辦法，積極推進本區(qū)機關(guān)“創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)”活動，降低機關(guān)運行成本。四是協(xié)助相關(guān)部門接待到區(qū)機關(guān)信訪群眾 82 次，發(fā)現(xiàn)機關(guān)部門夜間未關(guān)辦公室門窗、照明燈、空調(diào)等 131 次 ,巡查清理推銷人員出入辦公區(qū) 122 人次。 (二十一 )車輛編制管理工作。一是按照區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室相關(guān)會議要求，認真進行工作調(diào)研。一是根據(jù)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部