【正文】 不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西， 各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報： 一、對公司的了解： 初到公司，我便開始閱讀關于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。 對領導的意圖領會不夠，工作經(jīng)常做不到位。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。 (4)加強其他公司所要求的能力要求等。今天給大家為您整理了人事文員試用期工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。 素質(zhì)模型前期調(diào)研工作 。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料。 最后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。 在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作 。 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。 公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。 股份公司人才庫的建立和管理 。 當然，我還有很多不足的地方，感謝那些 曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭?，在這段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了誠信務實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越的企業(yè)文化，也體會到了新景祥人的執(zhí)著和堅定，尤其是在上級汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑Ш蛥⒓勇殬I(yè)化精英特訓營后，對新景祥 有了全新的認識，為此我會繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對新景祥的了解與認同，且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)能力，為新景祥的建設做出一份努力。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得 困擾和郁悶。 、面試題庫的建立 (包括通用類、專業(yè)類、管理類 )?；叵朐谶^去的二個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊 張過程，但工作卻是循序漸進的。 第五篇：人事文員試用期工作總結(jié) 人事文員試用期工作總結(jié)范文 莫說職場有妙招，關鍵先把人做巧。 (3)加強文字功底 。 這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項： 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。 對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。 工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏 。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格。第 3 項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作。 過了農(nóng)歷年之后 3 月份是招聘高峰期，公司有些 部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。 (9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 要注意培 養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。 行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。今天給大家為您整理了人事文員試用期工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。 (4)加強其他公司所要求的能力要求等。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。 對領導的意圖領會不夠，工作經(jīng)常做不到位。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西， 各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報： 一、對公司的了解： 初到公司，我便開始閱讀關于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營 手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的 準確登記， 及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。 人事文員試用期工作總結(jié)范文二： 回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。 必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。 (3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文 件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱 。 總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。通過這份手冊，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應該要有的工作規(guī)范。 四、接下來的個人工作計劃： 首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉。 偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。 工作態(tài)度。 人事文員試用期工作總結(jié)范文范文一： 20xx 年 12 月 3 日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下： 一、期間主要學習 積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快 熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人 力部門相關工作打下基礎。在這段期里我負責的是招聘工作，工作總結(jié)如下： 招聘崗位入職 1 人，另有 4 人待入職 (總裁辦秘書、招商、新媒體編輯 )。 《校園招聘實施的指導方法》并下發(fā)至各子公司 。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。 辦公用品的領用登記。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提 出批評、建議。 三、下個月工作及學習計劃 今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。 (2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。 來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差 甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂 。 人事文員試用期工作總結(jié)范文范文三： 一、試用期主要工作業(yè)績 6 月 17 日，我從實習期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。 人員信 息的強化：通過月報的審核匯總，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。 時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。 以上為我這兩個月的工作內(nèi)容及業(yè)績，關于今年計劃中，除了上述工作，今后還有以下工作為招聘工作的重點： 1.《招聘管理辦法》和管理工具的運用 。 人事文員試用期工作總結(jié)范文范文二： 一年之季在于春，在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員，轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個月了，在這段時間里對新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠的意義。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字