【正文】 工作。早晨上 rtx 檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在短時 間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。下面，我將上一周工作情況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報如下： 一、虛心學(xué)習(xí)，努力進步 我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)期間主修的是 aaaa。 四、開拓進取，展望未來 為期一個星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了，從下個周就要開始正式的試用期。目前仍有兩個崗位 (PHP 程序員、網(wǎng)站運營專員 )缺人，招聘工作會繼續(xù)進行，并 會不斷改善。 為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù) 。4)充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一 。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。 (6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況 。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng) 該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作 過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗。 再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任 。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。 三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。 ： 1)每天提前到場查看當(dāng)天的工作進展?fàn)顩r。 對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足 10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷 60幾份。 ，了解其原因。 人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。 與候選人談 offer，并發(fā)送錄用通知書。更新花名冊、通訊錄 。在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提升自己執(zhí)行力。經(jīng)過這次人事業(yè)務(wù)辦理，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中包括，球童和保安的錄工存檔業(yè)務(wù)，其中在辦理錄工時，要注意，錄工是有時限的，在員工入司 30 日內(nèi)辦理，同時辦理錄工時還必須注意，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的，這些是在錄工是都是需要注 意的問題。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。 二、角色工作 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作； 勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作； 新入職人員的培訓(xùn)工作； 社保及工傷保險的辦理工作； 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車 輛使用記錄等； “ 7S”宣傳、落實與促進，“ 7S”管理的進一步深入，“ 7S”檢查等 工作； 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行； 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作； 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設(shè)施的維護等 工作； 安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維 護，突發(fā)事件與安全事故的處理； 1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況； 1其他相關(guān)的人事 行政工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進入工作角色， 能夠獨立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。 人事專員試用期工作總結(jié) 2021(五 ) 這個月的 15 號到今天我來到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識，比起來這個 職位規(guī)范很多工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作 下面是這一星期以來的工作小結(jié)落實相關(guān)人事管理制度 每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。 對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。 六、自身不足及改進 不足： 工作有時不夠細(xì)致，會出現(xiàn)一些小錯誤。 xx的中級職稱申報材料因為工作性質(zhì)的原因，材料未提交成功。 篩選各職位簡歷，并發(fā)送至各職位面試官。 公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。 提升措施： 1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一 。 2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 。 三、招聘工作 對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。工作中有進步也有需要提升地方。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是忍了也就是堅 持不懈。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福 利待遇。 (3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文 件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱 。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。 其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。 2)規(guī)范并完善招聘流程 為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè) ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在今后的工作中，我會努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展，盡一名員工能做的最大努力。這都有待于在今后的工作中加以改進。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作， 為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。 統(tǒng)計每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信 /郵件。 最后成功幫 xxx 和 xxx 把材料遞交給了高新區(qū)管委會。我入職之后的招聘職位包括： C++、 java、采購、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā)、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、行政司機 10 個職位。 平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。 計劃采取如下措施改進工作： 1)對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升 。 ，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。那么公司人事專員試用期工作總結(jié)怎么寫 ?今天在這給大家整理了 2021 人事專員試用期工作總結(jié)范文，接下來隨著一起來看看吧 ! 人事專員試用期工作總結(jié) 2021(一 ) 時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。 ，放映員，保潔，電工。對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。在這緊張而又忙碌的三個月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助。 安防證書培訓(xùn)： 9 月安排了安防證書培訓(xùn)的報名。 辦理員工轉(zhuǎn)正手 續(xù)。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助。 三、個人能力評價及總結(jié) 短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。 5 個月的時間很快過去了，在這 5 個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項 思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。 三、發(fā)現(xiàn)不足，完善自我 工作的過程就是認(rèn)識自我和提升自我的過程，在為期一個星期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性?？冃Э己朔矫妫捎谥暗目己瞬豢茖W(xué)暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。為此，我做了以下方面努力： 明確各項費用 (網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用 )的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù) 。 不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善 。常常做，不怕千萬事。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。 認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。但靜下心來仔細(xì)想想，再換個工作 也是的，在別人手底下工作不都是這樣么 ?剛開始。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。相信 自己會在以后的工作中 更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色 !不管是在什么地方任職，都會努力 ! 人事專員試用期工作總結(jié)范文三： 時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，見習(xí)期一瞬即逝。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么 ?我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè) !人們都說三十之后，事業(yè)沖天。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本 。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。我一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，有進步也有不足。 三、員工職稱申報組織工作 職稱申報工作之前我從未涉及過，所以 花了我不少時間去了解這一塊工作應(yīng)該如何開展。 辦理員工勞動合同續(xù)簽手續(xù)。 現(xiàn)在就這兩個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、初期的學(xué)習(xí) 我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。通過這些努力，我還是有很大的進步的。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。認(rèn)真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。通過這些努力，自身得到了一定提升，但是在工作過程中，還是有出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日