【正文】 堅(jiān)持把深度調(diào)研、用心服務(wù)作為做好各項(xiàng)工作的基本功，大興調(diào)查研究之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)區(qū) (市 )縣和基層工作制度，積極開(kāi)展深入企業(yè)和基層走訪慰問(wèn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、考察指導(dǎo)等活動(dòng)，定期召開(kāi)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)、了解困難、解疑釋惑，不斷提高黨員干部精細(xì)化管理和精準(zhǔn)化服務(wù)的能力水平，真心實(shí)意為基層減負(fù)、為企業(yè)解難、為市民分憂，切實(shí)讓市民群眾真心感受到管理的善意、服務(wù)的真情。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立“賽馬機(jī)制”和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，著力完善干部能上能下制度體系，把講政治作為首位標(biāo)準(zhǔn)，把懂城市作為基本 要求，把會(huì)經(jīng)濟(jì)作為關(guān)鍵能力，把善治理作為重要素養(yǎng)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部從政干事取向，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部要提拔重用，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂(lè)奉獻(xiàn)的受尊敬、干得好的受重用，讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會(huì)埋沒(méi)的?！焙粚?shí)理想信 念這個(gè)“壓艙石”，必須持續(xù)用力抓好思想教育，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，引導(dǎo)黨員干部從內(nèi)心深處增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，自覺(jué)以正確認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 讓深調(diào)研真服務(wù)成為習(xí)慣。 暢通能上能下的選任渠道。 一、嚴(yán)管厚愛(ài)必須突出思想教育，以堅(jiān)定的理想信念引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為 習(xí)總書(shū)記深刻指出：“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、力行求解思維，深入踐行新發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新、拼搏實(shí)干精神，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，常態(tài)開(kāi)展不作為及“懶散拖”問(wèn)題專項(xiàng)治理，切實(shí)推動(dòng)黨員干部自覺(jué)在高質(zhì)量現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、高效能社會(huì)治理體系建設(shè)、高品質(zhì)公共服務(wù)設(shè)施體系建設(shè)改革攻堅(jiān)中克難奮進(jìn)、創(chuàng)新作為、敢為善成。”加強(qiáng)干部關(guān)懷激勵(lì)，必須落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，對(duì)黨員干部予以正確引導(dǎo)和人文關(guān)懷，著力把干部的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造活力引向推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，突出思想教育、注重作風(fēng)養(yǎng)成、強(qiáng)化紀(jì)律約束、堅(jiān)持正向激勵(lì)，不斷激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、善作善成。 讓敢擔(dān)當(dāng)善作為成為習(xí)慣。 四、嚴(yán)管厚愛(ài)必須堅(jiān)持正向激勵(lì)，以入微的人文關(guān)懷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為 ____總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要真情關(guān)愛(ài)干部，幫助解決實(shí)際困難，關(guān)注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。堅(jiān)持精 神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)人與獎(jiǎng)事相結(jié)合，完善與實(shí)績(jī)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，讓付出得到回報(bào)，讓耕耘得到收獲。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域管理，全面加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。 讓高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求成為習(xí)慣。完善提醒函詢誡勉、經(jīng)常性談心談話、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問(wèn)題，完善干部分類管理機(jī)制解決權(quán)責(zé)利分配不合理問(wèn) 題，完善職務(wù)職級(jí)并行政策解決差異化激勵(lì)問(wèn)題，完善干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制解決干部后顧之憂問(wèn)題，在制度設(shè)計(jì)上切實(shí)保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權(quán)益，切實(shí)解決干部的現(xiàn)實(shí)困難，讓干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。 要強(qiáng)化追責(zé)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持時(shí)時(shí)對(duì)表、依規(guī)依紀(jì)、從高從嚴(yán)的一貫要求，樹(shù)立與國(guó)家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理、項(xiàng)目化管理、現(xiàn)場(chǎng)比武等工作方法，加強(qiáng)復(fù)命意識(shí)和提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行能力，堅(jiān)決防止散漫而行不端、口惠而實(shí)不至，堅(jiān)決摒棄低水平思考、低標(biāo)準(zhǔn)行政、低質(zhì)量勤奮、低效率執(zhí)行，督促黨員干部自覺(jué)把嚴(yán)實(shí)要求落實(shí)到謀事創(chuàng)業(yè)做人的各方面全過(guò)程。 第四篇：黨課講稿例文稿：堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài) ,激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為 黨課講稿范文稿：堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài) 激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為 習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。把發(fā)現(xiàn)和解決不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、查糾“四風(fēng)”、懲治腐敗、整治群眾身 邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題等結(jié)合起來(lái)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、懲貪治腐，始終保持警醒震懾的高壓態(tài)勢(shì)。 讓爭(zhēng)先進(jìn)創(chuàng)一流成為習(xí)慣。陳希同志在今年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出，要從政治忠誠(chéng)、選拔任用、 教育培訓(xùn)、管理方式、工作氛圍五個(gè)方面激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全聽(tīng)取紀(jì)委重大案件情況報(bào)告、督促檢查考核追究等制度，對(duì)本級(jí)管理干部嚴(yán)重違紀(jì)違法審查調(diào)查和處置的決策嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)履責(zé)不力尤其是發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方和部門(mén)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，真正把壓力傳導(dǎo)到位。堅(jiān)決摒棄“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立對(duì)標(biāo)先進(jìn)、勇?tīng)?zhēng)一流的事業(yè)標(biāo)尺，聚焦“全面落實(shí)年”主題廣泛選樹(shù)“抓落實(shí)”先進(jìn)典型，開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰，深化“蓉城先鋒”黨 組織和黨員示范行動(dòng)，激勵(lì)黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚(yáng)銳氣，推動(dòng)形成對(duì)表對(duì)標(biāo)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。黨的十八大以來(lái)的實(shí)踐證明，好干部不是天生的，既需要干部加強(qiáng)修養(yǎng)、自我約束，也需要組織嚴(yán)格管理、加強(qiáng)關(guān)愛(ài)。 暢通能上能下的選任渠道。 讓深調(diào)研真服務(wù)成為習(xí)慣?！焙粚?shí)理想信念這個(gè)“壓艙石”，必須持續(xù)用力抓好思想教育，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，引導(dǎo)黨員干部從內(nèi)心深處增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，自覺(jué)以正確認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 堅(jiān)持以理論武裝塑造政治信仰。堅(jiān)持把深度調(diào) 研、用心服務(wù)作為做好各項(xiàng)工作的基本功，大興調(diào)查研究之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)區(qū) (市 )縣和基層工作制度，積極開(kāi)展深入企業(yè)和基層走訪慰問(wèn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、考察指導(dǎo)等活動(dòng)，定期召開(kāi)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)、了解困難、解疑釋惑，不斷提高黨員干部精細(xì)化管理和精準(zhǔn)化服務(wù)的能力水平，真心實(shí)意為基層減負(fù)、為企業(yè)解難、為市民分憂，切實(shí)讓市民群眾真心感受到管理的善意、服務(wù)的真情。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立“賽馬機(jī)制”和實(shí)績(jī)導(dǎo)向，著力完善干部能上能下制度體系，把講政治作為首位標(biāo)準(zhǔn)，把懂城市作為基本要求，把會(huì)經(jīng)濟(jì)作為關(guān)鍵能力，把善治理作為重要素養(yǎng)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部從政干事取向，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部要提拔重用，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂(lè)奉獻(xiàn)的受尊敬、干得好的受重用，讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會(huì)埋沒(méi)的。進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新 時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，突出思想教育、注重作風(fēng)養(yǎng)成、強(qiáng)化紀(jì)律約束、堅(jiān)持正向激勵(lì)，不斷激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、善作善成。 讓敢擔(dān)當(dāng)善作為成為習(xí)慣。 四、嚴(yán)管厚愛(ài)必須堅(jiān)持正向激勵(lì)， 以入微的人文關(guān)懷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“要真情關(guān)愛(ài)干部，幫助解決實(shí)際困難，關(guān)注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。黨的十八大以來(lái)的實(shí)踐證明，好干部不是天生的，既需要干部加強(qiáng)修養(yǎng)、自我約束，也需要組織嚴(yán)格管理、加強(qiáng)關(guān)愛(ài)。堅(jiān)決摒棄“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立對(duì)標(biāo)先進(jìn)、勇?tīng)?zhēng)一流的事業(yè)標(biāo)尺，聚焦“全面落實(shí)年”主題廣泛選樹(shù)“抓落實(shí)”先進(jìn)典型，開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰，深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動(dòng)，激勵(lì)黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚(yáng)銳氣，推動(dòng)形成對(duì)表對(duì)標(biāo)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全聽(tīng)取紀(jì)委重大案件情況報(bào)告、督促檢查考核追究等制度，對(duì)本級(jí)管理干部嚴(yán)重違紀(jì)違法審查調(diào)查和處置的決策嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)履責(zé)不力尤其是發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方和部門(mén)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，真正把壓力傳導(dǎo)到位。陳希同志在今年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出，要從政治忠誠(chéng)、選拔任用、教育培訓(xùn)、管理方式、工作氛圍五個(gè)方面激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。 讓爭(zhēng)先進(jìn)創(chuàng)一流成為習(xí)慣。把發(fā)現(xiàn)和解決不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、查糾“四風(fēng)”、懲治腐敗、整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題等結(jié)合起來(lái)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、懲貪治腐，始終保持警醒 震懾的高壓態(tài)勢(shì)。 第五篇：黨課講話：黨員干部嚴(yán)管厚愛(ài) 黨課講話：黨員干部嚴(yán)管厚愛(ài) ____總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。 堅(jiān)持時(shí)時(shí)對(duì)表、依規(guī)依紀(jì)、從高從嚴(yán)的一貫要求，樹(shù)立與國(guó)家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理、項(xiàng)目化管理、現(xiàn)場(chǎng)比武等工作方法，加強(qiáng)復(fù)命意識(shí)和提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行能力，堅(jiān)決防止散漫而行不端、口惠 而實(shí)不至，堅(jiān)決摒棄低水平思考、低標(biāo)準(zhǔn)行政、低質(zhì)量勤奮、低效率執(zhí)行，督促黨員干部自覺(jué)把嚴(yán)實(shí)要求落實(shí)到謀事創(chuàng)業(yè)做人的各方面全過(guò)程。 要強(qiáng)化追責(zé)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。完善提醒函詢誡勉、經(jīng)常性談心談話、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問(wèn)題，完善干部分類管理機(jī)制解決權(quán)責(zé)利分配不合理問(wèn)題，完善職務(wù)職級(jí)并行政策解決差異化激勵(lì)問(wèn)題，完善干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制解決干部后顧之憂問(wèn)題，在制度設(shè)計(jì)上切實(shí)保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權(quán)益，切實(shí)解決干部的現(xiàn)實(shí)困難，讓干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健 全聽(tīng)取紀(jì)委重大案件情況報(bào)告、督促檢查考核追究等制度，對(duì)本級(jí)管理干部嚴(yán)重違紀(jì)違法審查調(diào)查和處置的決策嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)履責(zé)不力尤其是發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方和部門(mén)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，真正把壓力傳導(dǎo)到位。 堅(jiān)決摒棄“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立對(duì)標(biāo)先進(jìn)、勇?tīng)?zhēng)一流的事業(yè)標(biāo)尺，聚焦“全面落實(shí)年”主題廣泛選樹(shù)“抓落實(shí)”先進(jìn)典型，開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰，深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動(dòng)，激勵(lì)黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚(yáng)銳氣，推動(dòng)形成對(duì)表對(duì)標(biāo)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。黨的十八大以來(lái)的實(shí)踐證明，好干部不是天生的，既需要干部加強(qiáng)修養(yǎng)、自我約束，也需要組織嚴(yán)格管理、加強(qiáng)關(guān)愛(ài)。 四、嚴(yán)管厚愛(ài)必須堅(jiān)持正向激勵(lì)，以入微的人文關(guān)懷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為 習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要真情關(guān)愛(ài)干部，幫助解決實(shí)際困難，關(guān)注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。 讓敢擔(dān)當(dāng)善作為成為習(xí)慣。進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，突出思想教育、注重作風(fēng)養(yǎng)成、強(qiáng)化紀(jì)律約束、堅(jiān)持正向激勵(lì)，不斷激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、善作善成?！奔訌?qiáng)干部關(guān)懷激勵(lì)，必須落 實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新