【正文】 不足之處 與領導和同事溝通較少，遇事考慮不夠全面。 。但是，我還是充滿信心 地來到了 *這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。從這個角度上講我做得遠遠不夠。 問題之四，小節(jié)問題需要改進。廉潔自律是對我們每 一名黨員干部的基本要求。 加強學習，提高素質(zhì)。作為一名黨員領導干部，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作做得不夠。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。 我將更新觀念，走近學生，走近教師，走進課堂，深入到備課組、班主任和年級中去，大膽工作，創(chuàng)新工作，在工作中勤于思考，盡可能多溝通、多調(diào)查、多發(fā)現(xiàn)問題，多解 決一些問題。 作風上，開展批評與自我批評的勇氣還不夠，對分管的工作指導和監(jiān)管力度不夠。要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。 回想十七年的教學生活，我在不斷的學習與思考中總 結(jié)著自己的經(jīng)驗、得失，在不斷地吸取他人的優(yōu)點與長處，在不斷的完善與進步中逐漸成熟。 三、改進措施 轉(zhuǎn)變作 風，積極工作。能夠堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。 管住自己，就一定能管住自己的干部。 感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。 。 努力學習并掌握有關設備的操作，認真工作，工作中做到零失誤。 七、曹師：多注意衛(wèi)生與接待方面。 （三）主動加強與公司各部門之間的溝通與交流，做到讓公司了解售樓部、售樓部了解公司，才能全面協(xié)調(diào)各項工作的發(fā)展。多學習禮儀方面的知識，增強自身的涵養(yǎng)。雖然我一直在努力工作，但是跟其他師傅的差距還是存在的，有關理論水平、工作能力、對具體工作的實施與計劃等幾個方面還有待進一步提高。在學習討論的基礎上，組織黨員對照黨員標準，圍繞評議內(nèi)容，認真總結(jié)自己在“八個一”活動中，思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況，肯定成績，找出差距，在是否合格上進行自我認定。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好 *局這一班人、收好每一分稅的首要前提。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防 止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。比如：工作文秘 114，全國文秘工作者的 114 方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。干部只有嚴于律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能干好事業(yè)。要認真學習黨的“十七大”精神，特別是要深入學習科學發(fā)展觀，不斷提高理論水平，學以致用，理論聯(lián)系實際，解決工作中碰到的新情況、新問題。表現(xiàn)為自身的學習抓得還不夠緊，導致理論基礎不夠扎實，僅憑自身工作經(jīng)驗開展工作，有時看問題和做事情不夠全面。 轉(zhuǎn)變作風，積極工作。 我堅信：態(tài)度決定一切。只知道埋頭做事，忽略了用心思考，工作創(chuàng)新意識不夠。勤學習 、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。以經(jīng)濟建設為中心是科學發(fā)展觀的前提、以人為本是科學發(fā)展觀的核心、制度建設是科學發(fā)展觀的重心、“五個統(tǒng)籌”是科學發(fā)展觀的根本要求。 在報賬員工作上，對于財務政策方面還需要加強學習。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓文秘 114，全國文秘工作者的 114 好具體管理。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工 作過于放手；從客觀上講，自來到 *局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。在 *的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行 集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。選取最近黨的相關文件或時事