【正文】 只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。 二是學(xué)習制度堅持的不好。要針對查找出來的問題，研究建立健全 各項制度，定好規(guī)矩，不斷完善干部的行為約束機制，從源頭上防止不正、不實、不廉。專題民主生活會前，要充分聽取群眾意見，班子成員之間要互相談心，班子成員與各處室單位主要負責人逐一談心。存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。 三要建立防范四風、改進作風的長效機制。存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題 。主要圍繞為民務(wù)實清廉要求，圍繞解決四風存在問題，重點放在召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會上，組織領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員撰寫一份深刻的對照檢查材料，通過群眾提、自己找、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題， 進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。 群眾意識不強，為民服 務(wù)的宗旨不夠。 對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。 第四篇：四風問題自查報告及整改措施 四風問題自查報告及整改措施 這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚集在作風建設(shè)上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。 四、優(yōu)服務(wù)，樹和諧之風。 下一步整改措施 : 一、嚴紀律，樹責任之風。 三、延續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大 XX 改革舉措落實得不夠果斷，行動緩慢；有的單位工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不見結(jié)果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和公 道訴求回應(yīng)不積極，重復(fù)調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層 XX 負擔沒有真正得到很好落實等。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保衛(wèi)生數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，積極做好信息工作。 中華勵志網(wǎng) 要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用， 中華 勵志網(wǎng) 導(dǎo)致理論學(xué)習與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。重點是搞好學(xué)習宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾意見，圍繞統(tǒng)計為了誰、依靠誰進行討論。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。 為進一步做好教育實踐活動學(xué)習教育聽取意見及后續(xù)環(huán)節(jié) 的工作，將教育實踐活動不斷引向深入，提出： 一要搞好結(jié)合。當前的審計項目已進入收尾階段，全國債務(wù)審計工作即將開展，在審計業(yè)務(wù)工作與教育實踐活動相互交叉的情況下，一定要搞好結(jié)合，要以教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，在審計工作中邊學(xué)邊查邊改，防止邊學(xué)邊查邊犯，引導(dǎo)審計人員以更加振奮的精神和更加過硬的作風促進審計任務(wù)更好更快地完成。 第二篇：黨員四風問題自查報告及整改措施（模版） 黨員四風問題自查報告及整改措施 篇一：黨員四風問題自查報告及整改措施 按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，與會人員以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，初步進行了一次作風大排查。深入學(xué)習中國特色社會主義理論體系，學(xué)習黨章和黨的十八大報告，學(xué)習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是學(xué)習總書記一系列重要講話精神。 工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利 益和全局利益少了。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務(wù)。享樂主義和奢糜之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的干部缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡