【正文】 們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn) 每個人原來可以做得更好。即 使在整個訓練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上 能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。在老師的帶領和講解下，我們參觀了低壓變電所、高壓變電所和變壓器。企業(yè)員工培訓學習心得體會 [5篇 ] 第一篇：企業(yè)員工培訓學習心得體會 培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。通過幾天實際操作練習，我的動手能力得到了很大的提高。 李總提出我們 xx 公司管理的核心是以人為本，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。沒有專業(yè)就沒有職業(yè)，專業(yè)技能是職 業(yè)技能的保證。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。其次相互之間要學會學習，學會包容、諒解。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。就是要為 人處世要心胸開闊，寬以待人。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！ 其次，我得到了知識上 的收獲。 按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學習《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內(nèi)心無法接受， 也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以 把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。 （一）理論考試 （二）技術能力考核成績 （三）綜合成績 綜合成績根據(jù)課堂表現(xiàn)、課堂筆記、筆試及技能考核綜合計算得出的，此次培訓，鼓勵員工士氣，共設立了三個獎項，一等獎 1 名，二等獎 2 名，三等獎 3 名，分別對前六名的員工（陳雨、高禮美、徐曉妮、殷帥、武雪、吳曉玲）進行了物質(zhì)獎勵。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。只有這樣，通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。就好像我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真 情的擁抱。我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓心得體會和收獲： 首先，我受到了精神上的洗禮。三是再學習的能力不夠，主要是向他人學習、向?qū)嵺`學習的能力。只有確定目標，才能夠勇于前進。因此、想要改變命運應該從改變習慣做起，想要改變習慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設，而是確確實實的 ，肩上扛著，心里想著的。 總經(jīng)辦 2021年 3 月 10 日篇五：公司員工培訓心得體會 公司員工培訓心得體會 【篇一】 學習班上，臺領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。現(xiàn)將本次培訓情況總結(jié)如下： 一、培訓基本概況 培訓時間： 2021 年 2 月 22日至 2 月 24 日 培訓目的：為了給員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵員工的士氣 ,讓員工 了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展方向，使員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系 ,培訓員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。 在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。 二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務?！彼自捳f“活到老，學到老”，這話一點不錯。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。這次培訓雖然也只有短短的 2 天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。 六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領導給了我工作 的支持與信任，感恩我的同事給了我?guī)椭?，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單，讓我必須走得更快?? 我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的、更高的開始，我會走得更加從容、更加快樂 ! 【篇二】 按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓班。整個培訓過程給我感動很多、感觸很多、感悟也很多。為什么在訓練中大家都能如此的團結(jié) ?因為大家的目標完全一致，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。 (二 )員工職業(yè)素養(yǎng)的生成 這一段的學習，無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。我這才清楚的明白，我們今天能在這里上班，能擁有這么好的機會，是多么幸福的一件事。在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。盡管我們來自不同區(qū)域，來自不同民族，但是我們懷揣同一個夢想。怎樣讓這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題！我們在工作的過程中應該貫徹堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事的原則，而不是把它當成一種口號，而 是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。 以成果為導向的職業(yè)思維。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。生活中，每個人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮，少對別人出“紅牌”。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高 經(jīng)營管理水平的需要。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。魏經(jīng)理在管理人員特別是領導干部會議上強調(diào)要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣 。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“寶華山人”增添新的榮譽！ 第四，自我認知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過這兩個多月的實習我深刻認識到，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟 ，抱怨過工作環(huán)境不好，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實實在在做多少事情出來，且看問題過于單純、缺少正確認識社會現(xiàn)象的能力，自我情緒管理能力欠缺；二是，還沒有形成良好的工作習慣，紀律性不高；三是再學習的能力不夠，主要是向他人學習、向?qū)嵺`學習的能力。良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力 。 一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。 “工欲善其事，必先利其器”。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。這次培訓經(jīng)過各位授課教師的辛苦講解，受到了員工的肯定。幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心， 最后使我踏入了這座大門。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考