【正文】 兩難選擇，為了不影響工作，他和愛人商量對(duì)誰也先別說，直到愛人手術(shù)的當(dāng)天，同事們才知道實(shí)情。她非常注重老干部們的精神文化生活。四是進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了老干部信訪工作，建立了“局長接待日”工作制度，切實(shí)解決了一批老干部反映強(qiáng)烈且亟待解決的問題，取得了良好的社會(huì)效果，受到了廣大老干部的一致好評(píng)。與此同時(shí)，由于企業(yè)的轉(zhuǎn)制、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異、老干部隊(duì)伍不穩(wěn)定等因素致使老干部工作就全市而言發(fā)展不平衡。 創(chuàng)新是老干部發(fā)展的動(dòng)力之源。初步構(gòu)建起了幫扶特困離休干部長效機(jī)制。在她的努力下，帶出了一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型老干部工作隊(duì)伍。 xx 在稅務(wù)所工作了近二十年，在稅務(wù)所長的崗位上奮斗了十余年。正是從日常的工作中，從一件件小事里，同事們?cè)谒纳砩锨袑?shí)感受到了 為民、務(wù)實(shí)、清廉 的深刻含義。 以勤勉、務(wù)實(shí)、細(xì)致的工作作風(fēng)，做引資的“鋪路石” ｘｘ同志雖身在市政務(wù)辦，但憑著對(duì)招商引資事業(yè)的熱 愛和高度的責(zé)任心，他利用自己對(duì)政策和審批業(yè)務(wù)比較熟悉的優(yōu)勢(shì)，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，全力投入項(xiàng)目的推進(jìn)工作。他胸懷政府大目標(biāo)，愛崗敬業(yè)爭奉獻(xiàn)； 他把困難留給自己，把便利讓給別人。通過風(fēng)險(xiǎn)排查和問題篩選，在全市范圍內(nèi)集中開展了注銷稅務(wù)登記、商貿(mào)行業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)、所得稅核定征收、“營改增”政策執(zhí)行、農(nóng)產(chǎn)品收購企業(yè)等“六項(xiàng)清理整治”，大力加強(qiáng)納稅評(píng)查，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)建設(shè)，深入挖掘收入潛力。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。老人病危，他還在為群眾講解經(jīng)濟(jì)林栽培技術(shù)。 xx 年被中組部評(píng)為全國老干部工作先進(jìn)集體。二是按照中央的要求，她力主推行無主管部門企業(yè)離休干部實(shí)行統(tǒng)一管理服務(wù)的模式。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決了部分老干部住房漏雨、小區(qū)治安、社區(qū)活動(dòng)及生活環(huán)境等方面問題。正是秉承著這種信念，他二十余年如一日，勤勤懇懇、踏實(shí)工作，從普通干部到中層領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻保持軍人雷厲風(fēng)行的戰(zhàn)斗作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真細(xì)致、熱情服務(wù)的工作品格，為身邊的干部起到了良好的表率作用，得到了納稅人的一致好評(píng)。在實(shí)際工作中， xx 十分注意聽取同事的意見和建議，在感情上多貼近身邊人，努力做到多一些真情，少一些虛情； 多一些公情，少一些私情，并盡量及時(shí)了解和掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，用真情感召人，用公情對(duì)待人，盡最大可能幫助所里的干部解決學(xué)習(xí)、工作和生活的實(shí)際困難，最大限度地免除他們的后顧之憂，從而充分調(diào)動(dòng)起大家的工作干勁和熱情，圓滿地完成本單 位的各項(xiàng)稅收工作。離開了稅務(wù)所熟悉的環(huán)境，他很快又投身到了新的工作崗位上。 為進(jìn)一步提高辦事效率，方便外來投資者，按照“創(chuàng)全省服務(wù)最佳”的要求，市商務(wù)局將行政許可（審批、服務(wù)）項(xiàng)目全部進(jìn)入窗口辦理，這給窗口工作提出了更高的要求和更大的壓力。他無論是搞工作，還是抓落實(shí)，無論是為領(lǐng)導(dǎo)起草經(jīng)濟(jì)稅收分析報(bào)告，或者是出主意當(dāng)參謀，都能夠善于運(yùn)用馬克思主義和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作，從而為確保國稅組織稅收收入工作能夠沿著正確的方向發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。他撰寫的《全市工業(yè)增值稅與工業(yè)增加值關(guān)系探究》、《 xxxx1 年至 xxxx3 年減免稅政策效應(yīng)分析》等文章被省市局領(lǐng)導(dǎo)、市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。 該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)，時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)。 三、創(chuàng)新思路、業(yè)績突出。為了順利完成項(xiàng)目，多次加班加點(diǎn)。使得我公司的 DCS控制系統(tǒng)提升了一個(gè)臺(tái)階?！? 2021 年，順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展，蚌埠凱盛業(yè)務(wù)量激 增，部門人員出差任務(wù)十分飽滿，為確保伊朗項(xiàng)目順利投產(chǎn)， ***同志從年初就奔赴伊朗現(xiàn)場(chǎng)，不得不推遲婚期，期間抽空一周時(shí)間回家舉行婚禮，所有籌備事宜只能全權(quán)委托家人辦理，在舉行婚禮后又匆匆趕往現(xiàn)場(chǎng)，繼續(xù)戰(zhàn)斗在自己的崗位上?！梆B(yǎng)好公路，是我們的天職。三產(chǎn)成為職工致富的好渠道，也為道路養(yǎng)護(hù)提供了另外一個(gè)資金來源。“唉，自己沒有 孩子，可是他比親生的都好?！? ７０多米高的鐵塔上的天線要經(jīng)常維護(hù)，無論白天黑夜，更不管春夏秋冬。１９５５年秋，新建的北京百貨大樓開張并招聘２５歲以下營業(yè)員，３６歲的張秉貴因有多年的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)被破格錄取。為了看他的表演，熱情的顧客曾經(jīng)將百貨大樓的玻璃柜臺(tái)擠碎。 王建英說：“人活著就是平平淡淡干好一些小事，既然走上了這個(gè)崗位，就要服好務(wù)，辦好事，在干活中也會(huì)得到快樂。 ２９３３米的海拔，狂風(fēng)甚至能把屋頂上的鐵皮撕扯下來，年均零下９攝氏度的氣溫??這就是山上天氣最真實(shí)的寫照。他說：“這是我們大家的榮譽(yù)。截至2021年底，累計(jì)盈利２６０多萬元。１９８３年，２３歲的小多吉也如愿以償成為一名真正的養(yǎng)路工人，為此他高興得幾夜沒有睡著覺。他常說大家都非常熟悉的一句歌詞“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，這個(gè)世界將會(huì)變得更美好”，為他人、為社會(huì)能做點(diǎn)什么是一種崇高的美德。實(shí)現(xiàn)了故障自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)停車、自動(dòng)運(yùn)行功能，也實(shí)現(xiàn)了后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng)整體監(jiān)控整個(gè)選礦廠和選礦廠的智能化。 “三百六十行，行行出狀元”的前提是“干一行，愛一行”。 該同志“學(xué)于林，則用于林”，他和同事們一道經(jīng)常進(jìn)村入戶，搞森林防火、病蟲害知識(shí)宣傳、林業(yè)防災(zāi)技術(shù)骨干現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、指導(dǎo)林農(nóng)做好災(zāi)后恢復(fù)林業(yè)生產(chǎn)等，積極做好災(zāi)后恢復(fù)林業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)措施和技術(shù)咨詢。在林政站工作期，身兼多職，多個(gè)崗位都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)。他善于抓大事、謀大局，為領(lǐng)導(dǎo)提供了很多好的建議，是領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)好參謀和好助手。他的為人得到局機(jī)關(guān)廣大干部職工、中心工作人員和服務(wù)對(duì)象的高度認(rèn)可。 以熱心、誠心、細(xì)心贏取信任，做外商的貼心人 服務(wù)態(tài)度是政府形象、服務(wù)質(zhì)量最直接、最生動(dòng)的體現(xiàn)。他時(shí)常提醒告誡自己：要想準(zhǔn)確無誤地向納稅人宣傳稅收政策，自己就必須先學(xué)懂、搞明白，做個(gè)稅收政策的明白人。在日常工作中，時(shí)刻注意擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。許多老干部說：老干部局長選好了，就是對(duì)老干部工作最大的支持，就是對(duì)老干部最大的重視。 四是按照市委、市政府的要 求，完成了市老干部活動(dòng)中心改擴(kuò)建工程。 **同志是一位實(shí)干家，她用心、用情、盡力為老干部解決實(shí)際困難和問題。關(guān)心職工，團(tuán)結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。在林業(yè)“二類”調(diào)查、連清復(fù)查以及集體林權(quán)制度改革等林業(yè)重大調(diào)查中，他更是單位的中堅(jiān)力量。突出的業(yè)績、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業(yè)局評(píng)為先進(jìn)工作者和先進(jìn)個(gè)人，發(fā)揮出了林業(yè)局中層干部的中流砥柱作用，為加快我縣林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)步伐和促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。為了突破稅收收入剛性“瓶頸”制約，他提出了稅源“三量管理”和稅收“三量分析”法等，《稅源管理“三量”博弈》被中國《稅務(wù)研究》刊載，推動(dòng)了稅源管理規(guī)范化新模式。在父親及妻子病重期間，需要照顧的時(shí)候，在工作和生活產(chǎn)生沖 突，當(dāng)事業(yè)和家庭不能兼顧時(shí)，他總是毫不猶豫的選擇了前者。連續(xù)多次被ｘｘ市委、市政府評(píng)為開放型經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)個(gè)人，市總工會(huì)、機(jī)關(guān)工委等部門授予的“ｘｘ市投資環(huán)境服務(wù)標(biāo)兵”、“ｘｘ市十大 杰出投資環(huán)境服務(wù)標(biāo)兵”，市政務(wù)辦優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀首席代表”，被市政務(wù)辦評(píng)為 xx 年度“中心好人”等。 他向這位同學(xué)耐心解釋說： 老同學(xué)，這不是給不給面子的事，我給了你的面子，國家就受了損失，這是違法的事，我得好處，你得好處，他得好處，最后得到的可能是法律的懲處。即使這樣，二十余年里他幾乎沒有請(qǐng)過病假，還主動(dòng)放棄了年休假及探親假，始終堅(jiān)守在工作崗位上。此外，她還非常關(guān)注全市老年社團(tuán)的工作，在辦公場(chǎng)所、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、組織、宣傳等方面搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，協(xié)助老同志們開展好各項(xiàng)活動(dòng)，取得良好的社會(huì)效益。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)地發(fā)揮老干部局的職能作用，為市委、市政府分憂。從 xx 年起，在她的帶領(lǐng)下，通過廣泛深入地調(diào)查研究，找準(zhǔn)了新時(shí)期老干部管理服務(wù)工作的切入點(diǎn)，在撰寫調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上提出了《進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期老干部工作的意見》，并以市委、市政府兩辦名義向全市下發(fā)，對(duì)全市老干部工作起到了全面、綜合的指導(dǎo)作用。在她的帶領(lǐng)下，針對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)中存在的問題進(jìn)行調(diào)研，撰寫了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的實(shí)施意見》，受到了內(nèi)蒙黨委老干部局的表揚(yáng)。在她積極爭取市委、市政府的支持和有關(guān)部門的大力配合下，在為老干部服務(wù)和解決實(shí)際問題方面成績顯著。 在工作中，她嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，要求工作人員做到用心、用情為老干部服務(wù)。他堅(jiān)信只要做到用榜樣的力量領(lǐng)導(dǎo)人，用良好的品德感召人，用寬容的胸懷凝聚人，用模范的行動(dòng)帶動(dòng)人，就能贏得組織的信任和群眾的支持。你大概不想讓我既丟飯碗又蹲監(jiān)獄吧？ 老同學(xué)雖受人之托沒有完成 任務(wù) ,但聽了他的話，覺得有理，表示理解，并幫他做老板的思想工作，使老板打消了僥幸心理，如數(shù)補(bǔ)齊了稅款。本篇文章來自資料管理下載。這樣忘我的工作讓親人朋友們多少有些埋怨、誤會(huì)。制定的“增量稅收應(yīng)收盡收、藏量稅收挖潛征收、存量稅收拉網(wǎng)清收”的稅款征收工作思路，使全市國稅收入規(guī)模實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中有 進(jìn)。其先進(jìn)事跡如下。他和他的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常一個(gè)把月 吃住在山里，爬山涉水，穿荊刺，吃干糧。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。一是從 xx 年開始，她根據(jù)我市離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”的現(xiàn)實(shí)問題，積極推進(jìn)離休干部社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，相繼在 8 個(gè)社區(qū)開展了離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)試點(diǎn)工作。在改擴(kuò)建過程中，她本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，提出一定要好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，做到花一分錢辦二分錢的事達(dá)到三分錢的效果。 【篇二】 今天石頭哥為大家介紹一名帶著使命，執(zhí)著前行的市級(jí)勞模 ——xx。經(jīng)常告誡自己和大家： 干工作小事講風(fēng)格，大事講原則，既講分工，也講協(xié)作； 喊破嗓子，不如做出樣子 ,自己更是在工作中處處爭先，身體力行，很快在全所形成了 實(shí) 事求是、團(tuán)結(jié)一心、相互幫助、共同進(jìn)步 的良好氛圍。局里組織的各類業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、講座，他總是帶領(lǐng)大家積極報(bào)名參加； 新上線的業(yè)務(wù)流程，他更是第一時(shí)間帶領(lǐng)大家操作、實(shí)踐。在窗口工作，為外商服務(wù)，他和同事堅(jiān)持做到“四心”即熱心、細(xì) 心、誠心、耐心，“三聲”即來有迎聲、問有答聲、走有送聲，用最熱誠、周到的服務(wù)，讓客商實(shí)實(shí)在在感受到窗口人的真誠，增加投資ｘｘ的信心。 【篇四】 xxxx，男，漢族， xxxx 年 8 月出生， xxxx 省 xxxx 縣人，大學(xué)本科文化，中共正式黨員， xxxx 年參加工作，先后在 xxxx 市稅務(wù)局 xxxx分局、 xxxx 市稅務(wù)局征管科、 xxxx 市國家稅務(wù)局工作，歷任專管員、科員， xxxx 年任計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科副科長、 xxxx 年任收入核算科科長至今。針對(duì)“天籟”汽車對(duì) xxxx 經(jīng)濟(jì)稅收貢獻(xiàn)偏低的矛盾，他積 極策劃、推動(dòng)“ xxxx 造”汽車就地銷售、增加稅收的方案，先后向省委、省政府、企業(yè)總部撰寫數(shù)篇調(diào)查報(bào)告，反映真實(shí)情況、提出解決辦法，多次到企業(yè)總部登門拜訪、協(xié)商談判，用詳實(shí)的數(shù)據(jù)、真誠的態(tài)度、敬業(yè)的精神說服、感動(dòng)對(duì)方，最終促成企業(yè)在xxxx 設(shè)立銷售公司就地繳納銷售環(huán)節(jié)增值稅。由于他的勤奮和鉆研，他的業(yè)務(wù)知識(shí)得到很大提高，他用所學(xué)知識(shí)，和他所在股室的同志積極探索、研究和推廣林業(yè)生產(chǎn)適用技術(shù)，從 2021 年來，他先后組織或參與了《化學(xué)除草劑在林木育苗中的應(yīng)用研究》、《意楊截稈造林技術(shù)》課題研究、《巖溶石質(zhì)山人工造林及植被自然恢復(fù)技術(shù)推廣》等林業(yè)技術(shù)研究，并有多篇林業(yè)論文發(fā)表，《意 楊截稈造林技術(shù)》課題研究 20xx 年獲地區(qū)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。對(duì)才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解 。 ***同志先后順利完成了多個(gè)項(xiàng)目的安裝調(diào)試工作，雖然每年出差時(shí)間長、次數(shù)多，但他從來不喊一聲苦、不叫一聲累，而是以笑面對(duì)，你若問他為什么？他會(huì)樂呵呵地回答你“我愛這份工作”。 潛心鉆研求研發(fā) ***是位極愛鉆研的同志，為了某個(gè)難題，常常學(xué) 習(xí)、思考、實(shí)踐到深夜，研究解決方法，可謂是“不達(dá)目的，誓不罷休”。 他把公司理念：“ tobethebest”牢牢記心中。從此，他的青春也伴著叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)蔫F鍬聲煥發(fā)出光彩。現(xiàn)在多數(shù)養(yǎng)路工成為鎮(zhèn)里的富裕戶?！苯衲甏汗?jié)，自治區(qū)總工會(huì)給他個(gè)人的８００元慰問金，他轉(zhuǎn)而“慰問”了工區(qū)困難家庭。 “王班長好像不知道苦累。”（完） 50 年代到 70年代的勞模代表：張秉貴 張秉貴，全國著名勞動(dòng)模范。 在北京街上。 張秉貴１９１８年出生于北京，只在一所貧民學(xué)校上過半年學(xué)，１１歲時(shí)便到紡織廠當(dāng)了童工，１７歲到北京德昌厚食品雜貨店當(dāng)學(xué)徒。只要是出去檢修，一些累活苦活都是他搶著干?！币眩叮窔q的她，顫抖著雙手拉住小多吉的胳膊告訴記者，１０多年來，她一直被安排在工區(qū)院內(nèi)住，小多吉還派人輪流照顧她的起居飲食。有了錢，小多吉提議拿出數(shù)十萬元，補(bǔ)貼養(yǎng)路費(fèi)用，改善了辦公條件，維修了職工住房?！毙《嗉墓^(qū)所在地古露鎮(zhèn)海拔４９００米，在這沒有無霜期的雪域高原，即便是夏季出工，都得穿上棉襖。同樣只有公司興盛不衰了，個(gè)人的人生價(jià)值才能夠充分體現(xiàn)，這是相輔相成的。通過此系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程訪問玻璃廠系統(tǒng)的可能性，任何玻璃廠的管理人員都可以在世界各個(gè)角落通過Inter 訪問玻璃廠監(jiān)控系統(tǒng)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的遠(yuǎn)程可視化，為玻璃廠系統(tǒng)集中管理