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員工辭職報告共5則(留存版)

2025-06-03 09:07上一頁面

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【正文】 告的。我第一次從事的酒店工作是如家給我的,我最青春的一年也是在如家 酒店度過的。離開是很舍不得,原因很多很多,自不用過多說明。 人生苦短,時間流逝也是很快的,我沒有辦法不為個人的前途考慮。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部 分。因 xx 路北店為外埠店,供貨商又多為外地供貨商 ,在一定程度上影響銷售。外面的大風(fēng)吹舞著窗簾,學(xué)生的紙張在飄飛。在責(zé)任和義務(wù)面前,我從不曾退卻!而面對該生的侮辱,我的心理防線徹底垮了!我可以不顧及面子,我可以原諒他。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。 真心祝愿 xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、業(yè)務(wù)蒸蒸日 上 ! 此致 敬禮! 辭職人: xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 5 尊敬的飯店經(jīng)理: 您好 !在此,向您遞交我的辭職申請書 !對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。 3。 此致 敬禮 ! 辭職人: 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 我因個人原因,我決定向您提出辭職申請,申請與銀行解除勞動合同。事情的發(fā)展總是超出人的想象,這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉??赡苤挥羞@樣,“周扒皮”才會甘心。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。 最后,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長的環(huán)境,給予我發(fā)展 的舞臺,感謝對我的信任。 再次感謝工廠領(lǐng)導(dǎo)對我和 xx 通信研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,謝謝! 申請人: xx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 從 xx 年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助 ,我非常感謝公司各位同事。謝謝 ! 此致 敬禮 辭職人: 日期 員工辭職報告篇 8 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好 ! 首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。 為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼 1 個月,在此期間,如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問,我將及時做出答復(fù)。為此,我進行了長時間的思考,覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。 在此,我非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷,在 XXXXX銀行的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。 我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。年后我有個親戚讓我給他找工干,但是我辦不到,我很內(nèi)疚,而且情緒和思想上有過波動。感謝藍(lán)迪公司,感謝電氣部,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們,是藍(lán)迪公司培養(yǎng)了我!在藍(lán)迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。 在您的公司里每天早上不但要打卡,還有排好隊聽您訓(xùn)話。我相信自己的決定。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調(diào)到其他部門崗位的機會,可是酒店一拖再拖,事已至此已經(jīng)三年了,我已經(jīng)無法再呆下去了。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。 我考慮在此辭呈遞交之后的 12 周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當(dāng)重要的一部分。而我自己,由于身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。當(dāng)趕到其家時,該生已于 6 點左右回家(該生衣服是干燥的!)。 此致 敬禮! 辭職人: xxx xx 月 xx 日 員工辭職報告篇 8 尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,支持;感謝三班所有的任課老師對我工作的支持,關(guān)心! 三班是一個很好的班!永遠(yuǎn)都是!我愛三班所有的孩子,如同愛護我的弟弟妹妹一樣。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標(biāo),銷售額超計劃完成。 我希望公司盡早找到合適人選,完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。 人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,心里也是難受,因為我馬上就要離開我工作了將 近一年的如家酒店,離開與我并肩工作了一年時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的工作,我知道這樣做辜負(fù)辛苦養(yǎng)育我的父母,辜負(fù)王長廠的信任和栽培 ~更加對不起 我自己 ~以后想在有這樣的機遇就很難了 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。在此對于公司一年多的照顧和培訓(xùn)表示真心的感謝,對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。是的,公司有培訓(xùn)計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可 俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要 3 年 5 年滴,人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任,也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機會。我認(rèn)為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。 一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。在這里我很感激領(lǐng)導(dǎo)給我機會讓我能夠?qū)W到了許多。 當(dāng)初我正式提出辭職申請。 經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告,四年的風(fēng)雨,這份感情不是用言語可以表達的。讓我明白了社會始終有著它無可必免的復(fù)雜與陰暗的一面。 xx 晨鳴紙業(yè)做為一個新興的企業(yè),有著如初升太陽般的朝氣,有著許多和我一樣年輕的心,有著無限的可能性。晨鳴集團早入實現(xiàn)進入世界造紙五十強的宏偉目標(biāo)。 在剩余的日子我會依然用心工作,上好 最后一個班,站好最后一班崗。尤其是對孩子的那份掛念,信任只要有情感的人都不難懂得吧 !我相信您也能理解??梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。原因可以說有各個方面的,但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。 員工辭職報告篇 1 尊敬的 xx領(lǐng)導(dǎo): 您好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。這是句俗話,但確實是亙古不變的真理。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下,在新和成先進的管理理念中我成功的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€工作者。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝 !今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。 非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,您也有意識的想讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處 理各種關(guān)系的辦法,為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致 ,而自己對人力資源這個領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。為此,我對員工們提出 xx 年的工作中心是“以服務(wù)促銷售,以管理降成本”。然而現(xiàn)在我卻要因為個人原因辭職,遞交辭職報告純屬無奈。要我在晚上聯(lián)系其家長。公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,已經(jīng)全面進入正軌,生產(chǎn)和管理都越來越 高效,取得了日新月異的進步。再則家里剛買了房子需要承擔(dān)責(zé)任所以我決心離開,我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉,相信公司可以找到比我更合適的員工來 接替我的工作。經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去目前在公司的工作,盡管我非常舍不得。 員工辭職報告篇 6 尊敬的韓總: 作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。 簽名: xxxx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 7 敬愛的領(lǐng)導(dǎo): 您好 !我是前臺 ______。要舍棄 這些已經(jīng)擁有、珍貴的東西,去追逐未知,需要很大的決心和勇氣,也相當(dāng)痛苦。 結(jié)果,您報了個天殺的低價,按照這個工資數(shù),我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上,還能多出一元錢,買個雞蛋什么的滋補滋補。我忘不了 s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照,忘不了師傅 zcy 對我的傾心指導(dǎo)與幫助,忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。因為來海南我給自己定的目標(biāo)就是兩到三年 內(nèi)做到甲方的工程師,但我現(xiàn)在的基礎(chǔ)還沒打牢,所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進幾個完整的工程,以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力。 我來廠子也快兩年了,也很榮幸自己成為 xx 電子廠的一員。經(jīng)過這段時間在 XXXXX 銀行的工作,我在這里學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。自我進入醫(yī)院之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝 !! 在經(jīng)過 xx 年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā) ,自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。 首先,非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議 紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。 來公司半年多,在公司的這段時間大家相處融洽和睦 ,在這里有過歡笑和收獲,也學(xué)到了一些終生受益的東西。 您看,我是多么為您著想啊 !希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。 員工辭職報告篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 大家好 !我是網(wǎng)絡(luò)部的 xx,下面是我的辭職報告。不過現(xiàn)實就是這樣,能者上,弱者下,我不想被銀行解聘,只能夠提前看清自己的方向,向銀行提出辭職申請。您是我們酒店的經(jīng)理。 第二,飯店收入微薄,難以維持個人生活。 由于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。從畢業(yè)到鼎峰工作現(xiàn)在已經(jīng)二年了,在這二年里這個溫馨的大家庭里,我成長了許多,讓我有家的歸屬感,雖然工作上我不愛說話,但是已經(jīng)把這里當(dāng)成了一個家,更何況無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的栽培、關(guān)心、支持和幫助,真的很謝謝你們,感謝叔叔阿姨這么久給我們一個溫馨的家庭保障,他們辛苦了。不能因為一次次上網(wǎng)吧,一次辱罵老師而扼殺了他學(xué)習(xí),成材的權(quán)利!而我作為班主任,甚至是一名老師的熱情,對事業(yè)的美好憧憬都受到嚴(yán)重的打擊!也許我內(nèi)心深處的抑郁,悲哀會日益加重!甚至對待如何管理學(xué)生,如何做一位老師我都感到茫然! 人應(yīng)該是有選擇的,那我也是!在社會,家長,甚至我們自己都無法正確看待,老師的精神受到傷害時該如何維護時,
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