【正文】 、對(duì)國(guó)內(nèi)外一些重大事件和問(wèn)題的看法 等 )， 簡(jiǎn)歷本人對(duì)黨組織教育、考察和考驗(yàn)的態(tài)度以及自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷； *家庭及其社會(huì)關(guān)系的基本情況。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個(gè)別院系工作人員過(guò)于緊 張，人員變動(dòng)較大，生手多，對(duì)發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是部分院系發(fā)展黨員工作過(guò)于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象；三是部分院系對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長(zhǎng)；四是個(gè)別院系審批時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，個(gè)別組織員預(yù)審、談話周期過(guò)長(zhǎng)，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個(gè)別基層黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒(méi)有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。在各基層組織的共同努力下，目前普通本?？拼髮W(xué)生黨員比例達(dá)到 7%以上的院系有 8 個(gè)，其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達(dá)到 10%以上。 二、黨費(fèi)收繳情況 （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)收繳管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。在發(fā)展黨員工作中，我社區(qū)黨支部高度重視，支部書(shū)記親自抓，黨支部成員人手一份每個(gè)入黨人員的具體情況，逐人審核，逐人把關(guān)。 三是抓標(biāo)準(zhǔn)。 其次，舉辦發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，專題培訓(xùn)強(qiáng)化負(fù)責(zé)黨務(wù)工作人員的素質(zhì)，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。 一、發(fā)展黨員情況 （一）基本情況 政治優(yōu)。三是認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，并認(rèn)真填寫(xiě)《入黨積極分子考察表》。 針對(duì)以上存在的問(wèn)題，社區(qū)黨支部今后要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)電化教育、吸收聽(tīng)黨課等多種形式，宣傳黨的基本知識(shí)和主張，宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，激發(fā)社區(qū)居民的入黨熱情；進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育和管理，建立規(guī)范流動(dòng)黨員黨費(fèi)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)黨支部與外出黨員的聯(lián)系；轄區(qū)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)后無(wú)正式工作的年輕人，爭(zhēng)取把他們吸納到黨組織里來(lái)；在下崗失業(yè)的居民中和轄區(qū)個(gè)體商販中 發(fā)展黨員；加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的教育管理，采取走訪、慰問(wèn)的形式，多關(guān)心他們生活，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，多組織一些老黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒(méi)有經(jīng)過(guò)推優(yōu)的不發(fā)展。 一年來(lái)，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，對(duì)入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。 將申請(qǐng)人材料報(bào)學(xué)院黨委預(yù)審 (副處、副高報(bào)組織部預(yù)審 )； 申請(qǐng)者填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》； 召開(kāi)黨支部大會(huì)： (可吸收積極分 子參加 )到會(huì)者須達(dá)到正式黨員的 4／ 5；討論兩個(gè)以上時(shí)需逐個(gè)表決； 會(huì)試主持人報(bào)告出席會(huì)議黨員人數(shù)； 申請(qǐng)者匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、以及需向黨組織說(shuō)明的問(wèn)題；宣讀《入黨志愿書(shū)》； 支委會(huì)代表匯報(bào)審查意見(jiàn)； 入黨介紹人介紹申請(qǐng)人入黨動(dòng)機(jī)、政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況 。 *各支部在每年的 11 月底將次年發(fā)展黨員計(jì)劃名單報(bào)學(xué)院黨委和組織部。 三，預(yù)備黨員的教育，考察，轉(zhuǎn)正 預(yù)備黨員教育考察 黨的基本知識(shí)教育； 分配一定的工作任務(wù)； 注意觀察和掌握預(yù)備黨員執(zhí)行黨的決議和履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利的情況； 預(yù)備黨員除和黨員一樣考核外，每季度向支部作一次口頭匯報(bào)，半年寫(xiě) 一次書(shū)面匯報(bào)； 一年要寫(xiě)工作、思想、學(xué)習(xí)的小結(jié)； 黨支部每季度對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行一次評(píng)議，每半年對(duì)其進(jìn)行一次鑒定；填寫(xiě)《預(yù)備黨員考察登記表》。 將支部大會(huì)決議填入《入黨志愿書(shū)》寫(xiě)明黨支部共有人數(shù)，正式黨員人數(shù)，到會(huì)人數(shù)。二是 嚴(yán)格入黨材料的審查，對(duì)培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書(shū)等文字材料書(shū)寫(xiě)不規(guī)范、甚至涂改過(guò)多的部分堅(jiān)決退回重寫(xiě)。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對(duì)象對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解、對(duì)十六大報(bào)告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識(shí)有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對(duì)象提高政治理論水平。 各基層組織根據(jù)本單位特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：一是及時(shí)合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如信工學(xué)院、計(jì)算機(jī)系、外語(yǔ)系、珠寶學(xué)院都相應(yīng)成立研究生黨支部，工程學(xué)院在大學(xué)生按專業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級(jí)建立支部，該院全年發(fā)展黨員 164 名，其中發(fā)展研究生黨員 29 名，材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設(shè)立學(xué)生黨支部，對(duì)加強(qiáng)學(xué)生黨員管理作了有益的探索；二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專門(mén)制定《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求，院系和部門(mén)齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展，去年共發(fā)展黨員 179 名，其中學(xué)生 176 名，成教生黨員比例由XX 年的 %上升到 XX 年的 %，在同類高校中處于領(lǐng)先地位；三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng)，如外語(yǔ)系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點(diǎn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員 6 名，其中專任教師 3 名，資源、機(jī)電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團(tuán)、后勤集團(tuán)等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作， 較好地完成了計(jì)劃發(fā)展任務(wù)；四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級(jí)的學(xué)生發(fā)展工作。社區(qū)黨支部對(duì)培養(yǎng)對(duì)象登記造冊(cè)