【正文】 挑戰(zhàn)，年輕干部要起而行之，決不可凌空蹈虛、坐而論道，用釘釘子精神狠抓落 實(shí)，抓鐵有痕、踏石留印，打通解決問題的最后一公里，在實(shí)踐淬煉中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，鍛造苦干實(shí)干的硬品格、擔(dān)當(dāng)作為的寬肩膀。學(xué)習(xí) 20XX 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話年輕干部修好成長“終身課”心得體會(huì) [5 篇材料 ] 第一篇：學(xué)習(xí) 2020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話年輕干部修好成長“終身課”心得體會(huì) 學(xué)習(xí) 02020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話年輕干部修好成長“終身課”心得體會(huì) 在 2020 年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上，習(xí)近平總書記以“提高解決實(shí)際問題能力”為主題講授了開班第一課，指出年輕干部必須提高的“七種能力”，激勵(lì)廣大中青年干部起而行之，擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)內(nèi)外交織，唯有拿出越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，方能在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局。 創(chuàng)優(yōu)成長環(huán)境，為年輕干部成長“保駕護(hù)航”。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來無限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實(shí)更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥?！凹纫浞职l(fā)揚(yáng)斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，在該亮劍時(shí)果斷 亮劍、該出手時(shí)挺身而出、該沖鋒時(shí)迎難而上，更要深入一線調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、科學(xué)研判各類潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患，將矛盾消解在初期、將風(fēng)險(xiǎn)化解于無形。正如目前如火如荼開展的人口普查工作，我作為一名村居普查員，必須入戶做好摸排工作，記錄好每家每戶的情況，掌握第一手的詳實(shí)資料，扎實(shí)推進(jìn)好這項(xiàng)工作。所以，干部特別是基層的年輕干部無論身處什么崗位，都要有接續(xù)奮斗、許黨許國的思想覺悟，在實(shí)踐中煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)?精氣神 ?，匯 聚干事創(chuàng)業(yè)?正能量 ?。毛澤東同志在《反對(duì)本本主義》開篇就提出?沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán) ?。 改革越到深處，越要擔(dān)當(dāng)作為、蹄疾步穩(wěn)、奮勇前進(jìn)。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇?，還要有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)力底氣。年輕干部培養(yǎng)是一件系統(tǒng)化科學(xué)化、精細(xì)化很強(qiáng)的工作，各級(jí)黨組織要提升政治 意識(shí)，強(qiáng)化統(tǒng)籌布局，堅(jiān)決按照總書記要求，從七個(gè)方面分別拿出落實(shí)方案，拿出具體舉措來研究部署。面臨不同的“拓展課項(xiàng)目”，還需時(shí)刻懷有本領(lǐng)恐慌，以“空杯心態(tài)”扎實(shí)開展調(diào)查研究，勤學(xué)多思，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中干。習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠始終是第一位的。 培養(yǎng)選拔年輕干部是事關(guān)全局的重大問題，更是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計(jì)。 第三篇：組工干部學(xué)習(xí) 2020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會(huì) 組工干部學(xué)習(xí)在在 02020 年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會(huì) 習(xí)近平總書記在 2020 年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，想干事能干事干成事。 習(xí)近平總書記指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。 一分部署，九分落實(shí)。剛到基層的年輕干部，不免自視有一定的理論基礎(chǔ)，以為比群眾高明，不料在決策辦事中卻頻頻碰壁