【正文】 事行政工作，努力的提高自己工作能力。(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應 有的貢獻。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷； 2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷。 二、工作方面 端正工作態(tài)度，嚴守工作紀律。其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應了新的工作。 這三個月來我學到了很多，感悟了很多 。 參與 ***文化廣場標書制作；參與新款手機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡及預定會議室并參與會議，收獲頗多。 每周例會上每個部門通報部門的情況，如本部門的工作計劃、工作進度及本部門 需要別的部門協(xié)調、幫助的事項。在這一個多月的時間里，按照公 司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時 期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。從公司層面的工作完成情況綜述如下： 一、會議、活動類： 4 月 2 日 3 日公司 2021 工作會議的組織； 每月公司生產(chǎn)經(jīng)營總經(jīng)理調度會的組織； 5 月 19 日公司員工郊游活動的組織； 二、行政管理類： oa 辦公系統(tǒng)：已按計劃推進并調試完畢，等待公司確定試運行時間； 檔案管理：總部各部門檔案已收集一部分； 前臺管理：已制定前臺管理制度確保前臺的管理規(guī)范； 協(xié)議酒店：重新挑選及簽訂了部分協(xié)議酒店，并制定了相應的管理規(guī)范； 日常的行政管理：已明確部門內(nèi)部分工及部門內(nèi)績效，及時發(fā)現(xiàn)問題提出了解決的辦法并實施。承蒙領導的厚愛，在試用期有幸參加了公司的總裁辦公會，通過會議可以看到企業(yè)對各 項基礎管理的重視程度，做工作注重實效，不講形式。 加快進行房產(chǎn)證的辦理。由于公司的地理位置等因素，給招聘工作帶來了一些阻礙，根據(jù)這種情況，后期積極采取了其他方式，招聘工作得以基本完成。加強禮儀知識學習；加強與公司各部門的溝通。 今后的日子里我要努力提高服務質量 ,做事麻利 ,有效率 ,不出差錯。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內(nèi)部行政人事管理工作，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做，剛開始的時候有點不適應，但在領 導和同事們的幫助下，基本上完成了領導安排的各項工作。以下是近期工作重點： 對于瑣碎的行政服務工作要抓住重點分清主次，避免眉毛胡子一起抓會樣樣做不好。現(xiàn)對試用期這三個月的工作做一總結： **行業(yè)對自己而言是陌生的，每個企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化，只有抱著空杯心態(tài)從零開始，多學多聽多看，才能夠盡快熟悉融入新的工作環(huán)境。所以，我們?yōu)槟軌蚣尤搿比f博”而感到自豪，這也是我們職業(yè)生涯發(fā)展中濃抹重彩的一筆。 在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料；協(xié)助領導召開 20xx 年第一次股東會、第一屆第一次董事會；配合集合公司開展了兩次公司招聘；參與了兩次南京培訓；協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題；并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。 公司培訓。 每周會議進行記錄并完成紀要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。作為行政辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。未積極專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結。(4)加強其他公司所要求的能力要求等。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。 對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。 今后的日子里我要努力提高服務質量，做事麻利，有效率， 不出差錯。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。如果知道某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。 了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。通過這些努力，我還是有 很大的進步。(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā) 等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱 。 總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。 3）積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識； 4）與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹慎的態(tài)度對待工作。以上是我對一個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。、缺乏創(chuàng)新精神 ?？吹焦镜难杆侔l(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。 其他臨時性工作。 公司每個部門、每個部門堅持使用 pdca 循環(huán)法。如今新的業(yè)務資料，也能做到及時歸檔整理。 三、制度建設類： 安全手冊的修訂：電子版內(nèi)容已收集完畢； 值班管理制度：已制定完畢并通過了部門討論； 駕駛員管理規(guī)定：已制定完畢并通過了部門討論； 四、后勤保障類： 公司領導日常安排； 公司各類接待工作； 及時完成領導交代的各項工作及突發(fā)事件的處理 ； 當然，在這短短的三個月的工作過程中，也暴露出了自己工作中存在的一些不足，具體表現(xiàn)在： 思想上高度不夠，隨意性很大，沒做到謙虛謹慎；工作主動性力度不夠，對工作的前瞻性高度不夠，距領導及公司發(fā)展要求有待繼續(xù)提高；專業(yè)知識方 面掌握的不夠扎實等。 二、積極參與行政人力的監(jiān)督檢查。 試用期工作總結 來到公司已經(jīng)三個月了，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。 社保工作。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題 ,準確地轉接電話。 總的來看，這三個月我是盡職的，但也有不少的遺憾；工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺。 二、成長階段 通過一段時間的接觸和感受，我逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。根據(jù)工作性質還要鍛煉應變能力、協(xié)調能力，在工作 中學習提高自己。 行政助理試用期工作總結 轉眼間加入 **集團這個大家庭有三個月的時間了，在試用期這段時間里通過對企業(yè)的了解及對本職工作的接觸有諸多感觸，公司有著和諧的工作氛圍，同事間關系融洽互相幫助，有領導的悉心指導，有同事的配合支持，在這樣的環(huán)境中工作心情舒暢效率提高。加入萬博也是我職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分，在當今社會競爭日益激烈的大環(huán)境下，我們大家加入”萬博”，與這樣的一個具有巨大發(fā)展空間的企 業(yè)共同成長，對我們個人發(fā)展都會起到積極向上的推動作用，這里將是展示我們每一位才能的最好平臺。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的 兩部分。 接待來訪客人。其次，提高服務意識，改進工作作風。行政辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。 沒能全身心地投入到工作中，經(jīng)常為外物所擾，工作沒有上升到一定高度。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。(3)加強文字功底 。 這兩個月的工作總結主要有以下幾項： 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。 認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。 總的來看，這三個月我是盡職的，但也有不少的遺憾；工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺。 對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群