【正文】 成員業(yè)務分工長期未調整 。 今年以來，區(qū)紀委收到反映黨員干部問題線索 * 個，其中涉及區(qū)管干部的 *個，占 *。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。 XX 黨委帶頭學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等進行了深入學習。全市系統(tǒng)有 X 人被評為 XX省 XX系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、 X 人被評為 XX 省優(yōu)秀黨 務干部、 X 人被評為優(yōu)秀黨員、 XX人被評為優(yōu)秀黨務工作者。面對“互聯(lián)網(wǎng) +”、大數(shù)據(jù)、云計算等新事物，還只是一知半解、被動接受，隨著市場經濟的發(fā)展、依法治國的推進和全面從嚴治黨的加強，本領恐慌、能力不足的問題越來越明顯。 一是思想認 識還不夠。四是加強法律法規(guī)、領導能力、業(yè)務知識等方面的培訓，切實提高班子整體素質。 (五 )進一步強化問題導向，著力抓好整改落實。 一是堅持從群眾中來，到群眾中去，深入基層，加強調研，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力 。 一是立足黨性，增強政治定力。監(jiān)督上級怕得罪領導，監(jiān)督同級怕傷了和氣，監(jiān)督下級又怕影響大局，還害怕影響自己的年終評優(yōu)選優(yōu)，缺乏監(jiān)督的主動性。 二、工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題和原因分析 今年以來， XX 黨委在從嚴管黨治黨方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。 XX黨委重點把“兩個責任”落實情況作為民主生活會的重要內容，領導班子成員圍繞責任落實情況開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時又下發(fā)了《黨風廉政建設主體責任清單 (試行 )》和《黨風廉政建設監(jiān)督責任清單 (試行 )》，進一步細化量化了責任考核 。始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。在今年的“中梗阻”問卷調查中，仍有群眾反映個別職能部門的黨員干部存在辦事收紅包、指定服務、辦事效率不高等作風問題。如原 *、 *，利用到對口聯(lián)系單位或基層調研指導和逢年過節(jié)的時機，收受管理服務對象紅包。因涉嫌犯罪移送司法機關 *人，其中黨政“一把手” *人。 三是嚴明黨的政治紀律政治規(guī)矩。 二、政治生態(tài)總體情況 (一 )基本描述 *區(qū)委始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持把講政治放在首位，牢牢把握政治方向，站穩(wěn)政治立場，不斷提升政治覺悟和政治能力，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。 (三 )區(qū)管干部情況 全區(qū)共有區(qū)管干部 *人，其中：正職 *人、副職 *人，女干部 *人(%)、少數(shù)民族干部 *人 (%)、黨外干部 *人 (%)。 二是嚴肅黨內政治生活。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領域、惠農惠民政策落實的民生工程項目建設、專項資金使用管理、農村集 體資產管理等問題。 個別黨員領導干部缺乏規(guī)矩意識，沒有牢記政治規(guī)矩和政治紀律，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項，欺騙組織。從今年查處違紀人員類型看， *級以上干部較少， *干部較多， *及以下人員占近 *%。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。年中組織好半年黨風廉政建設專題匯報會，聽取各基層單位黨風廉政建設工作匯報，總結經驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風廉政建設工作 落到實處。 XX 黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，最終增進了班子團結。同時，堅持不定期 組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調查等方式，對各基層單位的工作作風、辦事效率、服務態(tài)度情況開展了檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改，進一步促進了各基層單位的作風建設。 個別領導干部沒有把黨風廉政建設與中心工作放在同等重要的位置去安排部署落實，個別單位的主體責任和監(jiān)督責任職責劃分不清，責任不明，導致出現(xiàn)主體責任缺位、監(jiān)督責任越位 或二者錯位的情況 。 二是形式主義依然存在，以會議落實會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象仍然存在，文件過多、會議過多，文件過長、會議過長，文件質量不高、會議效果不好的問題沒有得到根本解決。發(fā)現(xiàn)領導干部存在工作紀律和為稅不廉等苗頭性問題，該進行約談的要約談提醒，該誡勉談話的要大膽開展誡勉談話，該制止的要毫不留情制止，該糾正的要堅決糾正。一是要合理安排 工作，將工作的主要精力，放在多深入基層、多調查研究、多傾聽群眾意見上，及時掌握干部群眾的思想動態(tài)和合理需求，用真抓實干的實際行動，推動事業(yè)發(fā)展。發(fā)揮黨建工作領導小組統(tǒng)籌謀劃、推動落實的引領作用，強化各級黨委領導核心地位，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)黨建工作和中心工作齊頭并進、相得益彰。三是黨組織的監(jiān)督檢查作用不強。 。 二是紀律規(guī)矩挺在前，扎實開展綜合檢查。認真開展各項專題教育活動。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》，開展基層組織規(guī)范化建設年活動，黨的組織機構和工作制度不斷健全，專兼職黨務干部配備齊