【正文】 不能推動人前進，反而害人不淺。 寫簡短的演講稿（ 3 課時） 學(xué)習(xí)目標： 了解講演稿寫作的基本知識 學(xué)會寫簡短的演講稿?；ハ嘈薷淖魑?。（ 30％）語音：普通話流利標準，聲音清晰，口齒清楚，語調(diào)準確。 3 組織學(xué)生自改。 我也代表 xx 管理者向大家的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！ 2021 年，新的一年新的開始，我倡議全體員工要廣泛宣傳和學(xué)習(xí)車間優(yōu)秀員工吃苦耐勞、無私奉獻的精神，在各自崗位扎實工作，為奪取 10 年新的全面勝利而努力。一方面要提升 xx 公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù)；另一方面要開展 xx 產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升 xx 產(chǎn)品的市場占有率。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。 在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長，補已之短。內(nèi)容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況的回顧總結(jié)和對今后工作的部署。根據(jù)既定的會議內(nèi)容講對某一項或幾項工作的要求。這種講話稿我們也經(jīng)常用到。這樣寫出來的領(lǐng)導(dǎo)講話不至于被參加會議的領(lǐng)導(dǎo)們笑話，才能讓大家信服。根據(jù)受眾的身份，量體裁衣、看人做飯?！痹诨仡櫄v史的基礎(chǔ)上，展望未來，提出，要增強中心意識，把促進農(nóng)民增收作為我縣黨建工作的重中之重。上級領(lǐng)導(dǎo)講話，則要對雙方都給予肯定，并對該級領(lǐng)導(dǎo)班子及下屬提出一些要求和希望。禮儀類講話稿一共 4 種： 致辭。像 3 月 3 日縣政府十六屆 三次全體（擴大）會議上的主持詞部分。因為我們原來很少用這種風(fēng)格，做秘書的，絕對不會不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，做這樣冒險的事情，寫這種很可能被領(lǐng)導(dǎo)要求重新的材料。這種講話主要是對所簽合作契約予以積極評價，對合作方表示感謝，對合作事項充滿信心、寄予厚望。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。 總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應(yīng)有的收獲。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于 形式，同時要和每個人簽定目標責(zé)任協(xié)議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達成目標，完成任務(wù)，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。 第四篇：入黨積極分子發(fā)言稿簡短 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 大家好！我叫 **，來自工商管理專業(yè)。 xx 連鎖作為一 家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準。 通過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法： 服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作。要堅持在崗位上學(xué)習(xí)，研究各類顧客的特點，總結(jié)服務(wù)規(guī)律，并學(xué)習(xí)其他員工的經(jīng)驗，提高服務(wù)水平。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。 謝謝大家 ! 優(yōu)秀員工簡短的發(fā)言稿篇二： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好 ! 我是 xxx 部門 )的 xxx(姓名 )，很榮幸代表 xxx 的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合 !我在公司工作已有 xx 年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。優(yōu)秀員工簡短的發(fā)言稿應(yīng)該怎么寫 ? 優(yōu)秀員工簡短的發(fā)言稿篇一： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好 ! 今天我有幸作為公司的員 工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx 的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想象的。 對于即將到來的 2021 年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們 今天把 2021 年設(shè)定為公司的目標管理年。 六、規(guī)范發(fā)展方面 2021 年公司在業(yè)務(wù)開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé) ，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這么多領(lǐng)導(dǎo)都要講話，并且都不能講多，也就每人五六分鐘時間。大家可能很多人都看過仇和在離開宿遷時的告別致辭，題目叫《感謝宿遷人民》，一共 3800 字，用了大量的排比句和四六句式，可以說是飽含深情，富有詩意。什么林業(yè)會、工業(yè)經(jīng)濟、外經(jīng)外貿(mào)和民營經(jīng)濟工作會議、計劃生育工作會議、教育會議等。要有較強的概括力和條理性。 在新舊領(lǐng)導(dǎo)工作交接會議上的講話稿。這類會議有時候會和某項活動結(jié)合召開，目的是通過學(xué)習(xí)他們的典型事跡，帶動工作的開展。撰寫匯報類材料，我認為要弄清三個方面：要弄清匯報主題，弄清受眾，弄清匯報者身份。因為大家都有一個非常直觀的印象，所以撰寫這類講話稿時要進行很好的概括和總結(jié)。 一、認清形勢，提高認識，切實增強做好什么工作的責(zé)任感和緊迫感； 二、突出重點，落實責(zé)任，努力開創(chuàng)什么工作新局面； 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，確保 各項工作落到實處。像我們的政府共作報告從到部門調(diào)研、起草提綱，到正式起草，再到反復(fù)征求意見，要好幾個人，兩個月左右的時間，反復(fù)修改十余次才能定稿。第一大類：會議類講話稿 這是領(lǐng)導(dǎo)講話稿中數(shù)量最多、占比重最大的一類。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。 三、做人之本，成事之基。 公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。大家家境、品性不一樣，年齡、愛好不一樣，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在公司乃至 xx 中卻扮演著不一樣的角色，你們都是 xx的驕傲，都是 xx 的主人公。分析，學(xué)習(xí)。①內(nèi)容：演講比賽分規(guī)定內(nèi)容演講（ 5～ 7 分鐘）和即興演講（ 3 分鐘）兩部分，兩者分數(shù)相加為選手的最后得分。明確寫作要求，寫作。立志貴在堅持，立志貴在立大志！而立大志，莫過于立志成才，照亮祖國未來的希望。只是由于這小小的心理差異，雖然二人花的時間，精力都差不多，但往往較為自信的那一方的收獲要大得多。我意識到，作為一個青年人，最大的劣勢就是浮燥，吃不了苦，如果這種劣勢長久存在下去，那將來一輩子受苦的就會是自己。他們有著一顆不計得失、志愿服務(wù)的金子般的心；曾記否，在那沒有硝煙卻異常慘烈的非典戰(zhàn)場上，我們的白衣天使同樣是懷著一顆不懼生死、甘愿奉獻的心與病魔頑強作戰(zhàn)；曾記否， 5 月 12 日下午 2 時 28 分，四川汶川發(fā)生了 級得大地震，它 震動了中國，震動了世界，也震動了無數(shù)有志之士。 這時，我想到了感恩，難道候鳥的回歸不是對樹林的感恩嗎？是的，鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤他成長；蒼鷹感恩長空，因為長空讓他飛翔；高山感恩大地，因為大地讓他高聳?！薄罢埾嘈藕⒆诱嬲\的眼睛，那里是最純潔的地方。 然而， 現(xiàn)實并不是都像那孩子那么幸運。 朋友們，讓我們銘記父母的恩情，感恩父母的養(yǎng)育。高興的是局黨委及機關(guān)團支部為我提供了這次機會，緊張的是我第一次站在臺上，面對這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同事。從下半年起，我也漸漸關(guān)心政治了，主要是想更深入的了解黨的路線、方針和政策，有朝一日能加入到黨組織。網(wǎng)絡(luò)評論人王小山說過：“沒有真東西，只有信心的話，前途只有一條 —— 死，而且死得很難看。 第 1 課時 1 比較本單元六篇演講稿，你認為它們之間有什么共同點和不同點？ 2 綜觀整個單元，你認為一篇好的演講稿要注意哪些問題？。2 學(xué)生推薦作文，師生互動評改作文。（ 30％）儀態(tài)：表情（含眼神）豐富，姿態(tài)（含手勢，身姿）得體。自己修改作文。也祝愿每一位員工在公司度過激 情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與公司乃至車間一道走向成功。 ，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上， 責(zé)任承載著能力。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。要求內(nèi)容全面 ，表述嚴謹、莊重。要講得鮮明、透徹、實在。這類講話稿一般是階段性的工作，開始時用到的。 綜合性會議上的專題發(fā)言稿。假如第一次來，我們就要介紹一下基本情況，由來，何時建縣，以及相關(guān)的簡要的歷史概況。這類會議要講得客觀、準確、實際。像 06 年10 月 8 號，縣長剛來的時候，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話就屬于這一類。包括歡迎詞、主持詞、感謝詞、答謝詞、慰問詞、祝賀詞等，用于專門的儀式或宴會等場合。關(guān)于會議貫徹就講了三個方面：一是要認真學(xué)習(xí)會議精神 ,進一步統(tǒng)一思想；二是要緊密聯(lián)系實際，認真研究各項工作措施；三是要狠抓工作落實，確保各項工作有序推進。事實證明，篇講話效果非常好。 文藝演出、節(jié)慶活動的講話稿?？傊?，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。 回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一 批優(yōu)秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。 最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時， 我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。今天，我很榮幸以一名入黨積極分子的光榮身份在此向大家做匯報。事實上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。有些人對此存在著不正確的想法和看法。其次，要堅持在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)理論豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平。 酒店員工應(yīng)有強烈的責(zé)任感。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信， xx 因為有我們更強大，我們因為 xx 更驕傲。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，勁往一處使，為酒店健康快速發(fā)展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ)。 總結(jié)一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績： 一、公司組織架構(gòu)和流程方面 2021 年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總。參加的領(lǐng)導(dǎo)就很多，有省農(nóng)業(yè)廳副廳長，市政府副秘書長， *縣長，還有 ****。這類講話稿在篇幅上要求簡短，語言上要求相對靈