【正文】 類文檔，歡迎下載 XX年銀行教育培訓工作總結 xx 年銀行教育培訓工作總結 根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃， **分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調整工作重心，加大培訓力度，制定了。 為了進一步在轄內做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進 **分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。 分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才， xx 年，在 培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦名干部分 2 期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的bft 英語培訓班；二是推薦 5 名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓班；三是組織 xx 年 **分行英語強化培訓班的學員參加全國 bft 考試，共有 37 人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36 人，中級證書 1 人；四是組織 41 名干部參加在南開大學舉辦的 xx年 **分行英語強化培訓班，為保證培訓效果，本次培訓班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓人員。共 3 頁 ,當前第 2 頁 3 為了配合全員崗位任職資格培訓考核工作的開展，我們在轄內積極開展基礎數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓考核試點單位的調研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試；二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調研，將優(yōu)秀的調研文章裝訂成冊。 ⒋舉辦大型理論業(yè)務講座。 ⒉開展全轄學歷學位變更認定工作 按照總行人事司《關于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學歷、學位證書集中在教育部學歷、學位認證中心查詢認證的通知》（銀人發(fā)號）有關要求，分行轄內處以下 干部的學力學位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。 三、在大力開展轄內崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關工作。 加大英語培訓力度。 七、做好基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調研。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關內容進行培訓，并在學習結束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內容的開卷考試。 四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。 六、做好金融專業(yè)英語證書考試考區(qū)的各項工作。通過接受黨校教育，領導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質和依法履行職責的能力進一步增強。 在 2021 年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業(yè)務培訓的成功基礎上，我們 在 9 月下旬和 10 月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務培訓班和金融穩(wěn)定業(yè)務培訓班，期間邀請總行業(yè)務司局和分行有關處室領導，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務以及工作中的熱點和難點問題，對 163 名轄內業(yè)務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。 2021年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓班 758個，培訓 48889學時，參訓人員 15498 人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓工作： 一、大力開展黨校培訓輪訓工作。 在加強學歷教育工作，改善轄內干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結近年來學歷教育工作經(jīng)驗的基礎上，重新修訂了《中國人民銀行分行工作人員參加學歷（學位）教育或脫產(chǎn)培訓協(xié)議書》；二是組織動員轄內名左右具備全日制?？茖W歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學金融學、會計學的專升本教育；三是組織分 行機關及轄區(qū)有關人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共人 ，其中：按單位層次分，分行人、中心支行人、縣支行人；按學歷層次分，研究生人、大學本科人、專科人；按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向人、金融服務方向人、金融穩(wěn)定方向人、外匯管理方向人、綜合管理方向人。截至目前，第一期進修班名學員已全部結業(yè)，有名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期，門課程的學習。通過接受黨校教育，領導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質和依法履行職責的能力進一步增強。 六、做好金融專業(yè)英語證書考試 **考區(qū)的各項工作。 四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。培訓班采取專家輔導、觀 看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關內容進行培訓，并在學習結束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內容的開卷考試。 為提高轄區(qū)專業(yè)技術人員業(yè)務素質，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于－月在保定金專舉辦了一期天的全國會計師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)干部人參加培訓；二是在月初在保定金專舉辦了一期天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓班，共有轄 區(qū)名干部參加培訓。 ⒊根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培訓。 根據(jù) xx 年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置 **考區(qū)xx 年度考試工作。 積極推薦干部參加國際交流項目培訓。 組織各級領導干部參加業(yè)務培訓。 按照總行黨校全年工作部署，制定，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第 二、 精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 三期 **分行黨校主體班，共對 98 名近兩年新提拔的副處級領導干部進行了 40 天的脫產(chǎn)理論培訓。按照總、分行培訓規(guī)劃，做好轄內干部的業(yè)務培訓。 五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。 共 3 頁 ,當前第 3 頁 3 第二篇：銀行教育培訓工作總結 年銀行教育培訓工作總結 根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃，分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調整工作重心，加大培訓力度，制定了《年分行教育培訓計劃》。 為全面提高轄區(qū)各級領導干部 和業(yè)務骨干素質，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內干部參加總行各類國際交流項目的培訓。 **分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。 根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培 訓。 為提高轄區(qū)專業(yè)技術人員業(yè)務素質，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于 3－ 4 月在保定金專舉辦了一期 24天的全國會計師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)干部 47 人參加培訓；二是在 10 月初在保定金專舉辦了一期 20 天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū) 37 名干 部參加培訓。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步；三要建立科學的培訓評估指標體系，對照確定的培訓目標，從培訓內容、培訓形式、參加人數(shù)、出勤情況、考 試成績等綜合評價培訓組織者和接受培訓這的培訓績效，確保學習培訓效果；四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓質量提供堅實的保障。 為了進一步在轄內做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進 分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。 分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦名干部分期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的英語培訓班；二是推薦名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓班；三是組織年分行英語強化培訓班的學員參加全國考試，共有人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書人，中級證書人；四是組織名干部參加在南開大學舉辦的年分行英語強化培訓班，為保證培訓效果， 本次培訓 班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓人員。 為了配合全員崗位任職資格培訓考核工作的開展，我們在轄內積極開展基礎數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓考核試點單位的調研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同的考試；二是針對基層行如何開展崗位 任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調研，將優(yōu)秀的調研文章裝訂成冊。 組織各級領導干部參加業(yè)務培訓。培訓結束后，組織學員結合各地實際工作撰寫結業(yè)論文，并對 240 篇論文進行打分評優(yōu)。 九、對干部教育培訓工作的幾點建議 為了更進一步做好教育培訓工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓教育工作制度化。 ⒊加強對轄內中高層次專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。 ⒉利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施 ，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質。 鼓勵、引導干部通過自學提高學歷層次。一是推薦 28名轄內干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務培訓班、研討會；二是突出領導干部和業(yè)務骨干的培訓，根據(jù)年初培訓計劃，經(jīng)請示總行同意， 2 月在 **財經(jīng)學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進