【正文】 要。技術(shù)、管理高薪對(duì)壘項(xiàng)目管理收入最高 在 IT 業(yè)的各主要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位 高薪對(duì)壘，其中項(xiàng)目管理最高，其次是經(jīng)營(yíng)管理類和研發(fā)類。行業(yè)變化可以為職場(chǎng)人帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。有經(jīng)驗(yàn)的策劃人月薪也能達(dá)到上萬(wàn)元，而資深的美工如果設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達(dá)到 2－ 3 萬(wàn)元，而一般美工月薪維持在 4000－ 5000 元。 （ 3）三維動(dòng)畫：人才最俏 工作內(nèi)容：包括做 3D 動(dòng)畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭，以及一些影視作品的片頭等就要用 3D 來(lái)做；三維效果圖就是我們常見的樓盤的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等。 雖然此協(xié)會(huì)宗旨是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，但是，它是一個(gè)聯(lián)系我們高校畢業(yè)生與用人單位的橋梁，為我 們就業(yè)提供了一個(gè)寬敞的通道。所以我們做事要主動(dòng)，主動(dòng)會(huì)給我們帶來(lái)最大的機(jī)遇，最大的商機(jī)。首先要有一個(gè)簡(jiǎn)潔客觀的自我評(píng)價(jià)，介紹自己的基本 情況。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難度加大，初次就業(yè)率走低，起薪下降。其時(shí)尚性、競(jìng)爭(zhēng)性和高淘汰率決定了這是一個(gè)青年人為主的就業(yè)行業(yè)，幾乎 90%以上為青年人。 (4)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室與實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)與規(guī)劃．在原有的實(shí)驗(yàn)室和教育教學(xué)基地基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，并增設(shè)實(shí)訓(xùn)基地．探索建設(shè)教學(xué)、科研、培訓(xùn)相結(jié)合的多功能實(shí)訓(xùn)基地，推行產(chǎn)學(xué)結(jié)合，建立相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地． 最后，從事 IT 行業(yè)的青年還應(yīng)該有充分 的思想準(zhǔn)備，你能面對(duì)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)嗎？如果有一天該行業(yè)由熱門轉(zhuǎn)為冷門，或者你將退出該行業(yè)，你是否會(huì)坦然對(duì)之，并正確選擇下一個(gè)就業(yè)目標(biāo)。 網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)在創(chuàng)新中成長(zhǎng) 隨著全球范圍內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的逐漸復(fù)蘇，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了蓬勃發(fā)展并呈現(xiàn)出廣闊的增長(zhǎng)前景，與其相關(guān)的應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)如網(wǎng)絡(luò)短信、網(wǎng)絡(luò)下載、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)游戲等服務(wù)項(xiàng)目不斷創(chuàng)新，并實(shí)現(xiàn)了高速成長(zhǎng)。近十年來(lái)，隨著各高校競(jìng)相開設(shè)計(jì)算機(jī)專業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模，畢業(yè)生人數(shù)劇增，就業(yè)步入“買方市場(chǎng)”。一份好的簡(jiǎn)歷就是這塊敲門磚。給我們大學(xué)生一個(gè)就業(yè)前全面系統(tǒng)的心理 準(zhǔn)備。協(xié)會(huì)的政治核心是中共中關(guān)村軟件行業(yè)黨委，下屬兩個(gè)總支 2 個(gè)支部，有黨員 873 名。 前景分析：隨著電腦的日漸普及，網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的不斷“壯大”，自然會(huì)對(duì)人才提高要求，但是需求量還是很大的。 相反， 2021 年將出來(lái)的一些 IT 就業(yè)亮點(diǎn)，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測(cè)試工程師、研究人員等，薪資會(huì)相對(duì)較高。就目前狀況看，無(wú)論國(guó)內(nèi)環(huán)境，還是國(guó)際趨勢(shì)，對(duì) IT 人才的需求都呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，但中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認(rèn)為， IT 業(yè)的總體薪資預(yù)計(jì)年內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)大幅提升，增長(zhǎng)幅度將在 10%－ 15%左右。以項(xiàng)目管理職位為例， IT 業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了%；工廠管理職位則高出了 %。 2021 年，我國(guó) IT 全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入 萬(wàn)億元，完成工業(yè)增加值 4000 億元，利稅總額 1000 億元， IT 產(chǎn)品出口額 1421 億美元。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應(yīng)，社會(huì)缺乏的是有實(shí)際能力，能實(shí)際動(dòng)手操作型的軟件人才。 移動(dòng)業(yè)務(wù)開始暴漲 每個(gè)人都可以看到這一點(diǎn)，但對(duì) IT 部門而言，伴隨移動(dòng)計(jì)算將引入更多的管理，支持和安全方面的挑戰(zhàn)，大量的雇員將會(huì)把個(gè)人移動(dòng)設(shè)備帶入工作崗位，一些敏感文 檔和電子郵件將會(huì)逐漸在這些個(gè)人設(shè)備上駐留，平板電腦在 2021 年受到極大的歡迎，據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，今年大約有 30 款平板電腦上市，它們以便宜的價(jià)格吸引了許多人購(gòu)買，明年這一趨勢(shì)會(huì)繼續(xù)上升，因此移動(dòng)業(yè)務(wù)將會(huì)呈爆炸式增長(zhǎng)。中國(guó)生產(chǎn)的 IT 產(chǎn)品或服務(wù)占世界 IT 產(chǎn)品或服務(wù)的比重占絕對(duì)或主導(dǎo)地位， 可稱中國(guó)為 IT 的“世界工廠”。 IT 職位需求量最大， IT 業(yè)就業(yè)前景令人看好 五、 It 行業(yè)的發(fā)展以及趨勢(shì) 多年來(lái)，許多產(chǎn)品、技術(shù)和 IT 相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)被大 肆炒作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其本身的意義，有一句俗話來(lái)形容這種現(xiàn)象最合適不過(guò)：“一切朝‘錢’看”。應(yīng)用軟件包括用來(lái)搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估信息的各種軟件； IT 服務(wù)業(yè)，包括從事信息通信、系統(tǒng)集成、服務(wù)外包等行業(yè)的 IT企業(yè)。 2021 年，我國(guó) IT 全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入 萬(wàn)億元，完成工業(yè)增加值 4000 億元，利稅總額 1000 億元， IT 產(chǎn)品出口額 1421 億美元。系統(tǒng)軟件是指控制和協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備 ,支持應(yīng)用軟件開發(fā)和運(yùn)行的軟件。所以，無(wú)論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)高素質(zhì)的 IT 人才都顯得非常重要。但總體來(lái)說(shuō)，國(guó)軟件人才狀況仍未擺脫長(zhǎng)期以來(lái)形成的 缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛 的狀況，人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存。 2021 年中國(guó)軟件市場(chǎng)總體規(guī)模將達(dá)到 907 億元，增長(zhǎng)率達(dá)到 33%。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱，軟件從業(yè)人員近 60 萬(wàn)人，其中專業(yè)人才約有 34 萬(wàn)人（其中高級(jí)人才 4 萬(wàn)人，中級(jí)人才 20 萬(wàn)人，初級(jí)人才 10 萬(wàn)人）。 從工作經(jīng)驗(yàn)看，同樣符合薪水與經(jīng)驗(yàn)積累成正比 的原則，工作 3年和 5 年也分別能實(shí)現(xiàn)薪水的一個(gè)飛躍。以游戲技術(shù)人員為例，目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達(dá) 60 萬(wàn)，一名游戲公司市場(chǎng)經(jīng)理的年薪已達(dá)到 26 萬(wàn)，而一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計(jì)師的年薪在 30 萬(wàn)元左右。（ 1）平面設(shè)計(jì)：供需兩旺 工作內(nèi)容：平面設(shè)計(jì)主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報(bào)、燈箱等的設(shè)計(jì)制作。而多數(shù)編導(dǎo)人員僅注重在藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)揮和創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)代電子技術(shù)缺乏敏感，至多只有一點(diǎn)粗淺的了解，沒(méi)有好的體制、環(huán)境，兩者就不能達(dá)到和諧的統(tǒng)一，也就不可能產(chǎn)生頂尖的動(dòng)畫人才。中關(guān)村軟件行業(yè)招聘定制培養(yǎng)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目是中國(guó)關(guān)村軟件行業(yè)協(xié)會(huì)受會(huì)員企業(yè)委托，開展的一個(gè)人才服務(wù)項(xiàng)目。 大學(xué)生還應(yīng)該具備溝通能力，在這次實(shí)踐中我們切身體會(huì)到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生溝通能力的要求。將此寫入簡(jiǎn)歷中一定會(huì)讓考官眼前一亮。 二、 IT 行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì) 按需定制的產(chǎn)品和解決方案將成為企業(yè)級(jí) IT 應(yīng)用的主流 目前，隨著 IT 技術(shù)發(fā)展及應(yīng)用的逐漸成熟，中國(guó)行業(yè)和企業(yè)的信息化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展階段。進(jìn)入 IT 行業(yè)有許多方法。在眾多的就業(yè)渠道中，暑期打工和同學(xué)介紹是二條應(yīng)該引起重視的渠道。業(yè)內(nèi)越來(lái)越多的 IT 企業(yè)正在根據(jù)用戶多變、復(fù)雜的需求，提供按需定制的產(chǎn)品和服務(wù)，以方便用戶適應(yīng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。 無(wú)論是在校大學(xué)生還是即將步入工作職場(chǎng)的同學(xué)，在工作學(xué)習(xí)中要做到：肯干事能干事干成事不惹事，特別是在工作中 其次，大學(xué)生應(yīng)該具備的就是自制能力，隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生自主的東西越來(lái)越多，家長(zhǎng)對(duì)大學(xué)生更多的也是聽之任之，這使大學(xué)生過(guò)關(guān)了無(wú)拘無(wú)束的生活，在校園和家庭的環(huán)境里可能對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)并沒(méi)有什么大的影響，但是當(dāng)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)這的大的環(huán)境里時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，很多大學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)，但是由于不能很好的遵守企業(yè)的制度或者對(duì) 企業(yè)制定的一些制度感到不滿，個(gè)性太強(qiáng)，所以沒(méi)辦法再在企業(yè)工作，也有的是因?yàn)橐恍┐髮W(xué)生會(huì)把一些在家或者在學(xué)校的一些習(xí)慣帶到企業(yè)，這都是企業(yè)所不允許的，你不可能讓企業(yè)去包容你，尤其是剛就業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)槠髽I(yè)，是制度性非常強(qiáng)的組織，你不能改變企業(yè)，那你就只能適應(yīng)企業(yè)，根據(jù)在協(xié)會(huì)的了解，因?yàn)闆](méi)有一定自制力的大學(xué)生而無(wú)法進(jìn)入企業(yè)的人不在少數(shù)，所以，擁有一定的自制力也是很必要的。整個(gè)過(guò)程不僅考驗(yàn)了大家的聰明才智，更考驗(yàn)了兩人之間的溝通與合作。 參加該協(xié)會(huì) 有兩種途徑： ：本科統(tǒng)招生（包括二表 B），無(wú)掛科記錄 ,需學(xué)校開出優(yōu)秀 以及貧困證明。這方面的學(xué)習(xí)最復(fù)雜，且需要大量的資金“墊底”，堅(jiān)持下來(lái)能夠做得好的人也就更少了。從事平面設(shè)計(jì)工作，技術(shù)難度較低，人才需求量又比較大，收入相對(duì)也較低，大多每月在 2021 元左右，如果經(jīng)驗(yàn)豐富，做得好的也有 5000多元的，與個(gè)人悟性及經(jīng)驗(yàn)有很大的關(guān)系。目前 IT 業(yè)對(duì)兼職人才的需求已經(jīng)占到整個(gè)