【正文】 第一篇：企業(yè)述職述廉報告 企業(yè)述職述廉報告 根據(jù)黨組關(guān)于進行 XX 年領(lǐng)導干部述職述廉工作的通知精神，結(jié)合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報： 一、 XX 年個人思想建設情況 一是加強學習，解放思想，與時俱進。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調(diào)工 作力上發(fā)揮積極作用。 五是服務大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。積極作好深化三項制度改革有關(guān)工作，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。向?qū)嵺`學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。 （二）、加強對廣大黨員干部的黨風廉政教育 今年在黨風廉政教育方面主要抓了以下幾項工作：一是認真開展了學習、宣傳、貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的活動。二是繼續(xù)鞏固農(nóng)村稅費改革的成果，認真搞好了減清農(nóng)民負擔工作，對涉農(nóng)收費價格、項目進行了公示，村級黨報、黨刊的訂閱，嚴格控制在規(guī)定標準以內(nèi)，認真清理了向農(nóng)民亂收費、亂集資、亂攤派問題，使農(nóng)民的負擔大大減少。以上這些，對促進我廈的消費，為大廈取得穩(wěn)定可靠的客源發(fā)揮了一定的作用。在上級領(lǐng)導的支持下，這一問題在今年得到了基本的落實。大廈的絕大部分管理人員和員工都是通過對外招聘的，鑒于目前社會上就業(yè)比較困難，平常向我打招呼的有不少，我自己也有不少窮親戚，但我從不徇私情，本著唯才是用的原則，所有人員都經(jīng)過總經(jīng)理的認可，嚴格保證進入大廈的人員的素質(zhì)。 三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強 學習。策劃開展了“慶三八”，“迎五 一、五四新老先進模范座談會” 。 六是落實黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。工作中注重 講原則、講大局、講團結(jié)，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調(diào)、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。要結(jié)合市場經(jīng)濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。我將大部分精力和時間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系上。另一方面，將本企業(yè)管理模式與 a 管理模式予以對照，并逐步向 a 管理模式方面予以引導，對照實施中的情況，多采取積極強化的方法，促進管理迅速提高。四是堅持規(guī)范管理。以群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動為抓手，構(gòu)建管理創(chuàng)新學習交流平臺，開展管理創(chuàng)新過程控制和跟蹤，不斷推動員工思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，公司 QC 小組、課題調(diào)研、科技創(chuàng)新等活動成果豐碩，先后獲得省公司、中質(zhì)協(xié)、中國水電質(zhì) 協(xié)、省質(zhì)協(xié)頒發(fā)的創(chuàng)新成果獎近 30 個， 50名同志獲省質(zhì)量管理小組活動診斷師資格。 回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領(lǐng)悟有待深化、工作創(chuàng)新水平還需進一步提升等。各部門按進度推進并定期進行了跟蹤檢查、指導，全年共修制定下發(fā)規(guī)章制度 45 項。嚴格把握勞務作業(yè)管理程序，逐級確認并落實責任，做到工時的科學合理運用 ，杜絕工時的流失。積極調(diào)查并申報了線路設備大修 8 項，變壓器、軌道吊車等機動設備大修項目。本人在工作中做出 的成績會繼續(xù)發(fā)揚，針對不足會加以克服和改正，不斷充實與完善自我。 為提高職工教育培訓水平，提高職工實際操作技能，創(chuàng)建良好的學習環(huán)境與氛圍，我們精心籌備并得到基層單位的大力支持，在四方臺工區(qū)清整出荒蕪場地、鋪設渣石 100 多立，通過挑選充分利用大修下來的鋼軌、道岔、舊枕木和備件等舊料，建成了一組單渡線及 80 多米既有直線又有曲線的鐵路修建廠線路工種實際操作技能實訓基地，被公司領(lǐng)導命名為鐵運公司鐵路線路工操作技能實訓基地，結(jié)束了我們廠自建廠以來主體線路工種沒有實訓基地的歷史。新簽勞動合同 4 份、續(xù)簽勞動合同 31 份。不斷提高自身理論水平和管理能力。 (三 )主動學習，不斷提升廉潔從業(yè)水平。扎實開展健康咨詢、醫(yī)療保健、公共衛(wèi)生防疫等工作，實現(xiàn)了省內(nèi) 42 家我公司 38537 名員工體檢結(jié)果動態(tài)跟蹤，完成了團體健康分析報告，開展了健康短信、健康咨詢熱線電話等活動，實施了生產(chǎn)一線職工健康巡診服務，截至 10月底，共計完成 39 家市、縣我公司在職、離退休、部分農(nóng)電工共 46236名員工的體檢工作。二是堅持加強風險管控。許多難解的問題，往往在一餐酒、一次釣魚、一次打牌，甚至一次文化體育活動中解決了。在工作中有急躁情緒。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。始終把維護班子團結(jié)作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領(lǐng)導匯報、溝通，對其他領(lǐng)導分管的工作，主動配合協(xié)作。開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實 施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。 三是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。大廈的電腦系統(tǒng)擔負著接待、收銀、總經(jīng)理查詢、上網(wǎng)、財務等 管理工作。如今年１月２９日客房部洗衣房因為當班人員違反操作規(guī)程，工作態(tài)度散漫，造成失火，我及時召開了部門及大廈的事故分析會，對當事者也給予了嚴肅的處理，分別給予了扣獎、記過、辭退等處分，使當事人及全廈員工從這件事中吸取教訓。首先，我們高度重視大廈的公關(guān)形象，經(jīng)常在電視、報紙上進行宣傳，讓我廈在市民的心目中產(chǎn)生持久的印象。 三是對中小學的收費情況進行了檢查。二是禁止領(lǐng)導干部到企業(yè)和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。 七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作。努力營造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎(chǔ)。 二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況 一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經(jīng)理和班子的領(lǐng)導下，積極主動配合生 產(chǎn)、經(jīng)營、基建等工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實際聯(lián)系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學刊物 。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮 了促進生產(chǎn)經(jīng)營的作用。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。 三是紀檢監(jiān)察工作還有待進 一步加強。 第二篇：企業(yè)述職述廉報告 按照 **發(fā)（ 2021） 77 號文件《關(guān)于在縣管領(lǐng)導干部中開展述廉工作的實施意見》要求，為進一步強化廉潔奉公、執(zhí)政為民意識，著眼通過認真檢查自己、接受群眾監(jiān)督 ,進一步增強自覺落實黨風廉政建設責任，以勤政廉政的實際行動實踐“三個代表”，結(jié)合工作目標考核，現(xiàn)就自己一年來執(zhí)行廉潔自律情況和履行崗位職責 情況作如下報告。 做好了領(lǐng)導干部公開接待群眾來訪工作。堅持把黨風廉政建設與其他工作做到“四個一起”，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監(jiān)督機制；把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經(jīng)常放在心上、裝在腦里、認真思考，二是在工作上認真負責，一絲不茍，做到督辦檢查到位。我還陸續(xù)整理了與臨街門面之間的合同，對有關(guān)欠費進行了清理，促使這些經(jīng)營者合法經(jīng)營，及時交納費用。開業(yè)前兩年，大廈所有設備設施都還是新設備，基本上維修工作量不是很大。今年省旅游局的賓館總經(jīng)理培訓班在我廈舉辦時，我和大廈多數(shù)管理人員以及一部分員工一起參加了這一學習，有了一個學習提高的機會。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關(guān)的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經(jīng)營管理方面的知識，補充 自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質(zhì)能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活動聯(lián)誼等。認真組織開展對不良資產(chǎn)清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。 二是積極履行黨風廉政建設責任制。在應對急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作上發(fā)揮作用不夠 。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和 接受，個別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了。下面我就一年來的履職情況及自身廉政建設情況匯報如下： (一 )集體企業(yè)經(jīng)營指標完成情況。貫徹落實國網(wǎng)、省公司主多分開工作要求，嚴格審計評估程序，嚴密部署工作方案，倒排工作進度，穩(wěn)妥完成有關(guān)資產(chǎn)臵換、房產(chǎn)處臵、投資清理、債權(quán)債務清理等工作，穩(wěn)妥推進職工股權(quán)清退，平穩(wěn)開展人員安臵工作，確保了我公司市、縣公司層面主多分開工作務期必成。高度關(guān)注集體企業(yè)廉政建設的危險源點，加大對集體企業(yè)人、財、物管理的監(jiān)控力度，推進了集體產(chǎn)業(yè)單位廉政風險防控機制建設，開展了集體企業(yè)黨風廉政建設調(diào)研，加強了重點崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業(yè)廉政建設 水平。薪酬改革順利實施，職工隊伍相對穩(wěn)定 。 加強班組基礎(chǔ)管理，結(jié)合班組各項管理工作，按照班組管理暫行規(guī)定，對班組圖、表及各種標志牌進行了規(guī)范，并對各車間班組中統(tǒng)一實行“五本一冊”落實情況進行檢查指導，有力地推動企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提升。針對勞務人員流動性大易 發(fā)生安全事故等特點，我們將這些人列為我們廠安全隱患的高危人群，并對此進行有針對性的崗前培訓，使他們知曉 xx 廠工作性質(zhì)、工作環(huán)境、勞動強度和安全注意事項以及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度 。積極深入基層，了解職工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，針對個別職工對政策存在疑慮時，能夠廣泛聽取意見，積極做工作，宣傳政策，打消其聯(lián)名上訪的想法，得以使薪酬 改革順暢實施。 一是抓基層單位制度落實和執(zhí)行力上存在不足、力度不夠，指導、檢查、考核不夠嚴細 。如更值人員、保管員和班組長、安全員等 。 今年按照公司統(tǒng)一安排，在上級部門及領(lǐng)導的指導下，積極組織并按時完成了職級插入和薪酬分配制度改革。 一年來，我始終堅