【正文】 察內(nèi)容，制定錄用考察表、干部檔案審核登記表列為入檔材料，建立考察責(zé)任倒查追究機制 。落實落細政治素質(zhì)考察，制定出臺考察辦法，明確 7 類負面清單，對政治素質(zhì)有問題的一票否決 。建立 2+X 和通用面試 +專業(yè)能力測試的評價模式，強化專業(yè)能力測查。 三是夯實隊伍基礎(chǔ)。 堅持事業(yè)為上，注重培養(yǎng)選拔，全面增強公務(wù)員隊伍服務(wù)新發(fā)展格局的能力。 二是注重關(guān)心關(guān)愛優(yōu)化干事氛圍。依托省委黨校和省屬高校，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培訓(xùn)班，開設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職學(xué)歷提高班，實施脫貧攻堅專項培訓(xùn)。為基層減負減壓，下大力氣清理規(guī)范一票否決和簽訂責(zé)任狀等事項，為基層公務(wù)員心無旁騖謀發(fā)展、干實事創(chuàng)造良好環(huán)境。落實調(diào)任規(guī)定，將縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員調(diào)任年齡由45 歲放寬到 50 歲，調(diào)任充實縣鄉(xiāng)工作急需人員。 貫徹習(xí)近平總書記要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來的重要要求，完善激勵約束機制，推動公務(wù)員永葆闖的精神、創(chuàng)的勁頭、干的作風(fēng)。 三是圍繞人民滿意強化政治擔(dān)當。 二是夯實信息技術(shù)基礎(chǔ)。根據(jù)職位空缺開展二次補充錄用，進一步優(yōu)化人才資源配置。 公務(wù)員推進會學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料一 xx 省堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦精準科學(xué)、優(yōu)化招錄流程、嚴把選人源頭，統(tǒng)籌做好公務(wù)員招錄和常態(tài)化疫情防控工作，去年 7 月、 12 月兩次組織四級聯(lián)考，積極營造近悅遠來的良好環(huán)境，為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。緊緊圍繞 xx 新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)等國家級戰(zhàn)略平臺建設(shè)需要，引導(dǎo)招錄機關(guān)合理設(shè)置招錄職位，加大專業(yè)化人才招錄力度。 三是嚴格規(guī)范與溫馨服務(wù)相結(jié)合。全省深入貫徹總書記重要指示精神，采取有力措施，全面加強高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。堅持拓寬渠道，近 3年調(diào)任急需優(yōu)秀人才 700 多名，招錄村 (社區(qū) )黨組織書記 1102 名，專設(shè) 36 個職位 定向招錄港澳籍公務(wù)員。 公務(wù)員推進會學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料三 在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的征程中，基層公務(wù)員隊伍肩負著特殊重要的歷史使命。深入開展脫貧攻堅專項考察，一批鄉(xiāng)