【正文】 察內(nèi)容，制定錄用考察表、干部檔案審核登記表列為入檔材料，建立考察責(zé)任倒查追究機(jī)制 。落實(shí)落細(xì)政治素質(zhì)考察，制定出臺(tái)考察辦法，明確 7 類負(fù)面清單，對(duì)政治素質(zhì)有問(wèn)題的一票否決 。建立 2+X 和通用面試 +專業(yè)能力測(cè)試的評(píng)價(jià)模式，強(qiáng)化專業(yè)能力測(cè)查。 三是夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)。 堅(jiān)持事業(yè)為上，注重培養(yǎng)選拔，全面增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍服務(wù)新發(fā)展格局的能力。 二是注重關(guān)心關(guān)愛(ài)優(yōu)化干事氛圍。依托省委黨校和省屬高校，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培訓(xùn)班，開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職學(xué)歷提高班，實(shí)施脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)培訓(xùn)。為基層減負(fù)減壓，下大力氣清理規(guī)范一票否決和簽訂責(zé)任狀等事項(xiàng)，為基層公務(wù)員心無(wú)旁騖謀發(fā)展、干實(shí)事創(chuàng)造良好環(huán)境。落實(shí)調(diào)任規(guī)定，將縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)任年齡由45 歲放寬到 50 歲，調(diào)任充實(shí)縣鄉(xiāng)工作急需人員。 貫徹習(xí)近平總書記要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)的重要要求，完善激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)公務(wù)員永葆闖的精神、創(chuàng)的勁頭、干的作風(fēng)。 三是圍繞人民滿意強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。 二是夯實(shí)信息技術(shù)基礎(chǔ)。根據(jù)職位空缺開(kāi)展二次補(bǔ)充錄用，進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配置。 公務(wù)員推進(jìn)會(huì)學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料一 xx 省堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦精準(zhǔn)科學(xué)、優(yōu)化招錄流程、嚴(yán)把選人源頭，統(tǒng)籌做好公務(wù)員招錄和常態(tài)化疫情防控工作，去年 7 月、 12 月兩次組織四級(jí)聯(lián)考，積極營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的良好環(huán)境，為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。緊緊圍繞 xx 新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)等國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略平臺(tái)建設(shè)需要，引導(dǎo)招錄機(jī)關(guān)合理設(shè)置招錄職位，加大專業(yè)化人才招錄力度。 三是嚴(yán)格規(guī)范與溫馨服務(wù)相結(jié)合。全省深入貫徹總書記重要指示精神，采取有力措施，全面加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。堅(jiān)持拓寬渠道，近 3年調(diào)任急需優(yōu)秀人才 700 多名，招錄村 (社區(qū) )黨組織書記 1102 名，專設(shè) 36 個(gè)職位 定向招錄港澳籍公務(wù)員。 公務(wù)員推進(jìn)會(huì)學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料三 在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的征程中，基層公務(wù)員隊(duì)伍肩負(fù)著特殊重要的歷史使命。深入開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)考察，一批鄉(xiāng)