【正文】 ” 之首。 “ 十三五 ” 期間，全縣培訓勞務技能達到 萬人次，對符合條件的勞動力進行了全覆蓋培訓。因此，只要我們不斷提高勞動力技能水平，不斷打磨本事、鍛煉能力，就能在勞動力市場占得一席之地，就可端穩(wěn)端牢 “ 技術碗 ” 。要統(tǒng)籌整合培訓資金和資源，能在 職專培訓的，全部放在本地培訓，把節(jié)省下來的交通、住宿等培訓成本用在提高培訓質量和水平上。三要扶持一支勞務 “ 領路人 ” 。要強化勞務獎勵補助政策宣傳，提高群眾政策知曉率，確保勞務獎補政策落得實、見成效。 （四）優(yōu)化服務，維護群眾的合法權益。縣勞務移民局要全面摸清這些勞務基地的基本情況，學習借鑒其他地區(qū)的先進經驗，從中選取部分組織化程度高、幫助務工人員就業(yè)作用大的勞務基地，從政策、資金、服務等方面給予支持，把基礎打牢、把堡壘建強，讓務工人員外出有個堅實的依靠。一要繼續(xù)開展勞動力長線培訓。 （五）勞動力工資越來越高。通過發(fā)展勞務經濟，大批勞動力外出務工，置身于經濟社會發(fā)展最前沿，思想、文化、技能不斷得到提升，綜合素質得到較大飛躍。從近年勞務創(chuàng)收情況看，全縣勞務創(chuàng)收穩(wěn)定在 億元左右，務工人員人均收入穩(wěn)定在 萬元左右；從群眾收入結構情況看，勞務收入占農村群眾收入的一半以上，折合每人 元左右，是名副其實的 “ 鐵 桿莊稼 ” 。 2020 年，我們堅決克服疫情影響，制定出臺一攬子政策，落實勞 務獎補資金 萬元，扶持群眾外出務工，輸轉勞動力達 萬人，勞務創(chuàng)收達 億元，疫情常態(tài)化下群眾收入沒有受到較大影響。我縣每年外出務工人員占全縣總人口的 % 左右，也就是說每年有四分之一的人口外出務工。在中組部的協調下，中建集團、國機集團、東風集團、國投健康、港中旅等企業(yè)幫扶我縣，職專畢業(yè)學生可以直接進入國內知名企業(yè)就業(yè)。 ” 擁有一身硬本領，是在勞務市場立于不敗之地的關 鍵。因此，提高輸轉組織化水平，才能提升勞務輸轉質量。當前勞務經濟已經進入品牌時代，沒有品 牌作支撐，就只能游走在低端勞務市場?？h教育局、民政局、衛(wèi)計局、婦聯等單位要切實做好外出務工人員家庭留守老人、兒童關心關愛工作，幫助切實解決好外出務工人員子女就學、留守老人醫(yī)療等問題，保障留守人員的合法權益，確保外出務工人員安心工作。四要打造一批 “ 家門口 ” 就業(yè)基地。三要加強脫貧戶、邊緣戶、監(jiān)測戶等群眾培訓。 三、 “ 幸福之花 ” 精心灌溉，做大做強勞務經濟 2021 年，是 “ 十四五 ” 的開局起步之年，也是全面實施全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關鍵一年，抓好勞務經濟十分重要。 （二）異地就業(yè)基礎更加穩(wěn)固。特別是我們針對貧 困群眾，創(chuàng)新開展勞動力長線培訓，參訓人員就業(yè)率達到 % 以上，真正實現了 “ 一人就業(yè)、