【正文】 育、革命傳統(tǒng)教育、道德品行教育的生動課堂。 —— 踐行井岡山精神，我們要探索發(fā)展模式，做到實事求 是創(chuàng)新路，勇于擔當促改革。沒有眼睛向下的興趣和決心，是一輩子也不會真正懂得中國的事情的 ” 。通過此次井岡山紅色教育，全體黨員干部要加強作風建設，提升政治素質(zhì)和服務水平，堅定 “ 過緊日子 ” 的思想，激發(fā)工作效能，不懈怠、不松勁、不逾矩，帶頭講奉獻不求索取，講艱苦不圖安逸，講奮斗不計名利，實現(xiàn)以作風建設促進工作質(zhì)效的目標。這與當前眾多員工對企業(yè) “ 走向海外能實現(xiàn)嗎 ?”“ 走向海外能走多遠 ?” 的疑惑是一樣的。 “ 堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利 ” 的井岡山精神，是中國共產(chǎn)黨人和無數(shù)革命先輩在戰(zhàn)火中用鮮血和生命孕育而成的。學習井岡山精神，是每一名共產(chǎn)黨員加強黨性的必修課。 井岡山時期，毛澤東同志立足于中國革命現(xiàn)實，把馬克思主義普遍真理同中國革命實踐緊密結(jié)合，提出了 “ 以農(nóng)村為中心 ” 的革命道路思想，在武裝斗爭、土地革命、根據(jù)地建設等方面進行了一系列成功實踐，創(chuàng)造性地制定了黨領(lǐng)導軍隊的一系列制度和紀律，引領(lǐng)中國革命不斷走向勝利。在建設井岡山革命根據(jù)地的崢嶸歲月里，以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，把一切為了人民群眾的根本利益而奮斗作為自己的根本宗旨，把動員人民群眾、充分發(fā)揮人民群眾的創(chuàng)造精神作為行動的出發(fā)點和歸宿。 在公司各項改革舉措進入深水區(qū)時，我們必須要增強 “ 等不起 ” 的責任感，樹立 “ 坐不起 ” 的危機感，提高 “ 慢不得 ” 的緊迫感 。 在井岡山革命初期， “ 紅旗還能打下去嗎 ?” 這是當時中國共產(chǎn)黨員普遍的疑問，很多官兵乘機走的走、逃的逃，并出現(xiàn)了四次 “ 紅旗到底能打多久 ?” 的疑問。