【正文】 每年農歷年結束的一個月內發(fā)放提成獎，農歷年的月底前所到之上一年貨款均可視為上年度回款額。 以銷售純利潤為核定標準，確定業(yè)務提成?，F(xiàn)制定銷售人員提成方案如下，此方案適用于 xx 公司銷售人員。 (2)單筆合同或訂單必須在所有貨款收齊后才可以計算提成。 所有銷售人員參加目標考核淘汰制度。 銷售總目標的達成確認以全部執(zhí)行完訂單即已發(fā)貨為準，但獎勵的發(fā)放以實際收款額為基數(shù)進行計提。 (3)在項目未完成的情況下離職或被解雇。住宿標準按照《員工手冊》中關于《出差的管理規(guī)定》中相關條款執(zhí)行。 回款獎：得主為回款率及時率者。銷售員提成策劃方案參考模板 銷售員提成策劃方案參考模板 為了提升銷售人員的工作積極性，制定好銷售提成方面的方案是很重要的。 開拓獎：得主為新業(yè)務量增長量者。 五、薪金及獎勵方案 銷售人員實行底薪 +提成制度。 在試用期內，公司原有的客戶的訂單，不計算提成給銷售人員。 。 六、銷售目標 銷售人員需制定合理的年度銷售任務目標，并按銷售計劃分解至每月，銷售任務的達成以年度為單位進行 考核。 業(yè)務提成 (1)計算依據：銷售人員每月按銷售額扣除業(yè)務費后計算提成。 銷售員提成策劃方案參考模板【篇二】 為進一步擴大市場及加快公司的業(yè)務發(fā)展，提高公司品牌產品的知名度及影響力，明確公司銷售部門及銷售人員目標及考核