【正文】 代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。二、乙方這職務(wù)或工種為。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長工作時間。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?勞動用工合同簡單版篇一勞動用工應(yīng)該要簽訂相關(guān)的合同以保障雙方的權(quán)益，減少糾紛。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。三、工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的。每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。第