【正文】 按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉 快!此致敬禮!20xx 年 1 月 13 日辭職通知書篇六辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為?，F(xiàn)特通知您于 年 月 日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。在xx工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂(lè)專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。 所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。當(dāng)然具有慧眼的廠長(zhǎng) 在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷， 比如說(shuō)不夠力。祝您們身體健康，事業(yè)順心。根據(jù)上述規(guī)定可以看出，員工要離職，履行一個(gè)通知期即可，無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。員工解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位批準(zhǔn)。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后，并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至*年*月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的`，公司將按照曠工處理，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。的一個(gè)意外是本人讀書方面。公司一直未和我簽合同。公司人力資源部：本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職。我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。xx公司xx年x月x日辭職通知書篇五尊敬的 人事負(fù)責(zé)人：首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)?；蛘咧凉臼盏奖救宿o職通知書一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。這種解除權(quán)是不附加條件的。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意。望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明