【正文】 慢慢的開始對物業(yè)似懂非懂的了解了。在新年氣息即將散盡的那天，我榮幸的踏進了公司，成為了xx的一員。開展培訓工作。三、對人力資源組織的關于企業(yè)文化、物流財務局部治理流程、質量治理體系等培訓學習讓自己加深對企業(yè)各項治理制度的了解。在公司領導的悉心關懷與指導下，在各部門主管的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。二、行政工作 （4）員工反映水電維修更換工作做到及時、高效，保證員工生活； （1）針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高。3)主導員工在職培訓，提高員工素質。在此，回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的三個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處 理及時，保證公司和員工利益。加快進展房產證的辦理。承蒙領導的厚愛，在試用期有幸參與了公司的總裁辦公會，通過會議可以看到企業(yè)對各項根底治理的重視程度，做工作注意實效，不講形式。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，通過網絡等招聘渠道，進行招聘工作。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部行政人事管理工作，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做，剛開始的時候有點不適應，但在領導和同事們的幫助下，基本上完成了領導安排的各項工作。首先了解公司的進展歷程、企業(yè)文化、組織架構及公司生產的根底學問，為以后的工作打好根底。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾。（2）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通，確保核算薪資準確度。對部份關鍵崗位招聘要盡快落實，模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位。4)固定資產的統(tǒng)一采購、監(jiān)管、維護及定期盤點。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。因種種緣由雖跑東跑西但成效不大，經過一段時間的碰壁漸漸熟識房產辦理流程，領導也在關鍵時候親自出面交涉，現竣工備案接近尾聲，還