【正文】 年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日起生效。六、爭(zhēng)議解決第十二條 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛可以由雙方協(xié)商解決。甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽名）簽約時(shí)間：_________年_________月_________日美容院?jiǎn)T工離職保密協(xié)議書(shū)篇五甲方：_________________ （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：____________身份證號(hào)碼：______________________（以下簡(jiǎn)稱乙方） 乙方于______年_____月_____日與甲方解除雇傭關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)及相應(yīng)條例的規(guī)定，簽訂本。甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。三、備查文件檀學(xué)龍先生的辭呈公告編號(hào)：北京_科技股份有限公司董事會(huì)__年9月14日員工保密協(xié)議書(shū)員工保密協(xié)議書(shū)內(nèi)容個(gè)人保密協(xié)議書(shū)公司員工保密協(xié)議書(shū)范本離職協(xié)議書(shū)范本精選離職證明模板，離職證明樣本，離職證明離職申請(qǐng)離職證明范本美容院?jiǎn)T工離職保密協(xié)議書(shū)篇三乙方：__________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密。聘用合同期內(nèi)。，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。第六條 乙方在保密期限內(nèi)不得將知悉的甲方商業(yè)秘密泄露給第三方或擅自使用甲方商業(yè)秘密。四、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金第八條 甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)向其支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司行業(yè)的相關(guān)公司。五、違約責(zé)任乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方____至