【正文】 由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。勞動者的工種、職務和職稱。無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。本合同自雙方簽字之日起生效。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)___________年______月______日說明勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。(4)勞動合同應當是書面形式的。綜合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限。第一條甲方錄用乙方從事________________________(