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最新工作失誤檢討書工作失誤檢討(模板12篇)(留存版)

2025-08-14 13:41上一頁面

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【正文】 時未能提起百分之二百的留意是造成此次事故的表面緣由。20xx年x月x日。在工作中、對下屬要求太松、監(jiān)督不力。我明白無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自我的過錯。此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴(yán)峻性,一旦柴油罐d03140油品質(zhì)量消失問題后果將不堪設(shè)想。做人要專注,做事也要專注。依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。4月27日下午找到一人,其他兩人于5月5日找到。雖然學(xué)生成功找回,并且未受到任何傷害,但在社會上造成的不良影響確實嚴(yán)重的。同時,工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。隨后與當(dāng)班班長取得聯(lián)系,匯報情景后,將事情的來龍去脈照實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經(jīng)過。所以,我情愿理解領(lǐng)導(dǎo)對我的任何懲罰。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時、總是覺得給下屬留點面子、沒有給予立即糾正、實際上、這樣不僅不便于管理、而且造成了工作上的失誤。此致敬禮!檢討人:xx?;谖蚝?,歸結(jié)緣由如下:職責(zé)心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深化,不踏實。經(jīng)典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的情況下,就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵,造成極其不良的后果。平時對宿舍管理人員要求不嚴(yán),對宿舍管理疏于監(jiān)管。而由于我監(jiān)管不嚴(yán),我校五年級一班三名學(xué)生于4月26日晚9點左右出走,宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)現(xiàn)。經(jīng)核實,我是該處罰決定書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,同時也就是該份處罰決定書的涂改者。因此,一開始,還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強(qiáng)附會到別人身上,還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,心中甚是羞愧。20xx年xx月xx日。所以,這件事的后果是嚴(yán)峻的`,
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