【正文】 后生效。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。100以上按50元每人計算。對工作不認真的學生做好思想工作，安撫學生的情緒，促進實習工作順利進行!甲方保證學生的工資準時發(fā)放，不得拖欠。六、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一，將有權將其退回，并將解除與甲方提供實習人員的協(xié)議。六、免責：乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回撠熑巍Ｈ?甲方職責： 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續(xù)方可。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的人身、財產(chǎn)損害，則甲方不承擔任何連帶責任。(3)、乙方提供的實習人員在實習期間必須按規(guī)定的工作時間在 實習單位工作，無不正當理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領不到，甲方不予負責。(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實習學生。甲方擁有最終的解釋權。三、 甲方職責： 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(暑期工)后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。六、免責：乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不負責任。乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任。 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外)甲方負責乙方在用人單位實習(暑期工)的跟蹤服務。(2)、乙方提供的實習人員需提供合法的身份證明，如身份證、學生證等。乙方為甲方提供的工作人員實習期間，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護，乙方提供的實習人員在工作期間發(fā)生工傷，由實習企業(yè)負責處理由甲方進行協(xié)助。(1)、代理若招生人數(shù)達到50人，一次性獎勵300元。乙方提供的實習人員在實習期間如生活上或工作上有 什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務。 乙方承擔往返車費、體檢費