【正文】 人力盤點，職涯路徑管理。協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。對員工的考勤進行記錄，便于員工的工資結(jié)算。負責公司級培訓(xùn)的組織、監(jiān)督及結(jié)果跟蹤。4. 負責公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理。按公司薪酬制度執(zhí)行薪酬工作。14. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。7. 協(xié)助上級做人力資源六大模塊的基礎(chǔ)人事工作。1 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。8. 負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。5. 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作。與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。、維護應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫。，維護和更新公司人才庫，及時完善人事檔案。11. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作。推進人才入戶等工作。7. 負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。負責人員招聘及照片渠道維護、開拓等。負責勞動糾紛的處理，參與職工