【正文】 都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。二、入股金額：乙方出資共計人民幣____________元(大寫：_______________ )，共計購得 大寫 股。先購先得，滿額即止。本協議不影響公司根據發(fā)展需要做出股本調整、合并、分立、發(fā)行可轉換債券、企業(yè)解散或破產、資產出售或購買、業(yè)務轉讓或吸收以及公司其他合法行為。入股人必須是其本人。滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。五、入股人員要求入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；入股人員應具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。員工入股分紅方案篇二甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：乙方：身份證號：通訊地址：聯系電話：目標公司股東：姓名：身份證號：通訊地址：聯系電話：姓名：身份證號：通訊地址：聯系電話：鑒于：?公司(以下簡稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?萬元，現各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成?萬股；乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司，擔任?職務，公司看好其工作能力；為了體現“?”的公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司?進行干股_____與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。本人保證所持干股_____與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回；本人保證不會發(fā)生第三人要求分割干股_____及期權_____的股權；1本人保證不向任何第三方（包括配偶）透露公司對本人_____的任何情況。乙方與公司的勞動關系，依照《勞動法》以及公司簽訂的勞動合同辦理。募集資金的使用審批按照公司現有流程辦理。乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權!五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。店面設立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股時間：自__________年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，共計_____年。二、入股金額：_________________________乙方出資共計人民幣_____元，計___股。④卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。二、股份的性質本協議中涉及的股份為內部分紅股份，不具有企業(yè)所有權，不得繼承，不得轉讓，離開公司自動作廢。六、激勵對象請假與分紅權益計請假十天以內的可全額分紅，超出十天，按上班天數比例分紅(例如某股東全年請假________ 5 天，該激勵對象今年分紅為正常分紅的 (________ )/________ )。合同期結束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：取消股東資格。十一、保密協議：本協議書一式兩份，為公司最高商業(yè)機密，所有激勵對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協議內容，一旦發(fā)現泄密，追責如下：取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權期內分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責任。入股人員能夠接受______餐飲店的經營理念和經營方案。入職人員應正面積極宣傳______餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介。十三、解釋和實施本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結果。五、退股、中途退股。出資方式：購股時由乙方于簽約后的 日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：________________銀行賬號：________________四、入股政策1 所入股的結算單位名稱2 所入股結算單位的每股金額3 所入股的股份上限4 本次入股的股份金額5 本次入股所享受的配股6 入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。剩余30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。第十一條其他約定作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規(guī)定，行使下列權利：(1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī)定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。第七章合資各方認為需要規(guī)定的其他事項第九條投資各方共同約定：其他投資各方購買a先生持有的原*通股份的購股款元現金，a先生拿出300萬現金作為新公司的注冊資金，其余購股款由a用于處理原*通債務。投資各方簽名：簽字日期：簽訂地點：員工入股分紅方案篇十八甲(姓名)，性別：__________，身份證：__________，現住址：__________。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。第九章爭議的解決第十五條凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交北京仲裁委員會仲裁。a先生以投資各方購買其轉讓的原*通的股份比例為依據認可投資各方在新*通中持有的股份比例。自本協議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關。第九條違約責任本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。第五條利潤分配時間及分配方式凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產(初期投資核算計包括：產品樣板、裝修費、租金、廣告費、質保金等商場費用)，共計100股(此為原始股)。公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發(fā)表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。入股時間：出資購股部分自年月日起計算(生效)。十二、退股與中途退股入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。當年利潤的____%用于股份分紅，其余____%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。四、入股方式符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數 /12 。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經營費用、財務成本等其他開支(不僅限于此些項類)。各激勵對象在合約期內，不得與任何人或團隊做任何與本行業(yè)相同及相近行業(yè)等盈利性之投資或經營。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制 ②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。六、純利潤：_________________________每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權!五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。十一、入股程序入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格。七、入股時間要求入股人員應在______年___月___日至______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。二、項目介紹______餐飲店位于______市______區(qū) ，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：_______________一、入股時間：自______年______月______日起。持股原則：_____________________公司正式員工自愿購買。十、其他本協議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。三、入股方式符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優(yōu)先按照出資比例認繳出資。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。三、店面經營與管理_________________餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經營與管理。六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數）公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。一、定義：干股：甲方無償贈與乙方的股權，乙方受贈后在一定期限內享有甲方的利潤分配權，但無其他股東權利，在約定的情況下，甲方有權將該部分股權收回。六、_____股權變更及其消滅因公司自身經營原因，需調整公司股東人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部_____股權，但應支付相應對價，對價的支付標準按照公司上一年度的凈利潤_________持股數量247。乙方所得分紅為稅前的，甲方有權代扣代繳相關的稅費。項目發(fā)起團隊對募集資金具有支配使用權，持股股東對資金的使用享有監(jiān)督權。六、爭議解決：如果發(fā)生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。九、入股人員的分紅權分紅的計算方法。入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權。二、入股金額：乙方出資共計人民幣_______________元，計______股。三、入股金資產計算：_________________________按人民幣_______元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。⑤每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。本協議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權利，離開公司時股東資格自動作廢。產假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內。享有行權期內分紅。涉及財務等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責任。入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質。入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低______餐飲店店面。甲方：乙方：員工入股分紅方案篇十三甲方(企業(yè))：法定代表人：聯系電話：住址：乙方(員工)：身份證號：職務：聯系電話：為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產。乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。自本協議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關。a、入股時間以兩年為一個周期，開業(yè)兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。五、利潤分享和虧損分擔1 甲乙雙方按各自實際的股權比列(指占甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任2 乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權(出資)比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為__________元。第六條獎勵股權的收回甲方根據本企業(yè)經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方