【正文】 本合同訂立前后與本合同有關(guān)的經(jīng)公司員工民主討論的甲方管理制度和勞動紀(jì)律為本合同的附件均視為本合同的組成部分。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，其中：________________試用期為 個(gè)月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：________________甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 ________日為發(fā)薪日。六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)償協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要實(shí)行以上第2或第3種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。㈢甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同于年 月 日終止。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。其中包括試用期月，自年月日至年月日止。甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。風(fēng)險(xiǎn)提示：主要是明確管理制度、員工手冊這類文件。乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。(二)日工資____元，試用期間工資____元。(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。②無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。甲方按 支付乙方病假工資。：從年月日起；：從年月日至年月日止。㈡勞動合同終止，本合同即行終止。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。三、工作時(shí)間和休息休假㈠甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，且必須保證乙方每周至少休息一天。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。對甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方，應(yīng)依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；試用期滿為 元。十二、勞動爭議處理雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效的，可提請有關(guān)部門調(diào)解或仲裁。若乙方經(jīng)甲方催告后七日內(nèi)仍不予辦理相關(guān)手續(xù)的，視為乙方單方解除勞動合同，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(10)工作中有暴力、恐嚇、擾亂工作秩序的。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同，變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化需要或?qū)嵭行碌男匠曛贫?、調(diào)整工資水平或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動時(shí)，甲方可對乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。以月、季、年為一個(gè)計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。本合同期限屆滿即行終止。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休條件；（三）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十六條乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方在試用期內(nèi)患病或者非因公負(fù)傷或者其他個(gè)人原因請假，未能正常上班的，試用期相應(yīng)順延。第五條 工資待遇(要明確具體)。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效，則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行。(二)合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、 享受xxx待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。（二）無固定期限，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)至。第十三條甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方理解并同意，即使乙方僅與甲方經(jīng)協(xié)商解除用工關(guān)系，亦視為同時(shí)向甲方提出解除本合同。（六）乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬完整、有效，如提供的上述資料存在缺失、無效等問題，責(zé)任及后果自負(fù)；同時(shí)乙方保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。甲方：乙方：簽訂日期：___年___月__日簽訂日期：___年____月____日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：固定期限：從年月日起，至年月日止。(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚?，直至解除勞動合同?7)收取、索要回扣的。合同中止條件消失后，根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定本合同繼續(xù)履行或終止。乙方達(dá)到法定退休年齡。乙方履行合同不符合約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括直接損失和間接損失)。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后．或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方損失。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。(勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。㈡甲方工資支付周期為每月1日至每月最后一日（工資支付周期不得超過1個(gè)月），定每月1日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；⑹甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。第一條合同期限和期限風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。第二條工作時(shí)間和休息休假風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制，一般應(yīng)向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣人設(shè)局申報(bào)。依照前款確定的加班工資基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）；（4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。（二）本合同自雙方簽署之日起生效。(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作_____天，每周至少休息一天。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那。甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。計(jì)件單價(jià)約定為______。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：；；；、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十甲方（用人單位）單位名稱：經(jīng)濟(jì)類型：注冊號：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。甲方（用人單位）乙方（勞動者）名稱：xx商貿(mào)有限公司姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：xx住址：住所（地址）：xx通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。該工作任務(wù)為：________________ 。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。甲方按上述約