【正文】 培訓(xùn)工作，參加培訓(xùn)的人員為各部門的基層員工，總共培訓(xùn)了150多人次。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。人事教育科負責(zé)承辦人事制度改革具體工作。其中：工程資料共計16卷，71冊，776份。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料。20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。人力資源部主管工作總結(jié)篇三20xx年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)?；仡欉@一段時間的工作，我感觸很多。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。5. 每月工作總結(jié)：自6月份以來，各部門經(jīng)理/負責(zé)人基本上能在每月5日前提交上月工作報告，內(nèi)容也比較詳盡，包括：總結(jié)上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃、對本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。值班記錄的記述也比較規(guī)范。對拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進入員工宿舍。年對我個人來說，是非同尋常的一年。這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。工程匯報等。專業(yè)知識、工作能力和具體工作。其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。工程概預(yù)算、審計報告、財務(wù)決算報告。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化，這些“過期”的制度已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。在人力資源部的督導(dǎo)下，各部門開展了崗位技能培訓(xùn)200多人次，現(xiàn)基層員工的實際操作能力有所提高，客人的投訴大為減少。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。與會人員儀容儀表符合酒店的規(guī)范，按照指定的位置就座。會上，各部門經(jīng)理/負責(zé)人匯報上周