【正文】 人才培養(yǎng)方式提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。如丙方在實(shí)習(xí)報(bào)酬中需提留部分費(fèi)用作學(xué)費(fèi)（需丙方家長(zhǎng)委托書(shū)），乙方可協(xié)助在實(shí)習(xí)報(bào)酬中代扣。特此委托。在校期間和到乙方實(shí)習(xí)一個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)個(gè)別學(xué)生流失情況，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)招人數(shù)，如果甲方不能在乙方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)招到合格的實(shí)習(xí)學(xué)生，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方并退還所流失學(xué)生的生活費(fèi)給乙方，乙方有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利 甲方有權(quán)對(duì)丙方（學(xué)生）的實(shí)習(xí)管理工作提出合理化建議； 甲方有權(quán)對(duì)丙方（學(xué)生）實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)向乙方或丙方進(jìn)行調(diào)查了解，在丙方（學(xué)生）未按要求進(jìn)行實(shí)習(xí)的情況下，甲方有權(quán)終止丙方（學(xué)生）的實(shí)習(xí)。企業(yè)授權(quán)委托書(shū) 標(biāo)準(zhǔn)版(四篇)企業(yè)授權(quán)委托書(shū) 標(biāo)準(zhǔn)版(四篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。甲方義務(wù)甲方向上級(jí)教育主管部門申報(bào)招生計(jì)劃，負(fù)責(zé)開(kāi)展招生宣傳，確保完成合作辦學(xué)招生計(jì)劃制定各專業(yè)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱，并按相關(guān)要求組織開(kāi)展教學(xué)，確定每次的實(shí)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前與乙方聯(lián)系，協(xié)助乙方制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排；甲方負(fù)責(zé)辦理新生錄取手續(xù)、入學(xué)報(bào)到、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。年月～月實(shí)習(xí)期間，乙方支付給甲、丙方報(bào)酬的39。代理人名稱：__________身份證號(hào)碼：__________ 開(kāi)戶行：__________ 賬號(hào)：__________委托人： __________日期：x年x月x日。待丙方在乙方實(shí)習(xí)和合同期滿后（總計(jì)個(gè)月），乙方將全額發(fā)還丙方和甲方（其中 元/生返還給丙方； 元/人返還給甲方，由甲方退還給丙方），預(yù)提培訓(xùn)費(fèi)用后的實(shí)習(xí)報(bào)酬由乙方核算后，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，丙方享受正式員工的80%作為實(shí)習(xí)津貼。并教育丙方（學(xué)生）遵守乙方保密制度和其他有關(guān)規(guī)章制度；在有必要時(shí)，須協(xié)助乙方對(duì)丙方（學(xué)生）的管理；甲方按乙方體檢標(biāo)準(zhǔn)組織學(xué)生體檢，合格者方能成為乙方的正式實(shí)習(xí)學(xué)生；甲方需安排合適的校內(nèi)指導(dǎo)教師（下文提到的駐廠管理老師）駐廠負(fù)責(zé)丙方（學(xué)生）的管理工作；甲方須確保安排到乙方實(shí)習(xí)的學(xué)生年滿十六周歲，學(xué)生實(shí)習(xí)期間，為保證乙方實(shí)習(xí)學(xué)生培養(yǎng)工作的正常秩序，未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自更換實(shí)習(xí)學(xué)生；丙方（學(xué)生）完成學(xué)校所有教學(xué)課程后，甲方統(tǒng)一組織丙方到乙方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為半年，丙方實(shí)習(xí)結(jié)束后由甲方協(xié)助乙方考核錄用丙方并簽訂合同期一年以上的《勞動(dòng)合同》，完善勞動(dòng)用工手續(xù)；甲方應(yīng)當(dāng)為丙方辦理意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，投保額度由甲方與丙方約定；甲方發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)須及時(shí)提出解決辦法，并協(xié)調(diào)好乙