【正文】 十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。二、甲方按 為乙方丈付報酬，標準為 提供早餐、午餐。若工作確實需要，經甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。四正常辭退乙方，甲方按相關政策執(zhí)行。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、乙方報酬和待遇：甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何福利待遇。乙方基礎工資標準為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月，試用期內享受上述工資的80，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里。(8)被依法追究刑事責任的。第二條 工作職責按時上下班：(以學校作息時間為準)工作內容：(以學校分配的工作任務為準)工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級打飯情況。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。第四條 工作紀律甲方建立健全內部規(guī)則制度和工作規(guī)范。(7)、乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后不能從事元工作也不能從事甲方安排的其他工作的。(4)、違反規(guī)章流程或操作規(guī)程導致發(fā)生責任事故、或者失職、瀆職造成嚴重后果的。第二條 聘用崗位和工作要求(一)甲方根據(jù)工作需要，經考核，聘用乙方為專業(yè)技術人員，主要從事工作。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)乙方接受甲方根據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。(4)無理取鬧，打架斗毆者。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。但每月加班最多不超過_______天。二、待遇能履行上述職責甲方每月發(fā)給基本工資1200元，月考核工資250元，按(__________初級中學生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。，乙方的勞務報酬為_________________元/月。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。乙方同時承諾嚴格保守公司的商業(yè)秘密。2。本合同有效期內，乙方若需解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?？紤]到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會保險。五、本合同有效期一年。1負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。(車輛)隨身(車)攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為：三、勞務要求，盡職盡責做好工作。，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患，要立即報告，并協(xié)助予以妥善處置。工作散漫、不負責且屢教不改。甲方(公章)：法人代表(簽字)：年 月 日乙方(簽字)：年 月 日臨時聘用人員協(xié)議 時間篇四甲 方：乙 方：身份證號碼：合 同 編 號：xy勞動20xx0根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守。第七條 違反勞動合同的責任本合同一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。第三條 勞動保護和勞動條件甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。從雙方簽字蓋章之日起生效， 涂改、未經合法授權代簽無效。五、協(xié)議的解除與終止，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協(xié)議。甲方不再另外負責乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事宜。十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。五、聘請：_________________自 _____年_____月_____日 年元月(至放寒假)。五、社會保險福利待遇合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：(1)被招工、招干或考入學校學習的。三、聘用期限：聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。甲方每月______日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：______(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。食堂堂長：負責食堂炒菜和員工分工及考勤。(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)。(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法典》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。內部規(guī)則制度和工作規(guī)范 不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。本合同如與上級有關文件精神抵觸，乙方不能在現(xiàn)工作崗位繼續(xù)工作的，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。連續(xù)曠工超過5個工作日或1年曠工累計超過10個工作日的。第一條 臨時聘用合同期限(一)、本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年月日起，至年月 個月。，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。第八條 合同效力本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。不足一月的按天計算。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：______一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為個______月二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。甲方(蓋章)：______________乙方(簽名或蓋章)：______________用人部門負責人：________________年_______月_______日人事處(蓋章)：_____________人事處處長：_____________________年_______月_______日臨時聘用人員協(xié)議 時間篇十甲方：乙方：經甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事 工作，并達成如下協(xié)議：一，乙方職責：乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予_______元/天的加班補助費。學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。七、乙方有權享受法定的公休日、節(jié)假日。，應首先友好協(xié)商解決。四、勞務時間、勞務報酬及福利，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。第七條 違反勞動合同的責任本合同一經訂立