【正文】 的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。三、感悟在這里我感謝我的領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝我的同事對我的支持及鼓勵，短短的兩個月里面讓我學(xué)會了很過東西，這是以前從未有過的感受，兩個月里看的書和做的事讓我覺得是以前半年都學(xué)不來的。要求積極上進，愛護公司的財務(wù)，一直以嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟?fàn)帲彩刮页浞值卣J識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。對于工作中出現(xiàn)的問題，能夠堅持原則，敢于負責(zé)、敢于承擔(dān)，絕不推卸責(zé)任。繼續(xù)加強規(guī)章制度和工作流程的學(xué)習(xí)，不斷完善和優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。填寫地稅申報表。一、主要工作一是熟悉公司的經(jīng)營理念。對本職工作逐步熟悉，但缺乏系統(tǒng)性，有待加強。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事認真學(xué)習(xí)、虛心請教，以求全面掌握分部總體概括，熟悉各項業(yè)務(wù)流程，以便順利開展本職工作。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！試用期工作崗位述職報告篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫__，于20__年6月25日加入____這個大家庭，現(xiàn)在分部人事行政部實習(xí)。起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。四、存在的不足及今后努力的方向少數(shù)崗位特別是技術(shù)崗位人員沒有及時招聘到位，今年下半年將把技術(shù)人員的招聘工作放在人力資源工作的首位來抓，盡可能改變目前這種被動的局面。二、工作作風(fēng)及工作態(tài)度擺正位置、服從領(lǐng)導(dǎo)。遇到這種情況，我依靠班長和機長的指導(dǎo)，以及自己認真的向身邊的同事學(xué)習(xí)，處處留意，多看、多思考、多學(xué)習(xí)，不會的東西不去操作，以免引發(fā)事故傷人人傷己。首先，加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。半個月過后我被調(diào)到了新成立的公司，西藏昌都地區(qū)若巴溫泉大酒店有限公司的財務(wù)部做會計，當(dāng)時我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在財務(wù)上什么都沒有建立，財務(wù)部又才我一個人，我要把這個財務(wù)上沒有的東西都要重新建立起來，我很擔(dān)心，不過在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵下，我加班加點，虛心學(xué)習(xí)，看大量有關(guān)書籍，了解了公司概況之后我慢慢就學(xué)會怎么去打理一家新公司的財務(wù)部。通過日常完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，認識并熟悉了企業(yè)所做工程的其他設(shè)備及配件如__，高清板卡等。本人進企業(yè)拿到的第一份資料是《__電視中心工程投標(biāo)文件技術(shù)部分》，然而對其中內(nèi)容的認識只是停留在字面上，這里的一切對本人來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學(xué)，在這段時間里，本人復(fù)習(xí)了以前制作__的知識，閱讀了各方面關(guān)于__的資料，從網(wǎng)絡(luò)上獲得了不少的知識和素材。二、工作方面端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，及同事之間的相互幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。三個月的試用期即將結(jié)束，我就試用期內(nèi)的工作情況匯報如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審議！一、理論知識與業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)經(jīng)過近三個月對公司各項規(guī)章制度和工作流程的學(xué)習(xí)和實踐，現(xiàn)已經(jīng)對公司的規(guī)章制度、工作流程及公司整個管理體系有了比較深刻的了解和認知。對現(xiàn)有的績效考核控制程序、薪酬管理辦法進行了修改和完善，同時還撰寫了績效考核控制程序補充規(guī)定、薪酬管理辦法補充規(guī)定。對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶。每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。以積極主動的心態(tài)和持之以