【正文】 ________________第一條 甲方：法人代表(甲方代表)：________經(jīng)營地址：________________第二條 乙方：一、磚廠組成人員磚廠生產(chǎn)廠長：________下料工：________攪拌工：________磚機(jī)操作工：________叉車司機(jī)：________搬磚工：________養(yǎng)護(hù)工：________運(yùn)輸司機(jī)：________打包工：________第三條 勞動報酬一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的____日。若工資發(fā)放日恰逢周______或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。、保養(yǎng)的。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。第九條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資xx年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條 社會保險福利待遇1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下：_______ 月的醫(yī)療期。(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作。 情況下，甲方可以解除3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。乙方在生產(chǎn)上應(yīng)按時、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。七、其它約定：八、勞動爭議處理：甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。c、不定時工作制。乙方兼任其他公司工作的。(三)九、爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，勞動合同自行解除。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) 。(七)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌藯l：甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。第二十九條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。具體約定在本合同第四十四條中明確。(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的39。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。____________公司(以下簡稱。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：。、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。具體辦法在本合同第十二條中明確。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。三、乙方試用期工資為：_________元/月，甲方按月發(fā)放。三、勞動報酬第五條 乙方試用期工資為________元/月，試用期滿工資為________元/月。甲方每月______日如期支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。甲乙雙方可以按照《勞動法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。藥店員工勞動合同 藥店員工勞動合同押金100篇一身份證號碼：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬(一)工資數(shù)額磚廠生產(chǎn)廠長：____________下料工：________________攪拌工：________________磚機(jī)操作工：____________叉車司機(jī)：_______________搬磚工____________________養(yǎng)護(hù)工____________________運(yùn)輸司機(jī)____________________打包工____________________(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計計算。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前______個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。一、合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋x)。七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方?jīng)]有按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。第十條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、社會保險和福利待遇第十九條：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位未及時足額支付勞動報酬的。第四十一條：甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。醫(yī)療期滿尚未治(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第______款規(guī)定的。4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。三、勞動保護(hù)和勞動條件根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的規(guī)定，甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動條件和防護(hù)用品，保障乙方在工作期間的健康與安全。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方提供不真實(shí)人事資料的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 ______年。(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的。乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的，勞動合同自行解除。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的。 如雙方同意延長工作時間， 按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時_____元。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。第三十七條：訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約